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财务主管如何领导公司的影响力投资

影响投资

在上面

当你想到谁用企业资金对社会和环境产生的影响最大时,你可能会想到ESG的负责人或首席投资官,而不是财务主管。然而,如今的企业财务人员正在重新定义他们的角色,而不仅仅是降低风险,他们已经成为组织内部一个令人惊讶的影响来源,将数百万美元的现金和投资转移到低收入社区。

从历史上看,公司财务部门并没有被定位于在其组织内创造影响力,但数量在不断增加关注环境、社会和治理;多元化、公平与包容(DEI)和种族公正举措,促使高管们从整体上审视自己的商业实践,寻找创新机会。这让企业领导人认识到,他们需要新的工具来推进变革,展示企业领导力,并成为良好的企业公民。

慈善研究机构Candid称,在2020年5月乔治·弗洛伊德被警察杀害后,美国公司开始成为主要资金来源促进社会和种族公正倡议。而且,由于许多ESG和DEI倡议都与资金流动直接相关,无论是现金还是投资,企业财务主管往往是组织内部社会影响的一个隐蔽但重要的驱动力。

如今,财务主管们有了这样一个机会,可以重新定义企业如何将美元与价值挂钩。

因此,最重要的是,我们需要认识到,许多财务人员已经在做的伟大工作,他们将公司的资金与影响计划相结合。别忘了,这可能不是他们的工作职责。相反,有意进行影响性投资的财务主管们正在超越他们的报酬范围,而且往往是边做边学。直到最近,这方面还没有剧本。

考虑到这一点,当企业财务主管在考虑如何利用他们在组织中的位置来创造切实的影响时,以下是他们可能需要考虑的四个关键经验教训。

1.你不需要白费力气。我从企业财务主管那里听到的试图产生影响的最常见方法是:他们打电话给几家以使命为中心的银行,试图转移数百万美元的存款。然而,这些财务主管最终意识到,这不是一个可伸缩的战略。事实上,过多的资本实际上可能是一件坏事,会对这些机构必须维持的资本比率产生负面影响。

这并不是说,你需要聘请一家精品咨询公司,花两年时间为你制定路线图和交易计划,或者你需要聘请一个律师团队来实现这一点。低摩擦的方法是利用技术平台来帮助你高效、可持续和有意地转移资金,生成影响报告和评估风险。在公司财务主管中有一个普遍的误解,那就是这真的很困难,但记住,你不是第一个这么做的人,你绝对不需要从头开始创造任何东西。

2.投资长期的合作关系。我从很多财务主管那里听说,他们联系了一家小额存款机构(MDI),后者拒绝了他们的企业存款。重要的是要记住,这并不意味着存款计划是一个坏主意。相反,这种拒绝可能表明时机或规模(或两者)不匹配。布莱克拥有的那家银行也许明天就不需要你的存款了,但他们可能会在未来的某个时候拿走你的存款。与冲击存款平台合作,如CNote可以帮助以一种可扩展的、真实的方式解决供需不匹配的问题,同时授权企业与这些机构建立深层次的、直接的关系。

如果使用MDI的时机不对,它并不一定是沮丧地离开的理由。相反,当考虑通过公司财务部门产生影响时,要准备好与未来建立伙伴关系。这些资本计划的长期方法将增加你的组织的资金对服务不足的社区的积极影响。

3.不要成为分析瘫痪症的受害者对于有风险意识的财务人员来说,在确定与谁合作、向何处分配现金和投资以产生影响方面,肯定存在摩擦。一些财务人员看待社区投资的风险框架与他们所有投资的风险框架是相同的,而其他人承认,将这些同样的风险标准应用于低收入社区没有什么意义。很难知道在哪里找到合适的平衡点。

如果你觉得被困住了,我建议你去找另一家公司有过成功经验的同事。例如,万事达卡(Mastercard)的企业财务主管阿尔弗雷德·基贝(Alfred Kibe)是利用存款来提高影响力的热情倡导者,他是这一领域平易近人的领导者。同样,星巴克的财务主管彼得•菲利波维奇也一直在投资社区发展金融机构这些机构将数亿美元的投资注入联邦认证的私人金融实体,这些实体100%致力于向历史上服务不足的借款人提供负责任、负担得起的贷款。这些人包括低收入家庭和企业主、妇女、少数族裔、无银行贷款的借款人、首次购房者、非营利组织和部落组织。

其他像他们一样的人也在做同样有效的工作。你可能知道其中一个,所以考虑利用你的同辈网络来测试想法和分享最佳实践。

4.超越那些明显的目标,利用你的网络。许多高影响力的组织需要长期的资本合作伙伴关系。询问你认识的人,并在他们的MDI中提供数百万美元的存款,这似乎是最快的途径,但这并不一定确保你的存款将到达最受益的社区。例如,美国有1000多家cdfi投资于各个领域,从少数族裔主导的小企业到经济适用房项目,再到性别平等。因为投资者可以在主题和地域上对cdfi进行投资,所以要考虑到影响机会的全方位和多样性,记住,你需要与之共事的人可能不会出现在你的LinkedIn人脉圈中。

如今,财务主管们有了这样一个机会,可以重新定义企业如何将美元与价值挂钩。我们看到财政领导人抓住了这个机会,因为他们认识到投资于服务不足的社区、进一步的种族公正和缩小我国的贫富差距有巨大的潜力。通过这种做法,企业财务主管们正在证明,冲击投资并不是一项有风险的业务。这是聪明的,是人类的,是可以实现的,这是未来。

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