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忘却的力量“习得性无助”

本文从拉VERGE周报从GreenBiz,运行星期三。

我不知道你,但我感觉由沉闷的新闻,这些天的鼓声心灰意冷。即使是乐观主义者也有她的。

所以,相反,考虑一下:如果我们现在讲故事的方式 - 对自己和对方 - 是问题的一部分?如果按下标题和新闻源的稳定的饮食是什么在心理上和生理上调理我们相信,我们是无法实现积极的变化?

原来有这个术语:习得性无助的条件,其中一个人 - 或者在这种情况下,我断定,社会作为一个集体 - “患有无力感,从创伤性事件或持续未能取得成功所产生的,”根据牛津词典。这个词是由美国心理学家在20世纪60年代创造的马丁·塞利格曼,被誉为“现代积极心理学之父”。

讲述什么样的工作,并促进必要的连接,以推进这些解决方案的故事,是一些我们要创造我们都希望看到变化的最有力的工具。
术语背后的想法加强了我们的使命在这里GreenBiz的核心前提。也就是说,想法,告诉什么是工作,并促进必要的连接,以推进这些解决方案的故事,都是一些最强大的工具,我们要创造我们都希望看到的变化。这包括萌芽,新兴企业以及那些已被证明并已移动针。

这就是为什么我很高兴地宣布两个程序启动这个星期,一个长期和一个全新的,的两者包括以行动参与通话。

VERGE加速:提名窗口打开我们VERGE加速计划,这给创业者的早期阶段的公司在我们的旗舰机会间距VERGE 1810月16-18加利福尼亚州奥克兰市。该方案VERGE的基石,几乎自成立以来,展示聪明才智和创新的深度和广度新兴的跨部门和世界各地。这些鼓舞人心的企业家告诉我们什么勇气和创造力的外观解决大问题时等。

这是第一次,我们将举办3个VERGE加快间距会话,每今年的并发会议的一致:VERGE能源VERGE运输VERGE通知。我们的目标是提升,庆祝,并加快在每个市场改变游戏规则的创新的风口浪尖上的创新。

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VERGE先锋奖:本周也标志着开幕征集提名为我们的就职VERGE先锋奖,专为庆祝那些对清洁经济的前沿。这又是一个机会兑现那些最激励你,并最终激励其他人也。

正如希瑟·克兰西把它放在她的作品呼叫通报,this is about "the dreamers, pioneers, entrepreneurs, designers, engineers, business leaders, policymakers and investors on the cutting edge … whether it’s the founder of a paradigm-smashing startup, a multinational company turning its back on the status quo, an elected or appointed official laying the groundwork for innovative policies or a business collaboration transforming an industry."

所以,给它一些思考:哪些人,公司和组织都值得这个荣誉?让这样的危急时刻,以克服任何挥之不去的习得性无助。提交您的提名由8月3日。

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