竞彩足球app怎么下载可持续发展，员工和社会媒体：4个成功的关键

联合利华澳大利亚/新西兰最近发起了一项开创性的活动，宣布“每个员工都是可持续发展的负责人”。竞彩足球app怎么下载Emma Peacock, Unilever's Australasian manager of corporate affairs, explains that this campaign is the start of their local efforts to engage employees in the aggressive environmental and business goals set as part of their全球联合利华可持续生活计划。

“这是实现我们已计划在未来10至30年增长的唯一途径，”孔雀说。“坦率地说，我们不能这样做，除非每个人都参与，”她说。为此，每个员工有五张名片和工作手册。有些员工也被刊登在工作场所周围的海报。

联合利华的多渠道的努力是真正令人印象深刻。但该公司不单单是想员工参与是可持续发展举措的长期成功至关重要。竞彩足球app怎么下载一个最近对可持续发展高管的调查竞彩足球app怎么下载Green Research的一项调查显示，员工敬业度将是2012年的首要关注点之一。

这种对员工敬业度的日益重视有多重根源。首先，它有一个底线。杜邦公司最近宣布节省数十亿美元的能源成本他把这归功于“可持续发展的文化”，而不是一些新的升级竞彩足球app怎么下载或设备。当无数公司的竞彩足球app怎么下载可持续发展主管们把他们的时间花在诸如报告、碳测量工具和能源改造等直截了当的项目上时，他们开始看到行为的改变也可以产生积极的影响。不过，要施加影响可能更难。

联合利华承认这一点在消费者洞察报告说，伴随着他们的全球倡议，题为“激励可持续生活:专家洞察消费者行为和联合利华的五种改变手段“[PDF]从CEO保罗·波尔曼的一封信，介绍该报告比作可持续行为改变为健身和减肥的挑战。他解释说，他们正在这个框架提供给大家，因为这是做的唯一途径”可持续生活在日常现实，而不是一个白日梦“。

如果吸引员工是目标，那么现在的挑战是找到真正有效的策略。大多数公司都没有正式的可持续发展项目来纳入员工的参与，即使有，也往竞彩足球app怎么下载往令人印象不深刻。在一个公布的调查显示，本月从明亮的星球[PDF]，用人单位的50％以上，现在推动可持续发展是他们的员工频繁的基础上，但只有17％的人正规课程。竞彩足球app怎么下载更坏的消息是，只有14名员工的％的人认为搞起来是非常有效的努力。

但是，已做的工作研究确定员工参与项目越来越多 - 和许多在其核心有社交媒体。较亮的行星调查发现，组织与授权员工分享想法六倍更可能是有效的方案。可持续性品牌洞察最近公布的一项调查显示，这50家公司已经在使用社交媒体在其可持续发展的努力。竞彩足球app怎么下载可持续发展的专业人才，76％认为在可持续发展为竞彩足球app怎么下载主题的社交媒体投资将有助于赢得市场份额或提高整体市场的规模。更重要的是，那些使用社交媒体上看到，以表彰其可持续发展的努力中增加了10％到15％，并且重要的是，增加了合规性。竞彩足球app怎么下载

经验和科学可以解释为什么以社会媒体为主题的可持续发展计划会成功。竞彩足球app怎么下载成功可以总结为四个关键的成功因素。

这是私事。沃尔玛首创的个人可持续发展倡议是第一个大规模努力，以认识到在个竞彩足球app怎么下载人层面调动员工的积极性是推动可持续发展进入企业文化的关键。2010年，他们更新了他们的计划，推出了一个名为“我的可持续发展计划”的内部社交网站，让员工能够选择和跟踪自己的个人可竞彩足球app怎么下载持续发展目标。

牯Planet的2009年的调查发现，员工的60％有兴趣在什么他们的同事都亲自做这是关系到可持续发展。竞彩足球app怎么下载社会化媒体，无论一个评论，喜欢，或共享，本质上鼓励员工进行互动，在个人层面上。

