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米尔顿弗里德曼和业务的社会责任

过去半个世纪最具挑衅性的声明就业务在社会中的作用进出了一篇文章纽约时报,由名为弗里德曼的家庭撰写。

当然,我在谈论mil, 不是汤姆

在现在的1970年时代杂志文章,经济学家米尔顿弗里德曼认为,企业的唯一目的是为股东带来利润。此外,他维持了所遵守“负责”态度的公司将面临比没有,使其更有竞争力的公司更具约束力的制约因素。

弗里德曼的场合最近的过世提供重新审视该论点的机会。它仍然是许多公司今天的争论的基础,即“企业社会责任”,“可持续的事业”,其他这样的绰号是他们核心义务的分心:以股东最大利益行事。也就是说,“负责任地”的风险降低了社会良好名称的利润或上面的收入。

“这意味着说企业主管是商人的能力的”社会责任“?”970年9月13日的弗里德曼曾在1970年9月13日询价“业务的社会责任是增加其利润”(PDF)。

“如果这句话不是纯粹的修辞,那么它必须意味着他是以某种方式行事,这不符合他雇主的利益。例如,他是为了贡献产品的价格而不是提高产品的价格防止通货膨胀的社会目标,即使价格上涨将符合公司的最佳利益。或者他是为了减少污染超出公司最佳利益的金额或法律要求的污染问题为了为改善环境的社会目标做出贡献。或者,根据企业利润,他是雇用“硬核”失业者而不是更合格的可用工作,为减少贫困的社会目标做出贡献。

“在每个案件中,企业高管将为别人的资金支付一般的社会利益。作为他的行为与他的”社会责任“减少回报股,他正在花钱。他的行为提高了向客户的价格,他正在花费客户的钱。因为他的行为降低了一些员工的工资,他花钱了。“弗里德曼认为,这些行动转向公共雇员或公务员,征收“税收”(以社会原因分配的公司资金的形式)和“社会主义观察政治机制”的一部分“社会主义观点”不是市场机制,是确定稀缺资源分配给替代用途的合适方法。“

弗里德曼得出结论:

“难以锻炼”社会责任“的难度表明,私人竞争企业的伟大美德 - 它迫使人们对自己的行为负责,并使他们难以为自私或无私的人”利用“别人目的。他们可以做得好 - 但只有自己的费用。“

我们现在知道更好。例如,我们了解忽视环境和社会问题可能对业务不利。污染当地社区的公司风险毒害他们的客户。忽视当地学校系统的状态风险耗尽了合格的工人池。滥用工人风险更高的营业额和培训成本,更难以难以吸引最合格的候选人。

当然,它从来没有那么简单。在全球化的世界中,公司可以自由利用或污染当地社区,然后继续前进到下一个地方。不受约束的市场和开发友好税务计划奖励公司以其自身利益以经济增长和竞争力的名义行事。所以,弗里德曼的哲学仍然是至高无上的。

弗里德曼的哲学远未普遍分享,即使在商业界也是如此。1979年,例如,Quaker Oats肯尼斯梅森总统,写作工作周,宣布弗里德曼的利润 - 就是一切哲学“一个沉闷和贬低的商业和商业领袖在我们社会中的角色”。写道梅森:“利润不再是公司的目的,而不是足够吃的是生活的宗旨。吃足够的东西是生命的要求;生活的目的,一个人希望,有点更广泛,有点挑战。同样与商业和利润同样。“

梅森继续下去:

“我们在这个世界上所有人的道德要求是获得最好的回报,我们可以在我们特权所雇用的任何资产上。美国商业领袖常常忘记是这意味着所有雇用的资产 - 不仅仅是财务资产还有雇用的大脑,劳动所雇用,就业的材料,以及所雇用的土地,空气和水。“

他敦促读者“鼓励,而不是逃避,讨论当业务冲突与社会需求和关注的活动发生时出现的问题。”

但这些主要是善意的话。行动甚至讨论,一些问题将是几十年来的。即使它发生了,讨论也涉及大公司。较小公司的社会责任现在刚刚进入谈话。

有些迹象表明,在理解他们的社会责任方面,公司在有点开明。会议委员会本月发布的一项调查发现,虽然大公司在企业公民身份和可持续发展(CC&S)问题方面,但大公司比风险更潜在奖励,但他们显然努力找到利用其在市场上的方案中的具体方法。竞彩足球app怎么下载

奖励特朗普风险:如何对企业公民和可持续发展的商业观点如何变化竞彩足球app怎么下载,由David J.Vidal,Quered 198家公司,其中大多数员工拥有超过10,000名员工,全球销售额超过50亿美元。在关键结果中:

  • 三分之二表示企业公民和可持续发展问题对其业务越来越重要。竞彩足球app怎么下载
  • 尽管这一增长,大大观(59%)没有积极的战略,以开发出于满足企业公民身份和可持续性(CC&S)需求而产生的新商机。竞彩足球app怎么下载
  • 绝大多数(62%)有管理其CC&S练习的正式计划。另外35%没有正式计划进行这些活动的定期审查。
  • 大多数公司-71% - 公开报告公民和可持续发展性能。竞彩足球app怎么下载
  • 董事会在近一半的回复公司常规地从事CC&S活动。只有11%的人表示这些问题没有董事会审查。

这是进步,鉴定,鉴于我们一些星球的社会和环境弊病的范围和紧迫性痛苦缓慢。

因此,辩论继续下生:什么,究竟是企业的责任?赚钱?“做得好很好”?一个简单,普遍接受的答案不太可能。好消息是,由于米尔顿弗里德曼提升了近四年,谈话已经变得强大。并且有明确的支持,公司可以以加强各种利益攸关方的方式运作的想法,并为其股东提供坚实的可持续退货。

实际上:有一个日益增长的情况,他们可以,他们应该,最终必须。

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