如何在你的劳动力中嵌入可持竞彩足球app怎么下载续发展

编者按:第一部分本系列的重点是提高员工的敬业度和可持续性。竞彩足球app怎么下载

这是关于员工敬业度的三部分系列的第2部分。的第一部分介绍了员工敬业度的四个阶段，以及建立在高员工敬业度基础上的可持续发展项目如何让公司表现得更好。竞彩足球app怎么下载本文将讨论第一阶段:提高员工的意识和理解的可持续性(不仅意味着什么你的组织,但也意味着什么),提供的例子,企业如何构建可持续发展的理解跨不同员工基地通过沟通,培训和视觉接触。竞彩足球app怎么下载

当你遇到一个新朋友时，你会多久问一次:“你在哪里工作?”“员工经常在工作之外谈论他们的雇主，这已经不是什么秘密了。看待员工敬业度的一个方法是问自己，当被问到这个问题时，员工会如何描述你的公司。一个敬业的员工通常会对公司有好的评价，会很兴奋地谈论他们的工作，会为他们工作的地方感到自豪。更棒的是，研究表明，每一位敬业的员工每年都能多挣3570美元。

那么，你的员工如何回答这个问题呢?

在员工所在的地方会见他们

在本系列的第一篇文章我们说过，在建立了一个清晰的愿景和战略之后，员工敬业度的下一步就是在计划如何提高对可持续发展的认识和理解时，考虑如何才能最好地“满足员工的需求”。竞彩足球app怎么下载在员工所在的地方会见他们，需要了解他们是如何描述公司的——确定他们说了什么，怎么说，以及谁或什么因素会影响他们对公司的看法。调查可以很好地收集这类信息，尤其是当你允许员工用自己的话回答一些关键问题的时候。调查结果可以帮助阐明在员工敬业度的每个阶段，什么工作做得最好，但在为意识阶段做准备时，调查发挥了最重要的作用，因为它提供了一个起点。

一份精心设计的员工调查将指向目标受众、常用词汇，甚至可以确定谁最有资格向员工传授公司发展方向。如果你知道员工目前是如何描述公司的，以及是谁或什么影响了他们的看法，你就能够将可持续发展的目标和目标(即“碳中和”)转化为与他们产生共鸣的言语和行动。竞彩足球app怎么下载一旦开发出了合适的信息，重要的是要考虑如何通过公司的高层影响者(无论是个人还是现有的沟通和教育渠道)传递信息。一旦信息在整个公司得到发展和传播，给员工明确的行动项目去完成是有效的，这样他们就会觉得自己为组织的整体成功做出了贡献。这将对保持势头大有帮助。

培训和教育

培训是一个很好的机会，提高对公司可持续发展战略的认识，并通过透明度获得员工的信任。竞彩足球app怎么下载然而，如果你的培训课程听起来像公共关系，就不太可能提高员工对可持续发展战略的承诺。竞彩足球app怎么下载因此，任何关于可持续性的培训课程都必须清楚地加以解释竞彩足球app怎么下载为什么公司是如何采取可持续发展战略的竞彩足球app怎么下载各方涉及将受益。你的员工知道，除非你认为公司会从长期受益，否则你是不会实施可持续发展战略的，因此，试图用其他方式来展示竞彩足球app怎么下载它是没有意义的。如果员工清楚你支持可持续发展的动机，他们就更有可能理解和支持它。竞彩足球app怎么下载

绿队由马克Cinotti通过在上面

公司让员工参与可持续发展的另一种方式是通过发展基本的可持续发展交流，并为他们的可持续发展项目竞彩足球app怎么下载创造视觉形象。基本的可持续发展沟通有助于竞彩足球app怎么下载为可持续发展项目提供结构，建立项目的普遍意识，并确保员工理解可持续发展和企业整体目标之间的联系。一个竞彩足球app怎么下载可持续发展的“品牌”和视觉形象可以强化可持续发展的关键信息，建立与可持续发展战略强有力的联系，这样做，有助于提高组织内部的意识。它还能帮助员工在更私人的层面上认同公司，尤其是当这是他们感兴趣的事情时。

视觉识别可以采取多种形式，如标识、PowerPoint模板和网站横幅，帮助识别可持续性沟通，并为员工宣传。竞彩足球app怎么下载视觉效果可以帮助汇集有关战略的各种信息，展示企业目标与可持续发展倡议之间的联系，并为可持续发展项目创建保护伞。竞彩足球app怎么下载

就像企业的整体形象一样，可持续发展的形象必须持续管理，以确保员工仍然认同它，并被所有员竞彩足球app怎么下载工内化。竞彩足球app怎么下载必须从上到下认识可持续发展的身份。最终，可持续发展的身份将嵌入到企竞彩足球app怎么下载业的身份中。

总结一下，员工敬业度(意识)的第一阶段使用基本的沟通、培训和视觉投入作为向员工传达可持续性的有效方式。竞彩足球app怎么下载在本系列的下一篇文章中，我们将重点关注参与的第二阶段——连接，为您提供一些例子和最佳实践，这些公司已经在其组织的员工中有效地实现了这一阶段。