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垃圾的上攻

本文由Cox Enterprises赞助。

对于那些努力减少环境足迹的公司来说,废物管理通常是一个重点关注的领域,特别是对于那些拥有大量产品流的公司。这也会带来令人沮丧的挑战,尤其是在美国,那里的回收基础设施不如世界其他主要市场发达。总部位于亚特兰大的考克斯企业集团(Cox Enterprises)是一家领先的媒体、通讯和汽车服务公司。该公司正在努力发现垃圾的好处,越来越多地将废物再利用,用于生产用途。

考克斯企业的举措包括:

  • 打破轮胎到原来的组件在新产品中使用
  • 提供电子废弃物回收在其零售商店
  • 通过在四小时的海岸线清理接合员工
  • 将回收材料卖给回收商,并将收益捐给非营利组织

保存天堂

今年是……的十周年考克斯,有效节省,公司的全国可持续发展计划。竞彩足球app怎么下载在反思考克斯最初如何着手成为一个更加可持续发展的组织,伊丽莎白·奥姆斯特德,考克斯的发言人解释说,这一切都可以依赖于Joni Mitchell的。考克斯的董事长吉姆·肯尼迪,觉得Mitchell的歌“大黄色出租车”描述了这么多的他会围绕他在夏威夷长大观察到的东西。合唱反映了这首歌的关于环境的恶化更广泛的信息:

不要它似乎总是去
那你不知道你有什么
直到它消失了
他们铺好的天堂
并提出了一个停车场

肯尼迪想为此做些什么动态,并从欲望考克斯的可持续发展工作中出现。竞彩足球app怎么下载十年后,考克斯把自己视为一个坚定的领导者在这个空间里,并寻求与其他公司分享其最佳实践,并反过来,从其他公司的经验中学习。

奥姆斯特德指出,作为一家私人控股公司,考克斯是在一个位置,当谈到可持续发展和盈利,从而实现一个具有真正影响创新计划采取长远的眼光。竞彩足球app怎么下载从长远来看,考克斯发现,许多努力都不错,不仅对环境,同时也为公司的底线。举例来说,其燃油效率的成功已经取得了其13000个车队降低燃油成本。此外,考克斯还发现,其可持续发展计划有利于员工敬业度和士气,因为员工需要在竞彩足球app怎么下载公司的努力和保护环境,他们发挥的作用感到自豪。

零废物堆填区

考克斯做出了到2024年不发送垃圾填埋的承诺,该公司正在寻求各种通过实现这一目标的机制。其中之一是其轮胎的回收计划,这项技术在美国的第一个应用程序,根据奥姆斯特德。

虽然巨大的进步,近年来已经取得了在填埋场转移废旧轮胎,废旧轮胎仍然呈现严重的问题。它们不占用过多的垃圾填埋场空间,由于其形状,不降解,能够携带疾病的蚊子和易于产生有毒排放物火灾。幸运的是,他们是完全可回收的,考克斯是新的金群岛保护中心是解决方案的一部分。考克斯的合作伙伴,自由轮胎,收集用过的轮胎从横跨佐治亚和碎片它们,和Cox然后处理该切碎的材料转化为有用的组分。

该中心采用了一种意大利的热解技术,这是一种环保工艺,通过燃烧木屑等有机材料来产生热量,将轮胎分解成原始成分,生产合成石油、炭黑、合成气体和钢铁。这些材料可以用来制造油漆、新轮胎、橡胶软管、睫毛膏和其他各种产品。通过重新利用这些材料,该中心有能力每天从垃圾填埋场和水道中清除相当于5吨的轮胎。

虽然该中心最初将专注于轮胎,但它也将作为一个研究和开发设施,探索在未来重新利用额外的废物流产品的可能性。

考克斯的“零废物填埋”目标的另一个方面涉及更有效地管理电子垃圾(“电子垃圾”)。随着电子工业每隔几年就生产出越来越便宜的新型号的设备废弃电子产品也爆炸了。虽然许多这些装置的可翻新或回收,其中的一个大的比例仍然最终在垃圾填埋场,与它们一般含有有毒物质一起。

考克斯的电子垃圾回收计划使用了几种策略来防止电子垃圾进入垃圾填埋场。该公司在其组织内部重新部署具有持久价值的电子产品,从而减少新采购。它在一些地方收集电子垃圾,员工和客户可以回收他们的电子产品,从而回收250吨的电子垃圾。Cox的项目每年从垃圾填埋场转移超过1.8吨的电子垃圾。

清理海洋

海洋废弃物已成为世界各地的一个严重的环境问题。废浩大的数量漂浮在我们的海洋和河流造成栖息地破坏,野生动物伤害和死亡,血管损伤和经济损失。

考克斯是美国河流协会的支持者。国家河流清理项目自2010年考克斯员工志愿者在全国各地的清理网站。首席运营官亚历克斯·泰勒担任董事的美国河流协会的董事会2006年至2014年,并为2014年董事长于2017年奥姆斯特德说,清理工作日内帮助减轻,同时配合公司的员工对环境的破坏。

考克斯具有海洋保护一个类似的伙伴关系,其中它在相同的排序上述清理事件的参与。总体而言,清理活动已经收集超过26吨物资。考克斯还成为海洋保护协会的一员无垃圾海洋联盟6月,在庆祝世界海洋日。该联盟“提供了一个建设性的论坛,着重确定跨部门的解决方案,推动作用和促进创新的机会。”

最终,该公司迫切希望分享自己的学习收获,并从别人的成功中学习。从长远来看,这些努力不仅对环境有益,而且对公司的底线,员工的满意度和客户的品牌升值。

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