价值观。这是游戏的名字。经济地创造它；独特地捕捉它。
无论你想选择什么样的理论经济框架（如博弈论或决策分析）或商业模式，价值都是其核心。从个人、组织、企业和政府的角度来看，他们的行为是为了增加价值（也称为效用）。
我们认为，这是了解各利益攸关方在可持续发展中的行动、制定新战略以取得可持续性进展以及最重要的是在利益攸关方之间建立有效合作的关键，而真正的可持续性是建立在这些利益攸关方之间的。竞彩足球app怎么下载
合作需要对共享价值的渴望——在寻求确定的结果时找到共同点，然后共同努力为所有相关利益相关者增加效用或价值主张。不是每个人都需要彼此喜欢，或者在每一个结果上达成一致才能建立有效的合作，但他们也不能意见相左。这就需要各方理解观点，找到共同点。
企业凭借其人力、财力和资本财富，在可持续发展方面代表着巨大（或潜在的巨大）的力量。因此，我们认为，从可持续性的角度理解所有企业面临的价值主张（包括危险和机遇）至关重要。从长远来看，它们的生存能力和成功也取决于它。竞彩足球app怎么下载
合作需要对共享价值的渴望——在寻求确定的结果时找到共同点，然后共同努力为所有相关利益相关者增加效用或价值主张。
所有公司都有五个共同的基本价值主张，尽管不是每个人都把它们视为一个集合。每一个都与可持续性有直接联系：竞彩足球app怎么下载
- 利润
- 收入
- 人才
- 首都
- 协作
增加底线：利润
收入减去成本这一底线仍然是最终的商业案例。
这也是最容易实现可持续发展的案例之一。一家公司可以通过降低成本来直接增加利润，而对许多公司来说竞彩足球app怎么下载，能源、水和废物成本可能是巨大的。
通过集中测量、流程改进和/或特定项目来减少这些，可以直接提高底线，同时也可以提高整个企业的可持续性。这是许多公司开始他们的可持续发展的地方，而且有很好的理由：经济可能是巨大的。竞彩足球app怎么下载
陶氏公司（Dow Inc.）在其第一套10年可持续发展目标中，就10亿美元的竞彩足球app怎么下载项目投资向公司返还了40亿美元。减少能源消耗还可以降低成本和碳排放。减少其环境“足迹”通常也是公司为其可持续发展努力建立信誉的最直接途径。那些谈论可持续发展的好游戏，但没有采取有意义的行动来减少自己的足迹的公司会失去信誉和声誉，这会损害他们在产品和服务、人才和投资市场上的地位。
增加收入
通过增加市场份额或成功开发新产品和服务来满足社会的需求和愿望，收入不断增长，很明显，可持续发展趋势已成为巨大的驱动力。竞彩足球app怎么下载
特斯拉是一个有远见和大胆的投资在一个单一的，但主要的，可持续发展的驱动力：电气化的流动性的一个例子。特斯拉在这方面非常成功，但纵观所有的汽车公司，你会发现，人们对利用竞彩足球app怎么下载这一极其重要的驱动力的兴趣正在加速——以及新产品的发布(这将是有趣的，看看通用汽车和福特能否过渡到成为未来的电动汽车的领导者；我们喜欢他们的机会）。
在水域，EcoLab等公司围绕水的管理、水的清洁和水的循环利用建立了完整的平台。名单还在继续，但这里的关键原则是确定趋势，投资于研发和新产品及流程，并乘风破浪，一路成功的业务增长。
吸引、培养和留住顶尖人才
员工是任何成功公司的核心。顶尖人才被吸引到并留在那些成功地为他们的公司制定和实施积极的可持续发展战略的公司，这些战略对他们的公司产生了实质性的和有目的的影响。竞彩足球app怎么下载
很少有优等生愿意加入一家被视为使气候变化恶化、污染河流和海洋、损害生物多样性和自然的公司。可持续发展是当今吸引顶尖人才的新“赌注”。竞彩足球app怎么下载
尼尔在陶氏担任首席执行官时，陶氏通过一项“绿色就业”计划吸引了数千名来自顶尖大学的中国新员工，新员工可以加入陶氏，在申请学位方面发挥真正的可持续性影响（陶氏对这些学生的留任率远远高于同行公司）。当劳拉担任道康宁通讯/公民事务主管时，尖子生并没有等到校园招聘。当公司成立第一个公民服务团时，学生们开始给公司的媒体中心打电话。竞彩足球app怎么下载
看看现在校园里的任何一家公司，你会发现他们在可持续发展方面的努力都是突出的。更有趣的是，可持续发展对于培养和留住顶尖领导人才的重要性。竞彩足球app怎么下载
