马诺·费内隆相信我们的世界充满了答案;他的工作是帮助提出好问题催化和渠道集体想象。

马诺有一个伟大的职位 - 他的远见和创新的导演百事。他也是先发研究员阿斯本研究所。费内龙认为，企业 - 目的地为本 - 可以是净资产社会。他在情感研究的研究生学位，来自全国各地的广告，学术界，市场调研，企业战略，洞察力和创新的经验教训吸收。

以下是经过编辑的a可持续发展的商业星期五9月4日举行的会议巴德MBA在可持续发展计竞彩足球app怎么下载划该公司总部设在纽约。在这些节录中所表达的意见仅属于费内隆先生一人。尽管这些言论鼓舞并影响了他在百事可乐的工作，但它们不应被解读为该公司对所涵盖话题的官方观点。

巴德MBA：我要问你开始，“什么是一个很好的问题？”

费内龙Manoj:让我用两个单引号包围了这个问题回答。毕竟，我们站在谁已经来到我们面前，说各种各样的深刻的东西巨人的肩膀上。

一个来自孔子:“问问题的人一时是傻瓜。不去问的人是一辈子的傻瓜。”

另一种是从马克·吐温：“这不算什么，我们不知道可以让我们陷入困境，这是我们肯定知道，但不是这样的。”

我认为这两个引号种捕获的这种痴迷我的。酮[迷恋]为解决此美德谦让的。我认为这是非常需要的在这个世界上。我看到这么多的进步被捆绑到世界各地非常以自我为中心的观点，有什么进步的手段，以及为谁。

所以我认为，提出好的问题是谦卑的表演。而事实证明这是一个非常罕见的技能。当我挂了我的朋友和他们的孩子，我经常感到惊讶，良好的孩子是多么的是在问问题，又有多少艺术已经在我们的成年生活已经丢失。

而第二个[我的痴迷]围绕质疑的假设，这是在转型时期尤其重要小号就像我们生活的世界了。我发现，很多上了当今世界运行范式已经过时。还有就是一个暗流涌动的认可。

有没有足够的人提出好的问题或表达他们的疑虑。我们有冲突是很少有关表达出强烈的分营。他们往往是在两侧的少数民族。而关键的观众，使得对于我们采取行动的不同，在中间的人谁没有决定。有对每一个主题沉默的多数。

巴德MBA：所以后来哪里变化从何而来？

费内龙:变化来自转化的系统内运行，人们的觉悟水平。这并不是说我们不应该着眼于政策领域或科技，但我认为问题是，如果人们没有遇到心脏的变化，没有其他的东西是真的要重要。

我看到足够的证据表明，在很多领域，人们都在尝试改变，但由于种种原因都没有成功。它不断回到系统内试图改变的人们的意识水平。我遇到的压力来自于和那些在同一个系统，同一个公司，甚至是同一个部门，有着不同意识水平的人打交道。

我认为多数民众赞成渗透整个商业世界，一个视图员工和公司之间的“契约”需要在人的层面上重新谈判，使之成为目的和目标的同步。所以这就好像你现在没有在找工作。相反，你希望加入一个运动。这些运动不一定要由企业行动者来领导，但它们可以。这是我们即将进入的有趣世界的尖端。企业会成为通向更美好世界的运动的倡导者吗?它们会带领广大人民前进吗?

巴德MBA：在哪些方面有你，百事公司和商业世界尝试一些范式转移到净资产的社会吗？

费内龙:说到千禧一代，我有很多理由抱有希望。我认为他们看待工作本身的方式是非常不同的，因为他们在生活中所处的位置，他们不会受到同样的压力，尽管学生债务可能会改变这一点。也许他们在自我定位中找到了某种程度的自由，即使他们身处相同的机构。

其次，我从他们的一些非正式工作方式中找到了希望。它们现在只是非正式的，因为没有新的正式系统来吸收这些教训。我的部分工作就是尝试将这些事情正式化。为什么我们不应该为那些想要找到彼此有相似兴趣和互补能力的人建立约会算法，来组成团队，在新模式下应对这些挑战呢?

一个这样的倡议，号召拉力车队，由谁来自微软一个人开始。他把它描述为“eHarmony的工作。”该软件平台突破了挑战分解成其组成的项目和任务，并为他们所需要的技能;这也创造了什么人都热衷于注册表。一旦你有这两个数据集，你可以很容易写一个算法来匹配起来。

我想在这里插入一个简短的插头节目一小群朋友（包括我自己）帮助建立百事称为PepsiCorps它的和平队后图案，您可能已经猜到了，它是一个非常有趣的编程，因为它可以在多个级别上工作。HR认为这是一个领导力发展项目，可以补充其他方法。该公司的公民团体(包括该基金会)认为，这是公司作为一个企业实体努力成为更好公民的合理延伸。

参与者去过加纳、巴西农村、阿尔伯克基郊外的印第安人保留地和印度等地。其目标是围绕清洁水、可持续农业和营养项目开展工作。我们希望这些人会带着新的观点回来。

我们公司的人喜欢问，这些人有了这样的经历之后，他们在公司的职业生涯中还会做什么?这对我来说是个很有趣的问题。我认为需要更多这样的机制和平台。我认为人们渴望改变，渴望转变，但这不像是你可以回到学校去做这件事，你知道吗?很多人都在努力适应“一切照常”的思维模式，因此，企业应该努力创造途径和机制，引导这种意识的繁荣，让世界变得更美好。

人们忽视了这样一个事实:有数十亿人正在为社会变革而努力;我们只是还没找到彼此。这是优点和缺点。这是一种优势，因为我们有很多人，但我们也可以更好地找到彼此，一起工作。我将留给你们所有人这个想法。