如何改变企业文化，使其体现环境的可持续性?竞彩足球app怎么下载这只是最近人们探讨的一个大问题商业解决方案实验室的绿色创新在纽约市。

在这些“开放空间”会议上，与会者自行组织成工作组，负责为特定的挑战寻找解决方案。我花了一天的大部分时间和大约15个同样热衷于在组织文化中建立可持续性的人在一起。竞彩足球app怎么下载

我们想知道，这一切都是为了获得正确的激励措施吗?看看像英特尔联合利华(Unilever)也在员工奖金计划中加入了可持续竞彩足球app怎么下载发展目标。又或者，可持续发展是通竞彩足球app怎么下载过招聘活动吸引具有环保意识的人才而引入的?

对于许多公司来竞彩足球app怎么下载说，可持续发展是否应该像安全一样成为一种社会规范?想想那些员工接受过e&s培训的工厂，他们会提醒彼此戴上安全护目镜。但对于那些希望员工感到被授权进行创新的公司来说，这种方法可能过于权威。

可持续竞彩足球app怎么下载发展是由一线员工推动的吗?他们希望对自己的工作感到满意?它需要由高管领导，还是需要中层管理人员的支持?

最终，我们找到了一个简单的可持续文化方程式:竞彩足球app怎么下载

从全公司的BHAG开始——你知道，就是“大毛大胆的目标”。它必须来自高层(在一些低层次的可持续发展倡导者的劝诱下)，并且足够雄心勃勃和鼓舞人心——如此之多，以至竞彩足球app怎么下载于可能没有人确切知道他们将如何实现这一目标。回忆沃尔玛的授权创造零浪费;联合利华的愿景将业务规模扩大一倍，同时减少对环境的整体影响;或思科系统25%的绝对碳减排目标．

将BHAG划分为一组适合特定公司的项目——政策、竞争、激励或培训项目，并结合数据收集和报告机制。

再加上一个关键变量:充满激情的内部鼓吹者。

点击“相等”符号，瞧!你们解决了一个以可持续发展为重点的企业文化。竞彩足球app怎么下载

还是你?让我们知道你的方程是什么样的。

贝丝·查斯克是环保基金创新交流中心并与该组织在EDF旧金山办公室的企业合作项目合作。这个内容是通过确认在EDF的创新交流博客并经许可转载。

Image CC授权Flickr用户photojenni．