特朗普政府的煤炭促进议程已经威胁要施加压力绿色就业的承诺。一个警告标志：太阳能设备下降22％，2016和2017年间，通过政治的不确定性刺激，根据最近的EDF报告。

但情况并不完全是可怕的。面对进口太阳能电池板关税和华盛顿其它举措的不确定影响，私营企业——以及地方和州政府——正加紧增加企业可持续性工作岗位，重点是绿化供应链、增加可再生能源、减少浪费和实施其它气候智能型战略。竞彩足球app怎么下载

“公司并聘请专业的可持续发展组织的数量和范围继续增长，”莫林哈特，可持续性专业人员国际协会的执行董事说。竞彩足球app怎么下载这些数字证明了这一点还有：在麦肯锡公司的调查在12月发布的受访者近60％的人表示他们的组织更具有可持续性从事比两年前的水平 - 这一比例仅为9％所述衔接有所下降。竞彩足球app怎么下载

“尽管或许当前的政治气候的原因，私营部门似乎越来越多地拥抱评估和应对环境和社会可持续发展相关的风险的责任，”哈特说。竞彩足球app怎么下载“这些包括供应链和资源，风险客户群的风险，如果组织被看作是问题，而不是解决方案的一部分风险设施和员工，风险和声誉风险。”

艾伦魏因勒卜，首席执行官魏因勒卜集团，具有可持续性的重视猎头和咨询公司 - 注意的另一个好处：“可持续发展通过招聘和保留，这是经常被忽竞彩足球app怎么下载视和低估的增加价值的人力资源。”

哈特指出了诸如此类的运动我们仍然在，政府和企业承诺他们继续效忠于巴黎协定的目标组成的联盟，作为与考虑环境雇用持续，甚至加剧承诺的证据。从领导者超过900企业玛氏(Mars)、联合利华(Unilever)、IBM、宜家(IKEA)、欧莱雅(L’oreal)、雀巢(Nestle)和瑞伊(REI)等投资者都是这一运动的参与者，表明他们对绿色就业的坚定支持。

企业如何推动与可持续发展相关的职业发展?竞彩足球app怎么下载特别是六家公司提供了一个有用的路线图。这两家公司都通过建立前沿项目和招聘员工来实现这些具体计划的目标，并勇于尝试创新职位，从而引领潮流。

这些公司证明，对于绿色求职者来说，希望并没有消失——同时也为企业高管和招聘经理提供了一条潜在的前进道路，让他们可以雇佣更多的绿色人才。

巴塔哥尼亚

巴塔哥尼亚的环境管理承诺是其独特的明显社会和环境责任（SER）处，这需要一种新方法来确保可持续的供应链。Headquartered in Ventura, California, the SER team screens new factories for social and environmental compliance with not only local regulations, but the company’s rigorous Supplier Workplace Code of Conduct and Benchmark document, which among many measures demands adherence to reducing environmental impacts related to energy, air emissions, water, waste and hazardous materials. If a factory doesn’t meet the company’s environmental demands, the team has full power to veto onboarding.

SER的员工还定期前往巴塔哥尼亚合作伙伴的工厂，以确保符合公司和法律规定，采取必要的纠正措施。这个部门还包括化学及环境影响计划(CEIP)，其工作是管理全球供应链中使用的化学品和环境影响。

公司定期让员工打造出来的队伍。最近开口包括供应链环境责任经理，职责包括共同管理中欧国际工商学院，并担任环境问题的“主题专家”;和高级技术架构师，其中包括检讨生产对环境的影响。

除了SER，巴塔哥尼亚让员工集中在一个公司它的大小（与典型的企业就业领域之外的）的一些不寻常的：环保主义。该公司致力于在几个环保活动参与的员工，从保护海岸线，建设园区创新，以选举地方，州和国家领导人专注于保护，并提供赠款，可持续发展的原因。竞彩足球app怎么下载该公司最近聘请填补的作用环境行动助理，致力于开发和执行环境运动教育计划和方案，以员工提供诊所。其他职责包括规划和实施基层积极分子会议，其中收集的思想领导和专家从可持续发展的世界与草根环保组织分享知识的工具。竞彩足球app怎么下载

思科

巴塔哥尼亚一样，全球IT和网络巨头思科是家庭对创新的可持续发展倡议推动的绿色工作空间聘用。竞彩足球app怎么下载该公司的循环经济项目旨在把生手机app买球靠谱吗产的线性模型 - 即“走，化妆，浪费” - 在它的头，通过设计浪费系统出来。

思科对这一项目的承诺可以追溯到2010年与艾伦·麦克阿瑟基金会合作与其他志同道合的公司合作，推动循环经济。手机app买球靠谱吗8年后，这个项目仍然是可持续发展领域的领导者——并持续招聘。竞彩足球app怎么下载

