衡量员工敬业度的秘密

谈到可持续发展，公司会抛出很多大数字:减少了数吨的排放，节省了数百万美元，节约了一加仑又一加仑的水。竞彩足球app怎么下载

有时被忽略的是那些有助于实现这些数字的小行动。通过更加专注地追踪员工的行为及其结果，公司找到了新的方法来做到这一点与员工发现了工作和家庭的诸多好处。

这些东西的真正价值员工参与项目这不仅是直接的投资回报率和资源成本，而且是对员工和品牌的转型效应。GreenBiz网络直播星期二。

几乎是绿色与公司合作，发展和运行可持续性参与项目，将社交网络和竞彩足球app怎么下载游戏化并跟踪员工的行动。

捕捉什么有意义

史蒂文斯说，在研究员工计划时，传统上很难确定哪些重要指标是要跟踪的。

“多年来，这是一种挣扎和挑战，”她说。“我可以用我们能找到的任何东西来总结，然后放到Excel里。”

这包括一些简单的花絮，比如生态博览会的出席人数、志愿服务时间和绿色通讯的注册人数。但这些信息几乎没有提供可用的数据。

她说，像“实际绿色运行”这样的项目，现在可以获取一系列信息，比如员工承诺和他们采取了什么行动，进而提供关于员工影响和投资回报的硬性数字。

添加它

25家以上的公司中，索尼电子(Sony Electronics)是一家从事环保工作的公司。该公司实施了一个项目，跟踪员工在日常生活中采取的环保行动，并汇总这些行动，以显示它们对公司利润的影响。

索尼电子公司的高级可持续发展工程师埃里克·约翰逊(Eric Johnson)说，通过约500名参与者，索尼发现，这些员工采取的33400项行动为公司节省了约2.5万美元，预计每位员工每年可节省84美元。竞彩足球app怎么下载

根据员工采取的行动，他们可以选择种子、叶子、树木和森林这四个级别，包括一系列步骤，比如改用可重复使用的杯子、回收、减少电脑能耗和节省燃料。

通过在同一个平台上追踪所有这些行动，索尼现在知道——并且可以传达——其员工已经减少了101.78公吨的二氧化碳排放、超过36,000加仑的水和2,000加仑的燃料。

约翰逊说，索尼学到的一个重要教训是，要专注于让人们以他们觉得舒服的级别参与进来，而不是在他们面前推来推去一大堆他们应该做的事情。

他说:“这些东西太多了，尤其是对那些对可持续发展还没有‘入门’的人来说。”竞彩足球app怎么下载

除了基础知识

在追踪员工影响的项目基础上，一些公司开始研究他们的项目如何在个人生活中帮助员工，影响员工满意度，改善办公室和公司场所的环境健康，并提升他们的品牌。

游戏和酒店运营商凯撒娱乐(Caesars Entertainment)也与实战Green合作，其项目CodeGreen Rewards Online目前在三个地区的7家酒店运营。

凯撒娱乐公司(Caesars Entertainment)的可持续发展和公共事务经理林赛·加西亚(Lindsay Garcia)说:“它教会了我们的员工做什么、为什么做以及如何做。竞彩足球app怎么下载”

该计划的试点让每个员工在家平均节省了500美元。参与该项目的人会加入一个社交网络，可以比较自己的分数，在排行榜上排名靠前，并对其他人的活动发表评论。

加西亚说，凯撒的目标是让20%的员工参与进来，他们的行动每年减少3%的二氧化碳排放，同时提高公司年度员工意见调查的得分。

她说，参与率和来自调查的评论是凯撒的关键。

加西亚说:“这让我们能够收到实时反馈，并看到它如何融入员工的整体体验。”

随着越来越多的公司转向测量对他们的品牌和一些不太切实的想法如影响,史蒂文斯预计项目和平台的变化,结合移动技术,使员工更容易跟踪他们的行动,还收到提示,提醒他们承诺他们或者他们可以采取行动。

不管程序如何运行，更重要的是，它们被视为比一时的心血来潮更重要。

史蒂文斯说:“我认为，当人们将这项计划视为一项持续的倡议，而不是只实施了三周的举措时，我们看到的是最成功的。”“保持新鲜感，不断发展，不断发展。”

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