就像你不想失去的客户一样，留住最有价值的员工至关重要。雇用新人才的驱动力实际上与“重新雇用”现有员工是一样的。陶氏非常成功地利用可持续性经验——特别项目、实地任务、学院和模拟——来培养领导能力和战略技能，同时整合整个公司的可持续性。这些未来的领导者中有许多人留下来是因为陶氏在可持续发展方面为他们投资的技能。竞彩足球app怎么下载
吸引和留住投资者
所有公司都需要资金。加快考虑环境、社会和治理（ESG）因素的步伐显著加快。事实上，没有一家公司能够在没有解决企业可持续性问题的情况下，凭借其投资者基础继续生存和发展。竞彩足球app怎么下载
陶氏在15年前创立了第三方验证全球报告倡议（GRI）报告，并在这一过程中不断学习和成长；它还与CDP等其他报告程序合作。2020年，道琼斯可持续发展世界指数（DJSI）被标普全球（S&P Global）评为道琼斯可持续发展世界指数（DJSI），这是道琼斯凭借其全面的可持续发展计划获得这一声望的第21个年头。5年多前，在巴黎气候谈判后，迈克尔·布隆伯格（Michael Bloomberg）和马克·卡尼（Mark Carney）任命尼尔（时任陶氏CSO）加入金融稳定委员会下属的气候竞彩足球app怎么下载相关财务披露工作组，陶氏的参与度大大提高。
陶氏帮助建立了报告标准，但除此之外，这一经验还为陶氏提供了真正的经验，使其了解银行、金融机构、保险公司、债券承销商和投资者的发展方向。今天所有的公司都需要谨慎关注，因为投资者都在谨慎关注。人们只需阅读贝莱德首席执行官劳伦斯·芬克（Lawrence Fink）在其年信中日益增长的期望，或观察埃克森美孚董事会成员的突然变动，就能看到“激进投资者”一词已被重新定义。时代变了。
为共同成功而合作，同时应对关键挑战
找到安全的合作场所，创造企业蓬勃发展的健康生态系统至关重要：供应链、市场、劳动力、社区、行业——没有哪家公司能独善其身。
找到安全的合作场所既不容易也不简单。竞争对手有反垄断的顾虑。客户和供应商在成本方面处于敌对地位。非政府组织往往对个别公司或整个行业部门采取敌对的宣传立场，政府认为它们的作用是对公司进行监管和征税。
如果把重点放在更狭隘的目标上，特别是那些涉及区域、国家和整个世界可持续发展的目标上，所有这些对抗性能源都可以得到更好的利用。人们通常普遍认为，我们不能通过监管或诉讼来阻止自然、公共卫生、社会公平和生态系统方面的负面趋势，如果我们共同努力，我们就能加快进展。但要做到这一点，就需要利益相关者有一个成熟的观点，即我们可以同意在许多事情上存在分歧，但仍然可以找到共同点来解决更为狭隘的挑战。
如果把重点放在更狭窄的目标上，特别是那些涉及区域、国家和整个世界可持续发展的目标上，对抗性能源就可以得到更好的利用。
自然保护协会（Nature conservation，TNC）和陶氏公司（Dow）的合作就是这样一个例子。陶氏公司最近庆祝了成立10周年。陶氏感兴趣的是如何将自然的价值融入公司内部，以便更好地为战略决策提供信息，而跨国公司则对保护自然感兴趣。两人都认为，重视大自然的服务将有助于他们实现各自的目标，他们可以诚信合作。它为合作树立了一个新的标准和榜样，继续造福于两个组织，为跨行业的公司和组织树立榜样，保护和增强自然，以一种单纯的慈善战略无法做到的方式利用资本的力量。
道琼斯10年前与密歇根大学合作创办道琼斯大学研究生可持续性研究员时，他们的独立性和学术自由度引起了教师们的极大关注。公司和大学共同为应对这些担忧制定了保障措竞彩足球app怎么下载施，数百名道琼斯可持续性研究员受益，大学和社区的项目得到了解决和实施。
如果没有一个强有力的平台来合作应对可持续性挑战，这两个例子都不会出现。这些合作有助于陶氏推进其商业战略，帮助其学习和发展，为公司未来的成功定位。与此同时，这些利益相关竞彩足球app怎么下载者也蓬勃发展。双赢。
企业可持续发展的价值主张竞彩足球app怎么下载
哪家公司不希望从上到下的增长？哪家公司不想在他们的行业中拥有顶尖人才？哪家公司不想获得成本更低、更充足的资本？哪家公司不需要平台与价值链、社区和政府合作？
这个由五部分组成的价值主张框架为公司带来了希望。今天，他们的生存和发展岌岌可危。
但我们也相信，其他主要利益相关者群体可以从理解公司的这一框架中获益，他们可以提出新的想法，并提出更完善的合作建议，以了解其潜在公司合作伙伴的愿望。归根结底，我们都希望推动更可持续的行动，让所有利益相关者合作将有助于我们加快进展。
