有个好消息，更多的好消息和一个坏消息。

这该行业的第七年度状态（SOTP）报告由Greenbiz组织，由Weinreb Group赞助，为可持续性和ESG专业人员绘制了最玫瑰色的画面。竞彩足球app怎么下载调查数据被称为“大改组”，显示了过去两年中大量的“增加”：薪水增加；减少温室气体排放的承诺增加；以及CEO参与ESG的增加。

作为一名追踪可持续发展职业空间已有15年以上的招聘人员，我对这一进展感到振奋，我想竞彩足球app怎么下载在数据下挖掘并分享三个趋势以及它们与该领域的意义。

1.薪水继续上涨

SOTP报告涵盖了三个级别的可持续性专业人员（经理，董事和副总裁）的薪水 - 在过去两年中，所有这些都在竞彩足球app怎么下载增加，尽管对较高级别的人来说更为显着。

我们调查的人中有80％以上获得了加薪，新员工获得了最大的薪水提升。拥有三年或少年经验的经理的起薪从2019年的109,000美元跃升至今天的126,000美元。在另一端，高级高管在基本工资外的赔偿增长。奖金和股票占其总薪酬的较大比例。

从广义上讲，这描绘了繁荣的图片。加上总体预算对可持续性的增长，这表明人们认识到公司内可持续性的重要性。竞彩足球app怎么下载这也反映了我在作为招聘人员的工作中所看到的 - 越来越多的候选人获得了多个报价并获得了重大的薪水，并且公司将更大更好的高管总薪酬套餐汇总在一起。

2.报竞彩足球app怎么下载告中的可持续性工作和零净热热

正如我最近与内幕人士与记者分享，对ESG和可持续性专业知识的需求超过了市场。竞彩足球app怎么下载SOTP报告给出了这一概念：“绿色招聘率”在美国和全球的总体招聘率之前加速。尽管有76％的受访者增加了他们的组织人数，但同样的数字指出了预算的总体增加，但这也表明我们目前没有足够的熟练人员来获得一些可用的工作。

我看到的最受欢迎的技能是净零战略家（包括范围3经验）和报告经验。Weinreb Group倾向于填补“高级”或“高级”角色，以及团队的全面/完成。零净和报告的特定技能可以是整个角色（“净零净”），也可以作为可持续性负责人（具有CSO，VP或SVP标题的人）的责任。竞彩足球app怎么下载

正如我在SOTP中写的那样，报告曾经是“ 0.5 FTE”，或者是一个人的全职工作的一半。此人将写大约半年的ESG报告，并履行另一半的其他责任。如今，至少有两个人可能全年管理ESG报告：一个在通讯/讲故事方面，另一个在数据/仪表板方面。

据我所知，越来越多的这些工作报告向投资者关系直接或通过虚线。这是个好消息：驾驶变革的股东很快就会吸引首席执行官的耳朵。

3.不安的员工 +更大的薪水机会=跳跃就业市场

SOTP调查首次询问了有关就业运动的问题，发现超过四分之一的副总裁在大流行期间改变了工作。这是一个重要的数字。我也注意到了我的工作趋势，在较短的时间后，越来越多的员工移动。

这很可能部分归因于第一个趋势：新员工得到了更多的钱，使人们有动力离开新职位。这也与大流行有关，并意识到可以从任何地方完成工作。越来越多的人正在寻找灵活性。正如我之前写的那样辞职，员工正在向雇主转移给他们在薪水，灵活性和远程工作或任何地方工作时为他们提供理想设置的雇主。

这是棘手的部分：如果人们更频繁地跳到工作，那么公司将很难在承诺上取得认真的进步。竞彩足球app怎么下载可持续性是紧迫的，具有挑战性的工作，取决于具有长寿的凝聚力团队 - 又称才华横溢的人的承诺。

毫无疑问，可持续性将继续作为一项竞彩足球app怎么下载职业发展，我积极参与帮助年轻，更多样化的专业人士填补管道，同时还可以帮助我的客户找到并保留经验丰富的专业人员。

但是，我确实相信，随着工作变得更加明确，人才的渠道不断扩大，我们目前所面临的淘金热将在未来几年内减弱。我一次又一次地说：找到您喜欢的工作，它不会像工作一样。我知道这对我来说是真的。