Molson Coors的小团队如何创造巨大的可持续性影响竞彩足球app怎么下载

到目前为止，这是摩尔森成像摩尔森（纽约证券交易所）的可持续发展努力的竞彩足球app怎么下载最佳一年酿造公司最近被命名为国际道琼斯可持续发展指数（DJSI）的饮料部门负责人。竞彩足球app怎么下载它还使DJSI North America列出了第二年。

“Molson Coors专注于继续取得进展，改善我们称之为”我们的啤酒印刷“，详细介绍了我们对社区，人民和环境的影响，”公司总裁兼首席执行官彼得·斯旺尼斯表示新闻稿。“关于DJSI的持续承认表明我们正在进行的承诺在年复一年前进。”

但是，当您考虑Molson Coors的可持续竞彩足球app怎么下载发展组的规模时，可持续性努力的领导力是更加出色的。

“我们有一个非常小的中央团队，”首席企业责任官巴顿亚历山大说。“这真的是我 - 我有一个人作为一个帮助我的分析师。但我们认为企业责任作为公司在公司工作中的一个组成部分。”

亚历山大相信他的工作是在整个组织中嵌入可持续性的概念。竞彩足球app怎么下载他在公司的企业责任委员会椅子席席，该公司的副总统组成，包括销售和营销，合规/伦理，金融，创新，技术治理和水资源。

“就像那些具有正式权力的人一样，我的成功取决于我的影响他人的能力，”他说。“我从倾听，而不是说话。这些是了解自己的职能并相信公司的价值观。我的角色不是告诉他们该做什么，而是为了与他们合作寻找改进的方法。”

亚历山大描述了他的工作，作为促进者，教练和某个时间挑衅。“在我们公司文化中，我们鼓励”挑战预期“，”他说。“对我来说，这意味着询问很多问题。例如，当我了解2012年的环境目标时，我很高兴，但进一步推动：在五年内，我们在10年内在哪里呢？我们的野心？我鼓励我的同事们超越渐进的变化，可以通过调整到可能需要创新的目标来实现的。“

照片啤酒瓶通过jumnong.通过shutterstock。

亚历山大已概述了一些关键要素，以成功将企业责任整合到具有精益资源的企业中。

领导支持

“我们有一个首席执行官真正理解我们如何赚钱是重要的，并使其负责任地和道德上对我们的人民和客户和啤酒消费者来说很重要，”他说。“而整个公司的整个高级团队都在排队。”企业责任表现也包括在公司的年度和长期规划中 - 通过对执行领导者，公司委员会和投资者提供定期绩效报告。

与业务目标的战略对齐

亚历山大将此要素描述为与企业野心的企业责任定位;如摩尔森·彩色的所谓电话Bhag.S，或大毛茸茸的雄心勃勃的目标。这些目标中的两个是针对利润和品牌增长的目标。另一个涉及从事公司员工，他们被视为公司的成功至关重要。Molson Coors还旨在确认拥有世界级的公司责任计划。

测量

Molson Coors采用其可持续性绩效的内部和外部措施。竞彩足球app怎么下载它对员工进行了调查，关于公司是否对社会，道德和环境问题负责。反过来，根据亚历山大的说法，员工们感觉更加从事这些问题。在外部，公司在DJSI上以其骄傲，以及它达到其长期和短期目标的事实，以获得碳减少和用水等问题。

问责制

“问责制真的至关重要，”亚历山大人说。“我们谈论我们的成就和挫折。所以我们总体负责。”这个公司的企业责任委员会是一年内正式举行的公司责任理事会。他的副总裁，他注意到，“每个人都了解他们所做的事情，但理事会允许他们了解他们在业务其他地区的同事中的影响和对齐。”

寻求外部帮助

与处理收紧预算的其他公司一样，莫尔森·彩色在使用顾问时变得更加选择。他们用于更具体的任务，即亚历山大，“喜欢如何创建合适的系统，以便他们的道德和人权和环境绩效持有责任的供应商。我们如何做到这一点？这是最好的做法？所以我们使用的是顾问的帮助是改善核心业务流程，并在其中嵌入可持续性。“竞彩足球app怎么下载

对自己诚实

所有公司都有挑战和问题，而是拥有这些问题 - 包括内部和外部的组织 - 强调公司价值观，有助于改善情况。“当然，有时它是一个劝说的案例，数据，舒适专家甚至实地考察，”亚历山大人说。“但是，大多数球队都获得了可持续性的重要性。他们是专家，我从他们学到更多的教学。”竞彩足球app怎么下载

庆祝成功

“我们将确保对整个组织的[成功]负责的人得到认可，”亚历山大人说。“这可以是我们在蝌蚪的世界级水效率中拥有世界级的水效率。啤酒厂[或]是加拿大最好的雇主之一。”

亚历山大表示，对于员工和管理层来说，这也很重要，以便将这些目标视为他们公司的成功至关重要。他指出，在U.K的莫尔森和Tesco中销售Molson Coors产品的业务，“想向他们的消费者提供购买和销售的事实......由道德，负责任和环保的公司制作的产品。”作为他指出的一个例子莫尔森加拿大红叶项目，组织并从事全国环境清理的消费者。

但首先，您需要获得基础知识。在建立可持续发展计划的早期，亚历山大表示，来自公司高级领导人的一些推回。竞彩足球app怎么下载“我们是否必须跨越所有这些不同的业务维度，我们的道德，我们的环境责任，我们的酒精责任，我们的社区参与，与我们的人民参与订婚？”他记得他们问。"And all this supply chain, that’s a lot on the plate. Can’t we just pick one or two things and do them well? And my answer was 'yeah you can, and a lot of companies do, and that’s really what green-washing is.' So I think there was a challenge at the beginning of getting people to understand as a whole that this really needed to be a corporate-wide, a baseline improvement first."

一旦建立了那些基线元素，亚历山大表示，下一个关键步骤是维持这种改进。"There’s obviously work to be done, we’re going to get after the challenges. And it’s leveraging this for our competitive advantage. It’s how can we take this work and make it more meaningful in terms of our cost management, in terms of our employee engagement, in terms of our relationships with our key retail customers, and in delighting beer drinkers."