报告报告是最近的研究对可持续发展的商业和清洁技术，所生产月度总结会企业生态论坛，这是一个邀请会员的组织，由大型的全球性公司组成，这些公司在高级管理层表现出对可持续发展作为一个商业战略问题的认真承诺。竞彩足球app怎么下载

野心循环(联合国全球契约，我们指的是商业和世界资源研究所)强调了一些公司通过明确和支持性的政府政策来提高他们在气候问题上的雄心的例子。报告强调了以下三个方面的例子:电力;好用的买球外围app网站交通用地;和森林。

在循环（CDP）评估其业务准备过渡到低碳经济的24家石油和天然气公司。该报告给予最高分数Equinor，道达尔，壳牌和埃尼。其他主要发现包括：

• 石油和天然气行业作为一个整体，致力于其总资本支出的只有1.3％，达到低碳转型计划在2018年。
• 在24家被分析的石油和天然气公司中，有15家已经设定了气候目标。
• 10家企业参与了碳捕集，利用存储项目，加起来占目前全球产能的68％。
• 在24家被分析的石油和天然气公司中，有18家披露了它们的排放范围。

创建一个可持续发展的未来粮食(世界资源研究所)提出了22个解决方案，旨在建立一个可持续的粮食未来，到2050年能够养活近100亿人口。解决方案分为五个重点领域:减少对粮食和农产品的需求增长;在不扩大农业用地的情况下增加粮食产量;利用减少的农业用地需求来保护和恢复森林、稀树草原和泥炭地;通过改善野生渔业管理和水产养殖来增加鱼类供应;减少农业生产产生的温室气体排放。

发现联合国可持续发展目标的商业价值(Trucost)发现，参与首次应用Trucost可持续发展目标评估工具的13家公司在2017年创造了近2330亿美元与可持续发展目标相关的业务收入，相当于它们总收入的87%。在报告中分析了13家公司是阿瓜Andinas, AMD,手臂,中电控股,惠普公司Iberdrola,英格索兰,Ørsted,石棉,标普全球、频谱品牌资产,得嘉和沃尔格林靴子联盟。

多元化和包容性的企业社会参与(CECP: The CEO Force For Good)探讨企业如何将多元化和包容性(D&I)融入企业公民意识和责任优先事项。白皮书指出了六大趋势:

1. 越来越多的公司解决d＆I通过企业社会参与和预计这一趋势将继续下去。
2. 公司通过企业社会参与来推进D&I的主要动机有两个:实现社会影响和发展更多样化的人才渠道。
3. 发展战略，整合所有业务功能，企业的社会参与d＆我的做法是最大的挑战 - 和机会。
4. 员工 - 各级 - 在推进企业社会参与d＆我努力了至关重要的作用。
5. 制定明确的战略方法来解决企业社会参与中的公平性问题，在多个方面都具有挑战性。
6. 在企业社会参与方面，有必要改进D&I的衡量方法。

2018年排放差距报告联合国环境规划署警告说，为了实现2摄氏度的目标，各国必须将各自的减排目标提高三倍，把1.5摄氏度的目标提高五倍。报告还发现，全球二氧化碳排放量在三年多保持稳定之后，在2017年有所增加。

第一步:根据欧盟(EU)《非金融报告指令》(非金融Reporting Directive)披露企业气候和环境信息（气候披露标准委员会和CDP）检查在根据欧盟非财务报告指令（NFRD）报告的第一年，环境问题的企业报告的做法。主要调查结果包括：

• 公司83％的调查披露了某种形式的商业模式。
• 99%的人至少在一个关键的非财务方面披露了他们的政策方法。
• 76%的企业披露了环境或气候变化问题在其融资和投资中的作用。
• 79％确定至少一个气候或环境风险。
• 不到样品的一半（48％）描述了气候和环境风险尽职调查流程。
• 仅有13％的识别与鉴定的气候或环境风险相关的时间范围。
• 39%的公司披露了范围为1、2和3的排放，只有41%披露了温室气体排放目标。

第四届全国气候评估：影响，风险适应在美国（美国全球变化研究计划）详细介绍气候变化对美国经济，公共卫生，基础设施，粮食生产，生态系统，水多的影响。该报告预测，气候变化的影响，可能导致本世纪末，这比许多美国各州当前GDP的结束数千亿美元的部分经济部门的年度亏损。

可能的任务是:到本世纪中叶实现更难减排行业的净零碳排放(能源转型委员会)确定了完全脱碳的重工业和重型运输部门的途径，包括水泥、钢铁、塑料、卡车运输、航运和航空。报告发现，到本世纪中叶，完全脱碳将使全球经济损失不到GDP的0.5%。报告还发现，最具挑战性的脱碳行业是塑料、水泥生产和船运。

导航：现在，下一步，如何进行业务（HSBC）探讨8500家全球企业如何航行的可持续发展的业务机会。从报告的可持续性部分主要发现包括：竞彩足球app怎么下载

• 81%的公司表示，道德和环境的可持续性对他们很重要。竞彩足球app怎么下载
• 83%的公司希望成为真正有道德或环境可持续发展的公司。
• 17%的公司计划加强对道德和环境标准的重视，新兴市场的公司更是如此。
• 31％的公司计划进行修改，涉及到可持续发展的供应链。竞彩足球app怎么下载提高可持续性结果是最竞彩足球app怎么下载高的目标（27％）用于制备供应链的变化，从而降低成本（38％）和增加利润/收入（36％）之后。
• 85%的企业希望达到行业或市场认可的可持续发展标准。竞彩足球app怎么下载
• 84%的人认为，在道德上或环境上保持可持续性是很重要的。

2018年可持续发展目标报告挑战（PWC）超过700家的21个国家上市公司检，以更好地了解它们是如何整合的可持续发展目标（SDGs）到企业战略，规划和报告。主要调查结果包括：

• 调查中72%的公司提到了可持续发展目标;大多数(60%)在可持续发展报告中，而不是在主要的财务竞彩足球app怎么下载或综合报告中。
• 50%的国家已经确定了优先发展可持续发展目标。
• 只有28%的企业披露了与可持续发展目标相关的有意义的关键绩效指标。
• 27%的公司将可持续发展目标作为其商业战略的一部分。
• 年报CEO或主席声明只需19％提SDGs。
• 报告说已经优先SDGs这些公司的质量平均得分为2.71，满分5。
• 的科技，传媒和电信，能源，公用事业和矿业的广泛阶层带动其他产业在其报告提SDGs检查。

科技，气候救主？（荷兰国际集团）量化，在能源效率，电气化和可再生能源技术的发展可能对全球能源相关的二氧化碳排放量的影响。该报告认为，技术已经在2050年减少全球与能源相关的二氧化碳排放量64％的潜力。

2018年职场女性麦肯锡(McKinsey & Co.)通过对279家雇佣了1300多万人的公司的数据和64,000多名员工的个人调查反馈，为我们提供了有关美国企业中女性状况的深入了解。主要调查结果包括：

• 被分析的公司中有38%设定了性别代表的目标。
• 公司12％的分享与员工大多数性别多样性指标。
• 42%的公司认为高层领导应该为实现性别平等做出贡献。
• 员工中约50％的人认为他们的公司认为性别多样性作为优先事项，并采取一切可能取得进展 - 和员工的20％的人认为他们的公司对性别多样性感觉就像口头承诺。
• 在高级管理层中，55%的女性、48%的女同性恋者和45%的技术领域女性称她们曾遭受过性骚扰。
• 在技​​术角色高层妇女和妇女的40％左右被报告在他们公司这个角色的唯一女性。