这篇文章最初发表在BSR洞察。
现在，美国总统选举的结果是，现在是时候把重点放在什么生意可以做推广，这将加速需要移位改造成一个真正公正和可持续的经济政策议程。
美国政府已经不存在或适得其反的可持续发展问题在过去的四年。竞彩足球app怎么下载这将在拜登哈里斯管理改变。多少它的变化将在很大程度上取决于行动和企业界的影响。
BSR的存在是为了促进企业领导实现公正和可持续发展的世界。我们坚信，可持续发展具有重要的战略业务优势的主要来竞彩足球app怎么下载源。我们相信，公司，全面的业务行动呼吁“行为，启用和影响力，”创造既通过在“实体经济”的行动，并在倡导政策解决方案的变化。随着新政府上台，现在是使用它的发言权和影响力，以从华盛顿更容易接受政府呼吁采取果断行动的时候了业务。
考虑到这一点，这里是BSR敦促企业对拜登政府能采纳，在运动的精神“重建更美好”的口号议程。
现在是时候把重点放在什么生意可以做推广，这将加速需要移位改造成一个真正公正和可持续的经济政策议程。
就业和经济
- 修复安全网：现在是企业与政府合作，为21世纪重建社会安全网的时候了。2020年暴露了社会保障体系的严重漏洞，尤其是在获得医疗保健方面。现在也应该就换工作或从事非传统工作的人的可转移福利达成共识。阿尔•戈尔(Al Gore)提出的延期纳税的“401(j)”账户，允许员工为终生学习而储蓄，这类创新也将是一个不错的举措。这些措施不仅将促进经济安全和流动性，还将确保企业所需的创新机会和充满活力的劳动力。
- 收入不平等:美国人早就应该扭转困扰着我们国家的严重而日益扩大的不平等。造成这一问题的原因是多方面的，但有三个问题值得优先考虑。首先，需要将最低工资提高到真正的生活工资水平。这既能使家庭能够养活自己，也能在资本获得超过应有回报的经济中奖励劳动。其次是高管薪酬，其增长速度一直过快。现在是企业领导人自愿采取措施削减高管薪酬、董事会也做出同样承诺的时候了。第三，收入不平等对有色群体的打击尤其严重，所有通向繁荣的道路都需要直接解决贫富差距问题。
- 未来的工作：由于COVID-19和自动化的共同作用，工作性质的变化正在加速。偶然或非传统工作是增长最快的工作类别。对于管理此类工作的规则或人们可以获得的普遍福利，无论他们的工作是如何归类的，目前还没有达成共识。企业、政府和工人代表之间的对话是建立道路规则的必要条件。
气候环境
- 净零目标美国：回到巴黎协议会发生1月20日 - 这仅仅是个开始。美国应承诺净零目标，欧盟，中国，日本，韩国和其他的方式 - 其中包括许多美国各州和城市 - 有。现在急需重新气候外交，与美国打与欧盟，中国和日本一起至关重要的作用，不能在运行到COP 26更重要。
- 气候正义/公正过渡：以色彩为主打的社区和那些不太正规教育 - - 意味着环境正义应该走到了前列气候的不同影响的认识。净零的换挡是世代机会进步，不仅拆除现有的能源系统的最毒的元素，但在清洁能源经济也产生经济机会，打击贫困和歧视的手段。企业应坚持以净零过渡包括在颜色的社区相优先有毒影响了谁需要机会最多，在农村人的政策，对于投资，确保清洁能源经济提供培训激励和就业和城市社区。
- 绿色基础设施：即使有分裂的政府，在绿色基础设施的投资是可能的，当迫切需要，并减少美国基础设施的运营成本同时创造就业的一种手段。企业应倡导加速和净零经济做好准备，建筑环境和运输系统。长期争论绿色基础设施银行应该成为一种现实，而不是用最少的绿色和“橄榄树”债券的上涨。而这也是地方严重 - 和迫切需要 - 弹性目标可以实现。
- 再生农业:终于，有气候，人类健康和美国农业经济的活力深路口的主流认识。更重要的是，通过中心地带兴趣在气候行动蓬勃发展农业和沿海兴趣把国家团结起来的政治机会是一个可以有利于统一是自相分裂气候行动的国家。
商界现在应该明确表示，他们希望并需要强有力的人权支持，白宫和国务院至少应该重新采取行动。
社会
