为什么企业需要女性铅对SDGs

近年来，有两个问题都采取为进一步加强对企业的重要性：可持续发展;竞彩足球app怎么下载并且，由于#MeToo运动，女性领导的崛起。通过查看需要企业接受新的领导人，以帮助实现联合国安理会可持续发展目标（SDGs），一个新的纸由商业和可持续发展委员会（商务委）绘制这两个业务优先级之间的连接。

在“更好的领导力，让世界更美好”（PDF），商业委员会做出及时的情况下，妇女应该导致对SDGs - 这从商业女性特别有资格和很好地做到这一点。在她的前言，商务委主任盖尔Klintworth介绍妇女的领导作为“秘密武器，可以推动当今业务进入一个新的时代。”

商务委员会有三个参数，使这种情况下：

1.妇女有需要事先取得进展的六个领导素质。商务委员会确定了六个领导能力是可持续的业务至关重要，也恰巧是品质女人往往拥抱：

1. 长期思考
2. 革新
3. 合作
4. 透明度
5. 环境管理
6. 社会包容性

我想补充其他几个人名单：女性建立关系，与多个运动部件管理复杂的系统，并使用由新妇女运动普及的一个术语，他们继续下去，直到他们改变主意，公司的做法。

2.妇女要解决社会和环境挑战。虽然承认企业需要各类领导 - 男女 - 冠军可持续性，商务委员会引证了强有力的证据，女性表现出倾向就这些问题采取行动。竞彩足球app怎么下载据科恩码头，女CEO们的目的动机，要对自己的员工，社会和世界产生积极影响。净影响发现，女性更可能要工作，他们可以创建一个影响。全球扫描发现，女性也更容易被关注，从污染到不平等的全球性问题。

这些数据都表明，以提前可持续发展的愿望许多妇女。竞彩足球app怎么下载作为AXA CSO爱丽丝Steenland先生告诉本报告的作者，公司希望推动其可持续发展战略应该只是“把更多的女性在管理社区 - 的时期。”

3.有一个在SDGs和妇女的领导既是经济学奖。该comission的最后一个参数是经济：在早期的研究中，商务委发现有针对投资SDGs企业一个$ 12个万亿经济奖是。同样，在妇女领导的回报：根据麦肯锡的研究，在工作场所的性别平等的投资可能在2025年加万亿$ 28，全球每年GDP为什么不能由妇女领导的投资为SDGs同时捕获？

那么，为什么没有更多的企业女性领导投资于SDGs？

五年前，詹姆斯·爱泼斯坦 - 里夫斯和我出版了一报告从六个教训提供“可持续发展的先锋。”竞彩足球app怎么下载我们编译的先驱名单由35个首席可持续发展官提供的提名。竞彩足球app怎么下载我们收到的42项提名中，只有五个是女性：12％。其结果是，我们的报告功能的六分白的男人，其沮丧了很多读者，谁叫我们出去的性别失衡。他们有权这样做，我写了一后续片挖入提名后面的数据。

公司着眼于促进其可持续发展战略应该只是把更多的女性在管理社区 - 期。

商务委员会的文件阐明了我们所学的早在2013：这是难以克服的现状。虽然商务委员会作出了有说服力的情况下，为企业投资于妇女的领导能力和可持续发展，这样做意味着改变“一切照旧”。竞彩足球app怎么下载现状仍然在促进短期利润的长期可持续性和尚未值性别多样化的领导团队。竞彩足球app怎么下载在BSDC报告，尼日利亚的物流公司LADOL的CEO艾米Jadesimi，这样说：“我们在对现状一战，而现状是非常强大的。”

虽然强大的现状可能是，我们只有12年离开，以满足2030年最后期限SDGs。当他们在妇女运动，#TimesUp说。我们需要认真对待的SDGs，这意味着在考虑谁是带领他们在事业上很难看。

如果你在你的公司是一个决策者，是时候问自己：你的商业价值的领导能力，可以帮助人们提前可持续性？竞彩足球app怎么下载有这些特质伺机与领导欲望的女人？