今天是全国401(k)日。贵公司的计划与其可持续发展目标一致吗?竞彩足球app怎么下载

9月6日，全国401(k)日，一个致力于促进退休储蓄教育的节日。它发生在劳动节之后的周五:“你以劳动节开始一周，以退休结束一周。”

这一天是401(k)计划的企业发起人向计划参加者提供信息和交流的日子，让他们知道为退休储蓄的重要性以及如何储蓄。

在这一天，人们还会关注雇主和雇员在为401(k)计划提供社会意识基金方面日益加深的脱节。

无论以何种标准衡量，对具有社会意识的投资产品的需求都达到了前所未有的高度。在很大程度上，由于妇女和年轻投资者的支持，专注于环境、社会和治理(ESG)问题的投资战略去年达到12万亿美元，根据非盈利组织美国SIF这是推动所有资产类别的可持续、负责任和有影响力投资的领先声音。

专业管理下的四分之一的美国资产进入了ESG，但不是通过公司赞助的退休储蓄计划。

这相当于进入ESG的专业管理的美国资产的四分之一。然而，当谈到年轻一代通过公司赞助的退休储蓄计划进行投资的主要方式时，他们想要匹配自己的投资和价值的愿望并没有得到满足。确切的数字很难确定，而且正在取得一些进展，但大多数计算估计，在公司资助的退休计划中，甚至连投资菜单上的单一ESG基金选项都不到8%。

此外,Natixis调查显示74%的计划参与者希望在他们的退休储蓄计划中获得ESG基金。一个2017年纳帕调查该研究还发现，在没有参加401(k)计划的雇员中，如果他们能获得以sri为导向的投资组合，67%的人会选择参加401(k)计划。此外，60%的受访者表示，如果他们知道自己的投资有益于“社会公益”，他们会提高自己的出资比例。

盲点存在

看看几乎所有公司的企业社会责任或可持续发展报告，你很可能会看到他们做出重大承诺竞彩足球app怎么下载，解决与业务相关的特定社会和环境问题。

这些公司的承诺越来越多地与17家公司中的任何一家保持一致可持续发展目标-联合国建立的一个框架-以解决世界上最紧迫的社会和环境问题。但是，当我们研究一下他们公司的401(k)计划所提供的基金类型时，就会发现，员工投资于反映其价值观的社会或环境基金的可能性并不存在。

克服公司内部的惰性

去年,世界可持续发展工商理事会(WBCSD)成为首个汇集顶级资产管理公司、财务顾问和成员公司的组织，共同找出并解决公司内部普遍存在的障碍，这些障碍使它们无法在退休计划中加入对社会负责的基金。

它还设定了一个雄心勃勃的目标:到2020年，将WBCSD成员公司的退休总资产(估计为1万亿美元)的1%(100亿美元)投资于某种类型的社会责任基金。

顶级资产管理和投资咨询公司-包括Natixis,安联全球投资者,贝莱德,法律及一般投资管理和美世-已加入WBCSDs计划督导委员会，协助教育成员公司在退休计划中纳入对社会负责的投资策略。

作为该计划的一部分，WBCSD于6月发布了一份实用的“如何”调整退休资产工具箱旨在帮助企业更好地将退休基金与他们的社会和环境承诺结合起来。该工具包是免费和公开的任何公司有兴趣调整其退休基金与可持续发展的承诺。竞彩足球app怎么下载

该工具包还专门设计来帮助高级管理人员更好地了解退休计划是如何管理和运行的，并就如何最好地在退休计划中添加社会责任基金提供指导。

将员工的价值观与退休计划结合起来

员工们越来越多地把他们对事业的热情带到工作场所，并期望管理人员以新的行为来回应他们的期望，无论是在工作场所内外。员工通过这些事业表达的价值观也应该反映在他们投资于公司退休计划的方式上，这是合乎逻辑的。

在这一天，旨在促进与员工的退休储蓄教育，公司将明智地确定他们的可持续承诺在多大程度上反映在他们的退休计划提供的资金。竞彩足球app怎么下载

Natixis的研究和其他研究表明，当社会责任基金加入到计划中时，参与者对雇主的看法会有所改善。因此，员工更有可能推荐公司作为一个好的工作场所，这将提高退休计划的参与率。雇主、雇员和社会的双赢。