在他看到烟之前，他感觉到了它在他的喉咙里。它尝起来犯规。它卷曲到他的鼻子，他的嘴，他的肺。
他从他的电脑上抬起头来。他的同事们正在攻击他们的键盘。烟雾周围徘徊。
他走到经理门口。
“这间办公室充满了有毒的烟雾，”他说。
“是的,”她说。“别担心。我们有个计划。”
他说:“你要做什么?”“安装新的通风?把我们搬到另一个地方去?”
“不，”她说。“我们聘请了一名高管教练来帮助您制定处理毒性烟雾的策略。”
“但我不想处理有毒烟雾，”他说。“我想把它处理掉。”
“和教练合作，”她说。“今天要提前几分钟离开。得到一个按摩。你会没事的。”
我们必须将个人的可持续性挑战视为生态系统的问题。竞彩足球app怎么下载
去年，在流感大流行之前，我从一位高管教练那里听到了这个寓言。它卡在我的肠子里。
我意识到，我在大公司和小型非营利组织，可持续发展团队和销售部门中有很多人 - 请我帮助我处理他们组织的压力和功能障碍。竞彩足球app怎么下载
他们和周围的人呼吸着同样的有毒烟雾。有时，他们自己也会把有毒的烟雾排放到工作环境中。然而，他们独自承受着痛苦，试图独自解决问题。就像我在繁忙的职业生涯中领导的洛杉矶时报谷歌和苹果一样。
如果说有什么不同的话，那就是这一流行病增加了我们孤立地应对这种痛苦的压力。
但这是事情：避免倦怠不仅仅是个人责任的问题。这是一个领导挑战，我们都是领导者。
在这一边可持续的你我鼓励你注重个人的可持续性，这样你就可以为这个星球做伟大的工作。竞彩足球app怎么下载
这种自我照顾仍然很重要。但这是不够的。
作为环境可持续发展的领导者，你们天竞彩足球app怎么下载生就是系统思考者。你要找出根本原因。你创造上游解决方案。你可以看到森林，而不仅仅是树木，你可以努力改善生态系统，这样里面的个体才能茁壮成长。
所以，让我们把个人的可持续性挑战看作是生态系统的问题。竞彩足球app怎么下载要找到烟雾产生的根本原因，我们需要想得更长远。
“当他们的工作环境加强甚至造成卑微的习惯时，你不能指望人们采用健康的生活方式，”斯坦福大学的组织行为教授Jeffrey Pfeffer说。
普费弗是2018年出版的《渴望薪水:现代管理如何危害员工健康和公司绩效——以及我们能做些什么》一书的作者。他写道，公司已经创建了详细的系统来跟踪他们在环境可持续性方面的进展，但他们似乎忘记了衡量自己员工的人类可持续性。竞彩足球app怎么下载
当前的管理措施危害员工参与和工作表现，PFEFFER说，他们提高了员工营业额和医疗费用。
有更多的赌注。解决全球，复杂的挑战，如气候应急，种族不公司和物种灭绝，我们必须是自适应领导者。我们需要注意。有创造力的。直觉的。好奇的。愿意尝试，学习和重新设计。开放思想和敬意。
当我们筋疲力尽的时候，这很难做到。
组织文化是活的、会呼吸的东西。我们从中汲取，然后注入。我们一直在一起创造。
所以，当我们周围的人都感到压力、疲惫和封闭时，我们很容易就会切换到同样的模式。
我们的镜像神经元，这些进化的工具，帮助我们建立滋养的社会联系，接收这些信号，并鼓励我们像其他人一样。和其他人一起受苦。
我很了解这种感觉。在我的身体深处，我一直承受着精疲力竭带来的身体和精神上的痛苦。我们可以这样工作一段时间，但最终我们消耗我们的能量和崩溃。
作为一名执行领导教练，我支持许多人到这一倦怠的另一边，他们已经重新填充了他们的能源储备，并将他们的创造力带回了生命。
我也跟随自己的直觉逆流而上，寻找有毒烟雾的来源。我与整个团队和他们的领导一起工作，帮助他们转变组织文化:放慢节奏，反思什么才是真正重要的，指出有害的行为，允许自己接受一种更健康的工作方式。
健康的人，健康的星球
健康的地球取决于健康的人。要拯救地球，我们必须先拯救我们自己。
因此，我的领导者，让我们设立有意在我们的组织中培养人类可持续性 - 为我们的员工和社区和自然栖息地，他们正在努力保护。竞彩足球app怎么下载
让我们看看通过Zoom会议、电子邮件收件箱和Slack渠道产生的有毒烟雾。让我们命名它，好奇它从哪里来，追踪它的源头。
让我们密切关注我们为团队设定的基调。我们在互动中所携带的情绪。我们正在建模的行为。我们正在引入或接受的有害的存在方式。
让我们互相问候一下。让我们努力去理解我们群体中的其他人是如何体验这个世界的，他们与我们有何不同的痛苦，并为他们提供支持。
让我们谈谈倦怠和健康 - 与我们的团队成员，同伴领导，老板，甚至是我们的董事会。
让我们聚集我们的团队。让我们来说，我们可以做50件事，以改善我们的健康和幸福。
那就让我们用新的方式在一起吧。让我们起草协议，互相负责。
不要试图在我们的工作环境中管理有毒烟雾，让我们摆脱它。
因为只有当我们能呼吸时，我们才能真正做这个关键的行星工作。
