私营部门如何能够使可持续发展成为现实

这个月，联合国将启动its2015年后的可持续发展目标（SDGs）（PDF）一个雄心勃勃的待办事项清单，到2030年，以解决关键的经济，社会和环境问题是世界的面孔。

这不仅是政府官员，政治家和发展的专业人士交谈，但是。私营部门预计将资助和支持范围广泛的这些目标，从消除贫困到实现两性平等的一个组成部分。

这些目标是联合国最近关于谈话的直接反映“我们希望世界”（PDF）。他们是一个全面的发展议程，但他们也是在全球范围内一个公私合作的电话。

随着SDGs，联合国安理会先后兼并发展目标（包容性增长，社会公平和环境保护）与关键业务目标（收入增长，资源生产率和风险管理）创建一个“活力的伙伴关系”与私营部门来解决世界上最紧迫的社会问题的希望。

尽管所涉及的风险与签约到这些巨额的目标，这将是风险较大的私营部门，以冷眼旁观。

什么千年发展目标的实现

该SDGs不是第一套由联合国千年发展目标（MDGs）发行的长期目标是先作为开发社区的八个清脆的问题领域集中，以可衡量的目标，到2015年完成。

这些目标包括普及初等教育、赋予妇女权力和确保环境的可持续性。竞彩足球app怎么下载

虽然不是所有的目标是到2015年实现，成功之情溢于言表，根据联合国千年发展目标报告（PDF）。1999年至2011年期间，全球人口生活在低于1.25天$的比例已经减半。自1990年以来，全球儿童死亡率为5比也从1990年减半至2015年而全球孕产妇死亡率较年轻（每1000所活产婴儿死亡人数）下降了全球45％虽然促成了这些结果的因素很多，千年发展目标带来了添加加速通过一个特定的期限，以满足他们。

在千年发展目标开始的时候，私营部门被要求通过联合国的“千年发展目标”参与其中全球契约,企业可持续发展倡议。竞彩足球app怎么下载一开始只有少数公司签署了协议，但现在已经有超过12000个公司签署了协议。

什么SDGs需要

从一开始就对SDGs谈判，联合国官员试图正式将私营部门进入对话。

从全球契约企业的领导小组参与这些讨论和私营部门的领导人坐在创建全球发展框架建议联合国秘书长潘基文在面板上。

他们的意见与联合国193个成员国、全球发展机构、非政府组织、社会媒体社区以及在农村进行的调查相结合，形成了对未来的共同愿景。

随着利益相关者的社会这个大的，但是，千年发展目标的八个问题领域扩大到17个压倒一切SDGs，设置在9月份联合国首脑会议上推出。总的来说，SDGs扩大千年发展目标的重点和定义什么必须作为一个全球社会，达到持续繁荣为大家来完成。

这包括贫困，饥饿和其他主要的社会不平等现象结束。每个目标有一系列的可衡量的目标，加起来169个的目标，到2030年不出所料到命中，SDGs已经被批评为过于宽泛和抱负。

但是，尽管这些目标肯定有失去重点的风险，但它们也为个人、机构和私营部门提供了可能最广泛的平台，以创建面向他们能够产生最大影响的领域的自己的战略。

什么是私营部门应该做的

全球契约要求企业自愿遵守并承诺一整套可持续的商业实践和原则。然而，可持续发展目标要求私营部门通过促进善治和财政支持，成为全球发展的推动者。

这一扩展的关注点来得正是时候。企业正在超越不协调的企业社会责任项目，并将社会影响的概念融入到他们的核心商业战略中。

建立这些公司的动机不一定是利他主义，但更多的是一种认识，即贫困、缺乏教育和不平等在全球范围内抑制经济增长和机会。

企业也认识到，年轻员工更喜欢在有目标的组织工作，这些组织与社区有联系，这是可持续发展目标的基础。品牌敏感性促使人们更积极地参与解决社会挑战，大多数商业领袖都在社会和企业发展方面表现出领导力。

在查尔斯·肯尼，在全球发展中心高级研究员的话，发达国家之间围绕全球发展的讨论并非集中在“我们能为他们做的”，但“我们能为对方做的。”这也是对私营部门如此。

备受瞩目的商界领袖，如通用电气的杰弗里·伊梅尔特，力拓萨姆沃尔什联合利华保罗·波尔曼呼吁商界成为正义的力量。但新SDGs仍与如何参与私营部门的努力，特别是作为企业需要填写估计每年万亿$ 2实现这些目标。

有了千年发展目标，承诺的公司系统地报告了它们为支持8个目标中的每一个所做的工作——但是如何在17个目标和169个目标中做到这一点呢?发达国家和发展中国家的企业如何确保创新努力的可见度、驾驭政府官僚机构、与非政府组织接触并与地方政府互动——同时仍然专注于自己的核心业务?

随着有关私营部门如何参与的目标的宣布，将不会缺少指导。考虑到可持续发展目标的性质和参与者的数量，关键因素将是重点。有17个目标，对于公司来说，专注于其核心业务提供的标志性目标是很重要的。这需要三个步骤:

•首先，公司转型。看看哪些公司可以做，在可持续发展的最佳做法看齐本身。竞彩足球app怎么下载
•第二，转换部门或行业。在部门内发挥领导作用，倡导对发展作出最有效的贡献。
•三，改造世界。通过关注几个关键的社会问题和成功的项目规划，全球社区和企业本身的长期健康将会兴旺发达。

全球企业需要成为全球议程的一部分，应该成为发展的故事，不只是它的受益人的一部分。企业领导者要提前这种趋势为关注成长的社区。