“提斯本赛季新的企业社会和环境的承诺，尤其是在这个十年行动的开始，尽管该COVID-19大流行，这需要来自世界各地的公司负责短期优先。
所以，它的最新目标，其中包括一个新的100％的承诺，把清洁能源和“净正”水野心英特尔的声明，是不是所有的不寻常。但有部分是非常独特：该公司决定包括三个“全球挑战” - 需要与“行业，政府和社区”合作，以决绝的。
简单地说，它们是:
- 革命性的健康和安全技术
- 使技术充分的包容性，扩大数字化准备
- 实现碳中和的计算，以应对气候变化
在新闻发布会上招徕新举措，英特尔CEO鲍勃·天鹅指出：“世界正面临着挑战，我们每一天更好的了解，我们收集和分析更多的数据，但他们听之任之而不集体回应 - 从气候变化到深数字世界各地的鸿沟到已经从根本上改变我们的生活目前的流感大流行。我们只能通过合作解决这些问题，而是“。
如果你看看上面的挑战，你会正确地认为它们非常宽泛。但英特尔在每一个目标下都设定了一些非常具体的里程碑(更多的是在当下)，这些愿望是有时间限制的。英特尔全球公共事务和可持续发展高级总监托德•布雷迪(Todd Brady)表示，就像其他可持续发展指标一样，这些指标将被衡竞彩足球app怎么下载量和报告，公司领导层将对它们负责。
今年,例如,布雷迪说奖金的一部分与英特尔是否达到75%可再生能源基准(附近,马克)和进一步进展其水修复工作,到目前为止,它已经守恒的数十亿加仑的当地社区在其运作。这是英特尔长期以来的做法，该公司已经这么做了自2008年以来。
一家公司无法解决气候变化问题
Swan, who took the helm as Intel CEO in January 2019, was the catalyst for the creation of the shared goals — because "one company can’t solve climate change" — and a broad coalition of stakeholders across the company was responsible for developing them, according to Brady.
“他真的把我们从大处着眼，我们没有看到这个空间，有竞争力，我们认为这是一个我们可以一起合作，”他说。
面临的挑战是盯住推动该公司的企业更新任务的形容词：负责。包括的。可持续发展。启用。（由英特尔使用的简写是RISE）。
下面是根据每个人的东西落在总之，所有整体与英特尔的高层战略议程链接：
革命性的健康和安全技术
- 一家专注于提供技术，以加快疾病的治疗方法;它包括该公司的大流行应对技术倡议
- 全球联盟的建立专注于为自主车定义和设置安全标准
使技术充分的包容性，扩大数字化准备
- 该公司正在率先创建并标准化全球纳入指数，企业可以利用该指数追踪并披露在同工同酬或高级职位中女性和少数族裔比例等问题上的进展
- 主要关注解决数字鸿沟和扩大技术技能的获取。该组织承诺，到2030年，将与30个国家的政府(但没有具体说明在哪个级别)和3万家机构合作实现这一目标。
实现碳中和的计算，以应对气候变化
- 它将与个人电脑制造商合作，创造出“世界上最可持续、最节能的电脑——一种在设计和使用中消除碳、水和浪费的电脑”。
- 集体的方法来降低半导体制造和云计算的排放量和使用技术，以应对气候变化带来的负面影响创作
虽然布雷迪不同意的全球性挑战的特定的里程碑 - 这让他们公开的解释 - 它们是由它的2030议程约束。他承认，这项工作已经开始，该公司将讨论在未来几个月内说点题外话新的伙伴关系。“我们已经在几个不同的领域开始，”他说。
进行中的工作
当你考虑英特尔公司的可持续发展道路的下一个阶段，确保对公司的2020年目标的一个现实检查后退一步。竞彩足球app怎么下载按照其最新报告，英特尔已经对他们中的绝大多数交付。
例如，它已经由39％在过去十年中减少温室气体排放，实现了废弃物零填埋愿望和节省超过4.5千瓦时的能量，2012年至2020年（击败4十亿度电的目标）。
它还恢复了超过16亿加仑的水。这使得英特尔公司的目标遥遥领先，即到2025年恢复的水量达到其耗水量的水平，这也是英特尔公司强调其净积极愿景的原因之一，即恢复的水量将超过其耗水量。这是另一个协作不可或缺的地方。布雷迪说:“我们最成功的地方是把多名球员带到谈判桌上。”
Where Intel hasn’t delivered: increasing the energy efficiency of notebook computers and data center servers by 25 times by 2020 over 2010 level (it has managed a 14 times increase) and encouraging at least 90 percent compliance among its supply chain on 12 environmental, labor, ethics, health and safety, and diversity and inclusivity metrics (it has achieved nine out of 12).
