3月6日，弗吉尼亚州议会通过了《弗吉尼亚州清洁经济法案》(VCEA)，这是一项具有里程碑意义的立法，它使弗吉尼亚州联邦在2045年之前实现100%零碳电力的道路上扫清了障碍。

弗吉尼亚与其他七个州——加利福尼亚、夏威夷、缅因、内华达、新墨西哥、纽约和华盛顿——以及华盛顿特区和波多黎各都颁布了类似的法律要求，未来几个月还会有更多的州效仿。几天前，弗吉尼亚州议会通过了一项单独的法案，将弗吉尼亚州纳入区域温室气体倡议(RGGI)。

这些结果是怎么来的？清洁能源企业，环保团体，基层组织和国会议员的广泛联盟走到了一起，工艺的法案，该州的主要公用事业和他们的牧人，以最终通过谈判。（注：写这篇文章的作为，弗吉尼亚州州长拉尔夫·诺瑟姆尚未签署的法案，尽管他被广泛预计将签署。）

重要的是:一些与能源部门无关的企业也站出来支持这些法案，帮助州议员们理解，在弗吉尼亚州整个经济脱碳方面，有广泛的企业支持。

八家公司 - Akamai Technologies公司，宜家北美服务，Kaiser Permanente的，火星，美国雀巢公司，施耐德电气，联合利华和沃森工业公司 - 签署支持函（PDF）并游说立法者通过该法案。包括Ameresco、Cree Lighting、Lutron Electronics、Mars、微软(Microsoft)、雀巢(Nestle)、Salesforce、施耐德电气(Schneider Electric)和联合利华(Unilever)在内的十多家公司签署了a信感谢(PDF)诺瑟姆和传递RGGI法案立法。

由数百人的企业和数百万从基础科学，创新的公司里面，越来越多的初创生态系统，以资助，志愿行动 - 惊人的工作是整个经济中正在进行的气候解决方案。然而，排放量仍在当他们需要下降过快上涨。根据IPCC，我们需要在2030年基本上是削减排放量减少一半。

这将需要各国的公共政策来支持和推动所有的创新、投资和自愿行动，以降低风险、增加回报，并迅速将资金从我们今天所依赖的遗留污染技术转向我们明天所需的清洁气候解决方案。

重要的气候政策正在讨论在各级政府 - 在城市，县，州和国家。公司对他们经营的每一个地方都有影响，当他们选择对气候政策保持沉默时，他们使化石燃料行业主导了辩论。

正在讨论的重要政策两个例子现在：伊利诺伊州正在考虑自己的100％的清洁能源法案，清洁能源就业机会创造法案（切娅）。帮助企业获得在加利福尼亚州和弗吉尼亚州通过了类似的法案;他们的支持将大大有助于在伊利诺伊州。同样，在东北部和中大西洋地区各州一直在谈判的运输和气候倡议（TCI），这将制定一个上限和投资横跨12个国家的交通排放项目（加上哥伦比亚特区）区域。好用的买球外围app网站化石燃料公司希望看到这一举措削弱或死的 - 所以我们需要谁关心气候挺身而出，仗义执言的企业。

在过去的几年里，我们看到越来越多的公司在气候政策上发表意见。我们在加州看到了这一点，数十家公司在SB100上发言(SB100承诺加州到2045年实现100%的清洁能源)。我们刚刚在弗吉尼亚州看到了这种情况，企业帮助对抗化石燃料行业破坏进展的企图。

提高酒吧

然而，太多的公司在大多数时候仍然保持沉默。我们需要更多的公司站出来支持气候政策，无论它们在哪里开展业务——不仅是在CEJA和TCI，而且是在每一个其他州和地区的气候政策上。现在是时候提高企业在气候行动方面的领导能力了，从过去十年的操作性脱碳到未来十年我们需要的全经济范围内的快速行动。

如果你在一家公司工作，或者你可能有一天，你应该问他们，他们的立场上提出的气候政策，他们到处运行。从当今大多数企业默认的答案对气候政策基本上是：“讲起来有风险，因此，除非有一个大的直接的好处给我们讲起来，我们会保持沉默。”（通常情况下，他们甚至不知道在他们经营的地区正在辩论的许多气候政策 - 为什么跟踪他们，如果你不打算涉足）

这需要改变的东西更像:“这是一个不错的政策,将会加速该地区脱碳,移动它靠近路径IPCC已经制定了,所以除非有一种强烈的原因我们不应该支持它,我们会说出来的。”

这就是为什么我们已经开始ClimateVoice：提高对数千名员工和学生的心声，鼓励企业加紧这一刻，真正全力以赴的气候 - 在他们的行动，特别是在他们的支持了1.5摄氏度未来对准气候政策和植根于气候正义。我们许多非政府组织，它已经越来越多地建立在工作呼吁企业在气候政策上发声.

我们将庆祝并突出那些敢于发声的公司——比如那些刚刚在弗吉尼亚发声的公司——并通过两个关键的人口统计数据来做到这一点:它们当前的员工和未来几年需要聘用的学生。今年晚些时候，我们将开始呼吁那些保持沉默的人。

因此，我们的行动呼吁：是时候为企业下车观望和支持气候政策，他们到处运行。而且它的时间让学生和员工到处去提高他们的声音，让公司知道，他们希望企业要全力以赴，在气候。这样做，在climatevoice.org.

然后开始询问公司在政策上的立场。不要接受“我们宁愿保持中立”的回答。