Aveda和Alcoa如何使用目的和影响钩员工

如果您的公司尚未讨论如何从事可持续发展的员工或社会责任目标，您可能需要此处。竞彩足球app怎么下载

根据新的研究徒劳，所有员工的53％，包括30岁以下的71％，希望为具有积极社会或环境影响的公司工作。对于那些希望通过工作对这些问题产生影响的人来说，净影响几乎相同的百分比。

在这个衰退后时代，当才有人才竞争时，你不想危害进入一半劳动力和三分之二的年轻劳动力，而不是攻丝这些愿望。

Wespire的Technireds of Techire的斯卡兰·斯蒂芬森（Susan Hunt Stephens）是一家设计一个软件平台的技术公司的苏珊亨特斯蒂芬斯，苏珊亨特斯蒂芬斯（Susan Hunt Stephens）表示，以帮助公司开办社会影响和可持续性的员工。竞彩足球app怎么下载影响高于薪水，例如，有45％的调查参与者挥动，她说，为作业的工作付费，她说。

但如果他们认为年轻人被吸引到帮助和社会影响，公司犯了一个错误。事实上，根据美国劳工局统计，最涉及志愿服务的年龄组是大约40岁的人，近50岁的人紧随其后。

“按年龄为年龄，35至44岁最有可能志愿者（29.8％）。志愿者率在20至24岁的人中最低（18.7％）“BLS报告”在美国2014年的志愿服务。“当然，可能是千禧一代的工作场所会产生影响。

根据Wespire的说法，没有被发现从事可持续发展或公司赞助的志愿者工作的员工更竞彩足球app怎么下载加富有成效，更忠于，更忠诚，根据Wescire。

明显的优势

生产率，效率和员工保留无可争议地与盈利能力相关联。

这些天员工参与社会和环境可持续性的员工对公司有益，这几乎没有分歧。竞彩足球app怎么下载

然而，大问题是如何让员工实际参与，采取措施参与。“你该怎么做才能让人们采取行动，”随着亨特斯蒂芬斯的措辞。

这是网络广播上的网络广播主题本周，“通过有目的的工作改变行为：100％参与的旅程，“由Wespire托管，由管理者参加Aveda.和alcoa.谁提供了他们公司的工作示例。

这不仅仅是一个感觉良好的问题。

“根据研究，美国每年都经历5000亿美元的生产力，从员工参与的低员工参与下，”梅丽莎·切尔姆尼亚克（Aveda）的任务参与和教育主任。

从Chelminiak的观察中，“为了员工完全啮合，他们必须深受他们关心的人，地方和事物。他们想感受到一种目的感，“她说。“然后他们觉得有价值和支持，他们培养了更强大的通信技巧和有意义的关系，”有形导致生产力和保留。

这些观察结果与Wespire的方法一致，反过来依据斯坦福大学的有说服力的技术实验室，研究人员建造了关于促进人们采取行动的模型的模型。

斯坦福研究人员发现，当一个行动难以做到员工的技能组织和人才，并涉及他或她的兴趣，员工将参与其中。因此，竞彩足球app怎么下载可持续性行动可能会被构建到火花游戏兴趣例如，儿童关注。

除了利用员工已经拥有的兴趣之外，有效的参与计划也必须小心避免妨碍妨碍行动的无意识的假设，例如人们在某些时间内志愿者，可能会或可能不是真实的。

社会方面，包括使用社交媒体或提供与同事加入的机会，帮助人们对行动的激励，看法。MGM度假村使用游戏，约有30％的员工参与其可持续性努力。竞彩足球app怎么下载

Aveda的行动

但是一家公司的工作可能不适用于别人。Hunt Stephens警告说，小公司的计划必然不同于大公司。同样，刚刚下车的计划不应尝试在员工参与可持续性的地方使用的策略已经嵌入文化中。竞彩足球app怎么下载涉及团队和故事的持续时间段的项目可能在刚刚开始订婚计划的公司中工作。

她说，为员工提供一些自治，对文化契合敏感很重要。

Aveda为员工提供了通过AVEDA任务领导者软件程序显示的选择。由于Aveda的头发和美容产品基于大自然的产品和可持续的制造，员工在可持续性和回馈中的参与是其品牌的核心。竞彩足球app怎么下载

“在Aveda，对我们所生活的世界的决定是我们所做的一切的核心，”Chelminiak说。它提供了员工可以参与其中的五个或六个持续课程。

两个非常成功的人一直是其“粉底兵保护”计划，其中员工可以帮助58英亩的野花农场，位于明尼苏达州的Aveda总部附近的58英亩的野花农场，蜜蜂种植，员工，其中雇员收集，回收，造粒和从Aveda Bottles重复使用帽子，导致塑料瓶盖如果没有回收的全国意识，进入废物流和中断海洋生物。

alcoa和temportwatch

Alcoa提供了一个独特的送交有关员工计划环境探险与陶瓷研究所。员工申请该计划并根据他们的计划互相竞争，他们将如何将他们的学习恢复到公司内部或社区内的行动。

迄今为止，来自10个国家的220名员工已经走上了这些探险，并进行了12,000小时的实地考察。

Malika Harrison，Alcoa的社区参与和方案经理表示，该计划在整个铝的业务中大大提高了可持续性意识，因为继续探险的雇员回来并通过亚洲势在案。竞彩足球app怎么下载

因此，大约58％的铝业人在10月份哈里森举办了围绕可持续发展的一个月服务计划。竞彩足球app怎么下载