青年领导的气候正义运动的正义

从GreenBuzz改编，一周报每周一出版。在此订阅。

我一直在想，多年来，当它最终会发生：由世界对抗气候变化的大人无为青年起义。As a child of the Vietnam era, a time when politics, arts, culture and almost everything else was infused with antiwar fervor, I’ve been amazed, and often disheartened, that today’s young people haven’t similarly been out in force to protest the theft of their climate future.

它终于发生了，虽然它不正是我所期待的。这是更好的。

见证日出运动，灭绝之乱，青年应对气候变化打击，即使是年轻人支持绿色新政。他们不只是在谈论减少温室气体的积累或以其他方式制止气候变化的最坏影响。这些动作背后的青年领袖都在谈论“气候公正”。

这样做，他们是一个步骤或长辈两个领先。我们其余的人将是明智的注意 - 并迎头赶上。

我们其余的人将是明智的注意 - 并迎头赶上。

气候正义，对于新手来说，着眼于各种形式的不公平和歧视的气候变化之间的相互联系。在它的核心，它认识到发生了什么气候的症状操纵经济系统，其中那些拥有金钱，影响​​和权力是，有意与否，压迫那些谁缺乏这些东西。移动认识到，世界上最贫穷和最强大的将承担气候变化的最坏影响首当其冲;事实上，他们已经是。

该运动的行动呼吁：“系统改变，而不是气候变化。”

试想一下：同行评审研究上周由两个斯坦福大学的教授，发表了发现，气候危机“很可能加剧全球经济不平衡。”基于21个气候模型的审查，斯坦福PROFS发现，气候变化正在影响经济增长，“这几十年的过程中积累了在炎热的经济产出，较贫穷的国家强大的和实质性的下降 - 并增加了许多冷却器，富裕国家“。

具体而言，研究人员发现，1961年至2000年间，气候变化是世界上最贫穷的国家挫伤了人均收入。印度，重灾区之一，将是更丰富的30％，没有气候变化，他们的结论。与此同时，挪威，一个富裕的石油和天然气生产商，同比增长34％富裕。

这是不完全的消息。联合国是在许多已经警告我们对气候变化和全球不平等之间的联系。了2016政策简报指出，“气候变化和结构性不平等的影响被锁定在一个恶性循环中获得的实物和金融资产的巨大不平等;平等地获得高质量的医疗服务，教育和就业;和不平等相对于语音和政治代表加剧暴露度和脆弱大量人口对气候的危害“。

而且它不只是一个富与贫国的事情。另一个学术研究在2017年报告说，气候变化将在美国范围内加剧经济不平等，主要从在东南和中西部地区社区的财富转移到东北部和沿海更繁荣的社区。

因此，气候正义。

这些动作背后的年轻领导人明白，或明或暗地，气候变化是不是一个独立的问题。而解决它 - 或者至少减少其影响 - 需要一个更广阔的视野，一个融合了其他环境问题 - 不健康的空气质量，污染水源，附近贫民区有毒设施 - 和传统的社会公正问题：年轻女孩的教育和授权和妇女，生活工资，粮食不安全，负担得起的医疗保健，大规模移民，无家可归，政治独裁，缺乏经济流动性和更多的。

绿色新政反映的问题，其中有些早已左派和进步运动的宠物的原因类似箩筐。已经打成了寻求驳回GND的视野作为一个乌托邦式的摸彩袋或社会主义的白日梦批评家手中。

但事实并非如此。在许多方面，这是今天的邪恶的问题，系统的观点。

企业应该如何看待青年人的呼吁“制度变迁”？

这些青年运动不会消失，任何超过我的青春的反战人群会休息，直到美国终于撤离越南，1975年气候正义，以任何名义，将是一段时间了。它的声音会步调一致可能膨胀与极端天气和其他干扰已经导致经济困难为全世界数百万的崛起，有时迫使他们逃离自己的国家和社会。

企业应该如何看待年轻人的呼唤“制度变革”？毕竟，自己的理想威胁的现状，包括我们所有的生活和工作，并在其中放置的投资者他们的赌注目前的经济系统。这些系统，并在他们的公司，是专门为长途，旨在最大限度地提高股东的利润，但他们很可能会面临比刚才更越来越大的压力，以解决他们范围1，2和3排放。

而且它不仅融合与传统的企业社会责任企业的环保努力的问题。企业社会责任，在很大程度上，已经住在公司战略和运营的边缘 - 一个小社区参与在这里，一些慈善事业在那里，也许员工志愿者的一团。它一直没有核心，大多数公司的利润和生产力。它衰退，并与公司管理层和经济周期的变化流动。

什么这个新的一代人正在呼吁比好工作的公司的加速已经有是这样做。战斗口号是为企业的行为和交互的更大的检修和商业在其运行的系统。

多少和公司如何快速将被压到应对气候正义和制度变革将是未来十年或二十年的更精彩的商业故事之一。该运动是由贵公司的未来的员工，邻居和客户领导应该是相当大的兴趣，并多一点关注。