今年6月,在黑人生活的高度物质抗议和之前的日常情况下COVID-19新的破纪录的数据,我发表了一份调查采取可持续发展的脉搏人:2020年的事件是如何影响就业,小时工资,提升的机会和预算吗?竞彩足球app怎么下载我还询问了受访者他们是如何应对每件事的，以及当天发生的事件如何改变了他们对工作的看法。
在接受调查的65人中，32%的人是副总裁级别，38%的人是董事级别，38%的人是经理级别。大多数人供职于年收入在5000万美元或以上的公司。行业代表遍及各个领域，公共部门和专业服务部门的代表都很突出。
以下是我学到的。
许多人担心他们的工作
自2月以来，美国的失业率上升了7.6个百分点，根据该组织的数据，截至6月，有1780万美国人失业劳工统计局．
在我们的调查中，95%的人说他们目前有工作，但近一半的人说他们担心失去工作，约13%的人说他们经历过休假或失业。
在那些能够保留工作的人中，近一半表示他们经历了一个付费削减，并且超过四分之一时表示他们的时间减少了（尽管我们没有问几个小时的变化是自愿的 - 例如，由于学校封闭）。
竞彩足球app怎么下载可持续发展团队经历了失业、薪酬和预算削减等等
调查受访者还对其公司的可持续发展人员更加接受了同样的问题。竞彩足球app怎么下载他们注意到休假率高（34％），失业（29％）和数小时减少（32％）。
几乎一半的受访者报告称，他们的公司的可持续发展团队经历了薪酬削减。竞彩足球app怎么下载超过60％的受访者表示，他们的组织已经实施了招聘冻结，四分之三的受访者表示，他们的公司经历了预算削减。但是，只有46％的受访者表示预算削减发生在其可持续发展方案中。竞彩足球app怎么下载
人们如何应对变化
竞彩足球app怎么下载可持续发展团队成员不得不找到不同的方式来应对削减和职业损失，既专业和个人级别。
在工作方面，一些受访者——尤其是因学校停课而有孩子在家的在职父母——表示，他们不得不降低自己能完成多少工作的雄心。一些公司专注于提高效率和为公司省钱的方法。其他人则表示，除了工作旅行的减少外，变化不大。
许多受访者表示，他们需要通过灵活的时间安排、视频电话帮助孤立的同事减轻孤独感，以及创造性地利用内部资源来照顾团队。一名受访者表示，他们的团队集体减薪以保住工作。
一些受访者表示，他们正在投资新技能，为可能需要找到另一份工作或担任新角色做准备。正如一个人所说:“我在其他领域接受过交叉培训，所以当我们重新开放时，我可以在需要的地方提供帮助。”
那些回答调查的人还反映了大流行如何影响他们的个人生活。即使在Covid-19之前，心理健康状况差是一种长期酿造的危机，当时五分之一的美国成年人经历了精神疾病，耗费了美国经济的差价近5000亿美元的照顾，损失收入和保险。大流行使这场危机变得更糟：根据3月和其他6月份的调查，近一半的美国人经历了精神疾病的症状;女性，黑人和拉丁裔人更有可能体验这些症状。
我们调查的人表示，他们正在花时间进行自我保健，包括更多的睡眠，运动，心理健康治疗和与家人的时间。
一名受访者表示，他们支持韧性:“关注当前和未来最重要的问题，例如加倍重视粮食不安全问题，改变减少一次性用品的方法。”另一位听起来更沮丧:“有些日子我只是哭。情况每天都在变化。人们的神经紧张。不知所措。疲惫不堪。不知道工作多久才能恢复稳定。”然而，另一个人说，他们的客户对幸福和人类健康越来越感兴趣。
2020年的事件是如何改变可持续发展工作的观点竞彩足球app怎么下载
我们要求调查受访者反思Covid-19如何以及各种种族不公正的抗议改变了他们对他们所做的工作的看法，以及这些事件如何在未来改变他们的工作。By Andland，受访者表示，2020年已经改变了工作的观点，这两者都在他们所做的内容以及它们的方式。
许多人表示，大流行和种族不公正突出了可持续性工作的重要性程度。竞彩足球app怎么下载
一位受访者恰如其分地指出:“新冠肺炎表明，我们的社会在意想不到的变化面前是多么脆弱。”另一个人说，与气候变化的影响相比，疫情的影响将相形见绌:“我现在所做工作的重要性比以往任何时候都更加明显。”
另一篇文章则反映了这些问题的交集如何“拓宽了如何思考可持续发展的视角”。竞彩足球app怎么下载另一位受访者指出:“我一直在思考如何进一步将包容性和多样性与可持续发展倡议结合起来，以及可持续发展团队可以做些什么来打击种族主义和促进平等。”竞彩足球app怎么下载然而，另一位受访者表示，这些事件“扩大了我的团队中的冲突和分歧”。
调查受访者还有关大流行如何改变他们的工作如何改变他们的工作，更远程工作和工作 - 从家里和更少的旅行。一个人对工厂继续工作的焦虑表示：“旅行，飞行，在设施中的数百或数千名工人。”
展望未来，许多人相信远程工作将会持续下去，其他形式的灵活工作也会受到欢迎。一些受访者谈到了可能出现的新的实质性问题，包括种族公正、员工福利和健康。一位人士指出，2020年的事件将突出可追溯性、透明度和环境正义在未来的重要性。
The observation of another respondent captured the tension between anxiety about job security and the importance of sustainability for the future of the world: "While sustainability can be deemed ‘non-essential’ in a crisis, forward-looking companies use it to be resilient and prepare for what the future brings."
我是为那些高瞻远瞩的公司而来，我希望你们也是。
