人权是气候行动和可持续发展的驱动力

12月10日，世界将庆祝《世界人权宣言》发表70周年。《世界宣言》起草之时，世界领导人对第二次世界大战的人为恐怖记忆犹新。70年后，该文件规定的权利面临着全球范围内新的人为威胁:气候变化。

仅在今年，我们就目睹了气候变化的灾难性影响，在这种现象中，对气候变化贡献最小的人同时也遭受了最不成比例的伤害。从希腊和美国的野火，到日本和尼日利亚的洪水，再到巴基斯坦的热浪和印度的泥石流，2018年是由于受全球变暖影响或加剧的自然灾害造成的毁灭性生命损失和流离失所的一年。

《世界人权宣言》规定的权利既直接又广泛，包括生命权、工作权和适足生活水准权，包括食物、衣服和住房。该宣言确立了人类尊严所必需的基本框架。相反，气候变化不仅威胁到个人权利，而且威胁到个人和社区生存和繁荣所必需的基础。

世界各地的企业都在迎接建设低碳经济的挑战。数千人对《巴黎气候协定》做出了承诺，数百人根据该协定制定了基于科学的目标。但我们不应该在扑灭大火的同时忽视受影响的人。随着企业加快应对气候变化的行动，至关重要的是，这些行动必须建立在尊重和支持人权的基础上。

气候变化，连同我们应对气候变化的行动，正在从根本上改变我们的生活和工作方式。即使绿色工作机会继续增加，其他个人甚至整个社区都在与快速变化的步伐斗争。如果我们不努力建设一个惠及所有人的低碳未来，我们就面临加剧贫困和不平等的风险。另一方面，这一巨大变革的时刻也为我们提供了一个机会，建设一个对环境、经济和社会同时有利的未来——这是《2030年可持续发展议程》所设想的世界。

《2030年议程》及其17项可持续发展目标是一项明确的以人权为基础的议程，照亮了创建我们都希望的世界的前进道路。虽然目标13具体是关于气候行动的，但这些全球目标之间的相互关联性突出表明，健康的地球也会带来繁荣的社区和包容性的经济。然而，气候变化的紧迫性，正如最新的联合国政府间气候变化专门委员会报告它使目标13和巴黎协定成为人们关注的焦点。

但是，尊重人权并不意味着减缓我们应对气候变化的行动。正如联合国人权事务高级专员办事处(OHCHR)所做的那样，我们必须更快地朝着零碳经济迈进观察到的，“由于地理、贫困、性别、年龄、残疾、文化或种族背景等原因已经处于不利地位的个人和社区承受了气候变化的负面影响，而这些人在历史上对温室气体排放的贡献最小。”

有许多例子表明，私营部门已经在为气候变化采取鼓舞人心的行动，但实现公正的气候变化也需要尊重人民的权利，例如面临能源不安全的社区和因可再生能源项目而流离失所的地方社区。积极地将这些相互关联的考虑融入企业决策和战略将是这个星球长期健康发展的基础——最终对社会和企业都有好处。

自联合国全球契约于2000年成立以来，帮助企业将人权从政策转化为实践一直是其工作的核心。2018年,全球契约当地网络进一步主张商业领袖站起来通过促进人权的联合国指导原则对商业和人权和人类rights-focused CEO召开圆桌会议在世界各地——从阿根廷和土耳其,波兰和美国。

2019年，联合国秘书长António古特雷斯将召开气候峰会，提高社会各界抗击气候变化的雄心。在此过程中，《联合国全球契约》仍致力于与世界各地的企业合作，以原则为基础的方式采取气候行动。

企业面临的挑战是创造动力，将普遍人权原则置于气候行动战略的中心。70年前，《世界人权宣言》为未来提出了雄心勃勃的愿景。今天，可持续发展目标寻求使这一愿景成为现实。现在是所有利益攸关方继续传递这一火炬并为实现这一愿景作出贡献的时候了——为了人类和地球。