- 种族正义：拜登竞选明确指出，种族平等是它的四个重点之一，随着气候的行动，经济机会和公共卫生一起。事实上，这四个主题相互关联的，应该这样来解决。企业界应确保在2020年黑生命物质支持的许多语句由一个长期的承诺加强，以确保采取果断行动，结束全身种族主义的世纪长的祸害。如上所述，存在于有色人种社区的贫富差距是长期压迫的遗产。采取的应对气候步骤，加强社会安全网，恢复公众健康，并投资于绿色基础设施提供了极大的承诺，在解决贫富差距，以及企业应该支持这个目标畅所欲言。此外，企业还应该清楚它支持刑事法律制度的改革，与治安，还包括进入法院系统和监禁率开始。最后，企业应要求员工人口统计信息，它利用支持更加公平透明强制性信息披露。
- 技术和人权/隐私：众所周知，政策的变化比技术的变化要慢。在高层，美国政府应确立新技术在设计、开发和使用时应遵守国际人权标准的原则。此外,美国政府可以引入一个联邦隐私法类似GDPR,确保任何修正Section 230 1996年的通信规范法符合保护人权,并介绍基于方法调节颠覆性技术,如人工智能、机器学习和生物识别技术。所有行业的公司都应倡导一种技术政策和监管环境，保护相互依存的权利，如言论自由、隐私、安全、集会自由、不歧视、公共卫生和获得救济的机会。
- 恢复对人权和民主的支持：美国政府对过去几年来最严重的践踏人权行为负有主要责任的一些政府提供了含蓄和明确的支持。商界没有像挑战特朗普政府应对气候变化的方式那样指出这一点。商界现在应该明确表示，他们希望并需要强有力的人权支持，白宫和国务院至少应该重新采取行动。
- 人类移民和难民政策：在特朗普年的第一天发动的仇外心理必须被降级到了过去。企业一贯呼吁移民政策，使美国以欢迎来自字面上世界的每一个角落，人的能力的广度。这需要双方出于人道主义原因，为自己说话，也因为积极的影响开放的社会，对经济活力和创新。更重要的是，这也将有助于恢复美国在全球的软实力，一些有利于美国企业和已自2016年遭到严重破坏。
治理
- 公司治理改革与上市要求:董事会是时候更全面地反映企业实际运营的世界了。这意味着董事会的组成要多样化。它还要求在公司治理和上市要求中嵌入所谓的“非财务”考虑。将ESG纳入公司治理的良好第一步，将是企业倡导强制执行气候相关金融信息披露工作组的建议。这可以扩展到其他步骤，包括强制性的人权努力、高管薪酬和工作场所多元化。所有这些措施将增强商业的弹性，并使美国的贸易规则与欧洲和其他地区的发展同步。
- 恢复民主:2020清楚，再一次，在美国民主显著结构性缺陷。商业协会加紧公开呼吁民主进程的兑现 - 并继续呼吁为这个职位选举。正如许多人选择不兑现选举的明确的结果这仍然是很重要的。尽管如此，美国的民主似乎准备在这个不寻常的大选后生存，但问题依然存在。企业应该利用自己的声音呼吁改革，地址的选民抑制，竞选资金，选区划分不公和司法系统由超党派感染。这是一个问题，很多老总会力求避免因担心出现挑边的，这是可以理解的。但呼吁这里的改革不应该看到的方式，因为他们是需要我们的系统功能，为所有的人有自己的声音和信念，在系统恢复。
2020年再次表明，美国民主存在着重大的结构性缺陷。
- 基于规则的贸易体系与多边协定：美国是基于规则的贸易体系在第二次世界大战之后的主要架构师和系统在过去75年来，初级保护。虽然这个系统肯定需要显著的改革，在过去的四年中已经采取了焦土的办法，使我们没有管理一个相互依存的世界以及和公平的希望。企业不能拥有更多的股份在恢复更多的需要使多边主义的概念，并支持确保它是适合21世纪的目的。
- 采购:最后，企业应该呼吁政府在采购政策上更积极地合作。美国政府拥有巨大的购买力，但在促进可持续产品和服务市场的创造和效率方面，购买力却没有得到应有的充分利用。这也是解决贫富差距的一种独特的有价值的方式，让政府与两国共同拥有的企业作为供应商进行合作。
将会有一段时间让政策解决方案变得更加具体。然而，就目前而言，有必要确定需要取得进展的领域。这里所提倡的很多东西在BSR呼吁商业行动促进21世纪的社会契约。
诱惑“回到一切照旧”将是强了很多，但是这将是一个错误。建立一个公正和可持续发展的世界从未有过关于反对任何单一的政治领袖。它一直是关于建立一个未来，我们都可以茁壮成长。这是关于我们是什么，我们都没有什么反对。
四年后，当美国政府未能接受 - 而且往往受挫 - 永续的经营业绩，企业的声音依然在创造一个经济强大的工具，所有的作品。
