首席执行官最近向全国各地的政策制定者发出了强有力的信息，以解决气候变化是企业势在必行。
圆桌会议（BRT），代表该国最大的雇主和最具影响力的首席执行官中的200多家，上个月推出了一套的头条新闻政策原则迄今为止迄今为止的任何其他重大贸易协会，就进一步解决了气候变化。新陈述明确支持巴黎协定的目标，更值得注意地呼吁碳的价格成为实现温室气体（GHG）减排目标的政策组合的中央支柱。我们可能已经增加了一个或两个其他东西，但总体而言，新的原则是受欢迎的积极的贡献- 特别是因为他们建立了公司的工作，设定了基于科学的目标并参与了CEO气候对话等论坛。
一年前，BRT发布了一项更新的定义，该公司的目的超出了一个奇异的责任来最大化利润。当时，我们挑战备份与行动备份单词的组织。十二个月后，我们很高兴能够开始走回这一点。
哪个贸易协会代表这些公司的真正利益？
但声明是否实际影响政策？这一切都取决于接下来的目标。
BRT的新气候陈述是大胆的，但随着推动国会这一议程的重大游说努力，变化将会缓慢。目前，目前尚不清楚BRT计划承担这种努力。
更重要的是，其他贸易协会，特别是强大的影响美国商会，正在施加显着的游荡肌肉来缓慢气候行动。房间关于气候政策的原则远远弱于BRT。
只有在首席执行官愿意推动其所有行业协会采用他们的情况下，BRT的基于科学的气候政策原则才会投入行动。
要做或不brt？就是那个问题
值得注意的是，至少60个BRT的成员也是纪念家的成员，可以说是该国最强大的商业游说声音。此数字几乎肯定会低估真实重叠，因为房间的成员不是公共信息。
房间对重要的气候变化政策具有主要的否定记录。虽然它已努力提前规定减少超级污染物氢氟碳（HFC），但它也拒绝支持批判性气候政策，例如碳的价格，并支撑车辆排放标准的回滚。腔室的直接负面影响以及其间接影响气候旦尼尔的资助在国会，很重要。
房间声明代表其所有成员。与坐在会议室董事会坐在院长的BRT - 29中有60岁 - 它是公平的，询问这些对气候变化的立场如何和解。哪个贸易协会代表这些公司的真正利益？
CEO如何将BRT的气候政策建议纳入行动
最终，我们认为这是一个与国家各地的商业和社区对一项重要问题对一致的机会。是时候嫁给了与BRT的气候政策原则的影响力。作为两个关联成员的首席执行官都处于良好的位置，使其发生。
因此，这是多十人CEO可以明确表示气候变化政策对于他们公司，员工，客户和整个社区的未来至关重要。将BRT的新气候原则带到厅并获得游说支持：
- 碳上的价格;
- 巴黎协议的目标并继续参与其中;和
- 对保护社区免受气候变化的其他政策的一致支持 - 以及任何工作符合此事的行动的结束。
如果房间不能代表那些兴趣，那么房间成员就直接破坏了CEOS的战略利益。它还破坏了这些公司对气候变化的承诺的有效性。
首席执行官积极应努力改变房间的气候职位，或者他们公开，明确地应从他们身上距离或离开协会。我们希望看到分庭在支持巴黎协议，碳定价和其他互补政策的情况下，确保美国商业在未来的全球竞争市场中茁壮成长的政策。
我们确信我们不是唯一等待看到接下来发生什么的人。