这是可见的。工作场所是社会规范极具影响力。罗伯特·西奥迪尼的社会认同和植绒的理论认为，人们更容易拥抱的行为，当他们周围的人都在做同样的。

由于持续的行为往往是无形的，同事都不可能知道是谁，例如，已经想出如何在电脑上更改电源设置。想方设法员工展示他们如何作为个人 - 或作为工作组的一部分 - 分享与比较与他人可以成为变革的强大动力。

它使识别。许多社交媒体举措都包括游戏化，即加入徽章、积分和排行榜等游戏元素，以推动现实生活中的行为改变。

这些因素使地位和认可成为可能，这也是参与、影响或可持续行动的强大动力。游戏化元素也可以与名义上的激励挂钩;例如，每个获得徽章的员工都会被邀请去吃比萨午餐。

它是可获得和可测量的。现在大多数员工在工作场所都可以使用数字设备，即使是在共享的设备上。与线下教育和参与计划不同，社交媒体可以无缝地在全球范围内推广。

他们可以，或通过电话访问来自工作，家庭和24/7，也许最重要的是，参与和影响进行测量和更加无缝跟踪。

那么，哪些可持续发竞彩足球app怎么下载展项目正在使用社交媒体和游戏化呢？一些利用社会媒体来影响员工行为的最好例子可以在一系列新的初创公司被发现。

例如，Lucid设计集团的建立仪表板网络有大约在建筑层面的能源使用惊人的信息图表，无论从加热或出口使用。

然而，参与的董事，安德鲁deCoriolis，说这是社交网络和驱动参与比赛。“反馈，对任何事情，但尤其是一些不透明的能量，将是最有用的，当它是一个引人注目的社会背景下，建设占用才会有动力，因为什么他们的同龄人正在做或者是因为改变了社会的期望是，他们养护，反馈只会帮助宣传和加强这些行动。”

基于社交媒体的拼车应用Zimride，拥有超过70个使用社交工具的私人网络，包括哈佛大学。除了使用社交媒体让开车去你需要去的地方的人看到你之外，这款应用还可以通过填满座位和结交现实生活中的朋友来产生收入。

天然清洁产品公司Seventh Generation最近与我的公司启动了一个基于社交媒体的可持续发展参与项目，竞彩足球app怎么下载实际上绿色。

它让员工第一次分享和比较他们个人和工作中采取的可持续行动，制定个人计划来提高他们的整体“绿色”，并为他们做出的具体改变赢得认可。

Seventh Gen公司的企业意识主管阿什利·奥根以一个“水徽章”启动了这项计划，以鼓励节约用水。

“作为一家公司，第七代非常关心它的水足迹，” Orgain解释。“我们正在积极努力，以减少水到我们的产品量，以及在其制造和运输使用量。今年秋天，我们去了一步，挑战大家谁在第七代作品把这个问题水养护心脏。总之，使用实际上绿色平台，我们了解了简单的步骤，我们每个人都可以采取更加注意我们的水利用和我们的员工致力于为近500采取的行动，以减少我们的个人水足迹“。

联合利华澳大利亚公司也打算在他们的项目中加入社交媒体。公司事务总监皮科克表示，他们还没有确定具体的解决方案，但他补充说，“我们正在不断寻找机会，在员工参与计划中利用社交媒体和其他创新工具。”

《更光明的星球》调查得出结论，说服雇主重视雇佣员工的时间已经过去，现在需要强调的是有效的项目。“数据表明，我们已经到了这样一个阶段:我们的努力可能需要从招聘新组织，转向帮助那些已经在推广员工节约的组织，利用新工具和技术改进做法，让员工参与进来。”

基于早期基于社交媒体的举措的结果，我的预测是，这些工具可能会成为大多数以可持续发展为重点的公司的武器库的一部分。竞彩足球app怎么下载这不仅对员工来说是个好消息，对我们热衷的环境挑战也是如此。