最近的职位空缺在今年早些时候包括项目经理 - 可持续发展，涉及支持和通过利用数据分析，度量和关系的建立推动循环经济项目;手机app买球靠谱吗竞彩足球app怎么下载竞彩足球app怎么下载可持续发展专家，负责利用数据分析，使循环经济项目的商业案例;手机app买球靠谱吗该战略为重点的高级经理 - 供应链的可持续发展。竞彩足球app怎么下载

亚马逊

几年前，电子零售商，当它成为头条新闻开始构建一个备受瞩目的可持续发展团队，竞彩足球app怎么下载包括前可持续发展联盟首席执行官卡拉•赫斯特，以及雅虎负责能源和可持续发展战略的克里斯蒂娜•佩奇。这一举措被视为一个积极的信号，因为该公司多年来在可持续发展方面表现平平(例如，该公司没有发布任何可持续发展报告，并因回收记录不佳而受到批评)。竞彩足球app怎么下载

闪到了今天，和球队 - 这仍然包括赫斯特，该公司的全球可持续发展的头 - 已取得显著进展，以减少浪费，清理其供应链。竞彩足球app怎么下载和团队经常让新员工。

最近的职位空缺包括高级项目经理，电子废物，专注于引导电子产品进行负责任的报废处理，并影响设备的设计以减少原材料的使用;和竞彩足球app怎么下载可持续性科学研究员，负责评估供应链的可持续发展的影响。竞彩足球app怎么下载

苹果

这家科技巨头的内部环境、政策和社会倡议采取了一种整体的方法，通过关注可再生能源、绿色材料的使用和围绕资源保护的创新，来解决效率低下的复杂问题。环境保护署前署长丽莎·杰克逊(Lisa Jackson)负责监督这一行动，并在若干可持续发展方面取得了成功;竞彩足球app怎么下载举个例子，太阳能、水电和风能占了苹果数据中心全部电力的100%。

在过去的几个月里，iPhone的制造商已经聘请了绑在这一举措的几个角色 - 包括报告专家，负责收集和分析数据和有关苹果电脑环境和社会倡议的信息;和项目经理，任务是促进跨部门的讨论，以实现可持续发展的项目。竞彩足球app怎么下载

在苹果的另一个前沿的程序是环保科技集团，致力于从产品设计除去有害物质，并开发更安全的替代品。该小组经常雇用项目经理和高级项目经理谁在欠发达的产品，包括通过协调的验证测试，其环境测试实验室帮助推动环保措施。

谷歌

谷歌做出了自己的高调租赁监督可持续发展举措竞彩足球app怎么下载2015年7月：凯特·勃兰特，此前该国的第一个联邦首席可持续发展官。竞彩足球app怎么下载勃兰特负责可持续发展，一切从数据竞彩足球app怎么下载中心到办公室房地产 - 示范谷歌的做法，以可持续发展，这不仅仅是盯住具体的方案，但作为充满整个部门的一个原则。

这顶至底的方法确保丰富的工作集中在环境保护，跨部门万千。将重点放在可持续性是例竞彩足球app怎么下载如不同的角色作为说明书的一部分技术项目经理，行政及节目制作;高级决策分析家，房地产开发;和分析主管。

该公司还聘请专业人士作为其可持续供应链团队的一部分，该团队更直接和明确地专注于可持续发展。竞彩足球app怎么下载这个团队最近招聘的员工包括供应链环境项目经理，致力于确保与公司的供应链制造的产品符合高环保标准是这样做的。

联合利华

联合利华，负责监督400消费品品牌，推出了“可持续生活计划”（USLP）早在2010年，并一直在努力成长，因为主动权 - 这不仅是因为它是做正确的事情，但由于底线。在2016年，据透露，该公司的品牌USLP人增长快50％比其他业务都重要。该项目目前包括联合利华前40大品牌中的18个品牌，高于2015年的12个，每个品牌都特别注重环境责任，包括Ben & Jerry 's、Dove、Axe、Surf和Hellman 's等主要品牌。

一项所述的程序的主要目标之一是从通过提高产品采购和绿化供应链对环境的影响解耦增长;措施包括：减少使用的温室气体（PDF），限制水的消耗和减少浪费。与该计划相关作业答应求职者在餐桌上占有一席之地。其中最主要的是可持续发展的生活管理，以保持对准该USLP，除其他责任，与美国可持续生活顾问委员会工作，建立战略合作伙伴关系，并实施最佳实践任务。

联合利华值得注意的是，正如这里提到的所有公司一样，它也把可持续性作为与环境无关的工作的重点。竞彩足球app怎么下载正如Weinreb所指出的，“趋势是……有几个演员负责将可持续性融入他们的专业技能中。”竞彩足球app怎么下载As a result, Unilever recently announced that其员工的73％全球同意他们的工作有助于USLP和推动可持续增长。

在当私营部门的奉献绿色就业增长可以说是比以往任何时候更有必要时，这些公司正在作出切实的贡献，同时提供了前进的道路。招聘经理和主管将是明智的跟着他们走。