绿领工作，定义并计数
“很难定义实际上是什么绿色的工作。”
这是俄勒冈州就业部门的分析师迈克尔迈尔斯，最近讲在佛罗伦萨，在俄勒冈州海岸，到了当地商会焦虑成员的观众。他回答了关于新就业机会将出现和解释挑战新的绿色工作的挑战的问题。
遍布俄勒冈州和卡斯卡迪亚，许多人希望，并致力于迎来一个新的清洁能源经济，这些经济将迎来健康，持久的繁荣。有丰富的希望的理由- 即使是在俄勒冈州海岸，其中有一些在该地区失业率最高。
但绿色工作是不容易就业的分析师像迈克尔迈尔斯承认，因为它们分散在大多数职业和行业。事实上，每一个作业可以或多或少绿色。
该帖子列出了最近研究的几种方法。如果你对工作数不感兴趣，我建议你搬家。
有合理的方式来定义的绿色就业岗位，并使这些定义，当局可以数得过来。十年前，在绿领工作，我将所有Cascadia的工作分为三类，根据他们发现的行业的相对环境影响：“绿领工作”是我所谓的那些工作在经济的最低影响部门，如服务和信息技术。通过这种方法，大多数工作 - 超过总计的60％ - 是绿领工作。
近年来，得益于绿色经济传道的领导，现在白宫顾问凡琼斯，“绿领工作”已经提及就业直接关系到环境保护和能源安全性，尤其是中级技能的体力劳动的工作这些领域。计数这些位置更难。
俄勒冈州正在进行对绿色就业的调查，并期望结果这一秋季。不列颠哥伦比亚省的绿色工作仍然很大程度上。一2007年纸张审查了加拿大环境业界总体的规模[PDF]，但它使用了一个如此缩小的定义，即它排除了最多的绿色工作。它还估计了这些企业的收入，而不是他们的就业，没有报告。在华盛顿，最近几个月报告了两次绿色经济调查。
这他们的大由华盛顿州立大学（WSU）进行国家就业保障部（ESD），提供这种描述性满足于其定义：
“绿色工作没有统一的定义。一般来说，对环境有直接的，积极影响的就业人士被称为绿色工作;它们包括在各级收益和技能频谱的工作，来自管理人员，建筑师和工程师的专业级别就业，熟练的交易中的工作，通常被称为绿领工作。
一些研究人员注意到绿色职位在几乎所有经济体，行业和职业中都是代表，这表明问题更加了解理解经济中存在的绿色阴影。绿色工作不一定是新的就业机会，而是在适应新市场和清洁能源经济中提供的机会的行业和公司的传统工作。
无论在哪的方式，绿色经济的定义，谁强调绿色就业的潜力，促进就业和就业途径摆脱贫困的经济弱势的个人倡导组织的社区之间然而，有关绿色产业和职业的增长预期也产生了浓厚的兴趣色彩，并为下岗工人的“。
如果您负责从其他工作中区分绿色工作，这段经文不会引导您。为其Tally，WSU实际上采用了不同和更窄的定义：绿色职位是由员工持有的员工，他们将工作时间大量份额占据了促进能源效率和可再生能源或预防，减少或清理污染的活动。这种定义可能省略了许多其他绿色工作，例如保护和恢复我们的自然遗产，骑自行车和过境以及紧凑型社区的房地产开发。它还排除了公众和非营利组织等一切，如环境教育和宣传。（讽刺地，在WSU的调查规则下，没有视线工作人员会算。甚至不范琼斯会有资格。）
在加方面，WSU的定义确实允许一个精确的人口普查。WSU在华盛顿的私营部门雇主6,500多名雇主进行了调查，发现了超过47,000名绿色工作 - 比以前估计的五倍。（昨天，克里斯格雷雷郡省长在华盛顿州的能源首脑会议上报道了这个数字，就像它反映了蓬勃发展的增长一样。她暗示该国已经超过了创造了25,000名绿色工作的目标。事实上，她的目标是假设少于该州的9,000名绿色工作 - 以前的最佳估计。WSU调查看起来更加困难，发现更多的工作一直存在。）47,000个工作人数占该州的私营部门工作的1.6％。这不是一个大的百分比，但请记住，这是一个狭隘的定义。
这些职位的分布大致是流行的看法相反：极少数工作 - 总的4％ - 在太阳能和风力发电等可再生能源领域。大多数是在建筑业和农业。事实上，华盛顿州立大学的方法，该州领先的绿色工作是农场工人：华盛顿雇主报4800名农场工人从事污染预防和减少。据推测，这些工作是由已通过有机，可持续的，或其他对环境负责的做法，在农场，果园，和牧场工人和公司的专家举行。华盛顿排名第二的绿色工作是电工：3.800电工在调查中具有绿色就业机会露面。总体而言，超过一半的调查绿色工作是在能源效率，不仅包括电工等熟练技工，如木匠，而且成千上万的建筑工人。污染治理和清理贡献绿色就业的剩余十分之一。
有强权，未来绿色就业机会从何而来？在排名前25的绿色职业，WSU是预测未来的就业显示不均衡生长的数学模型。该模型整体项目只有一年左右到2016年667个新职位 - 不是一个非常可观的数字。WSU分析师预计农场工人，电工，和其他大数量的绿色职业积累在低比例的增长速度 - 比更慢的工作在国家整体，其实。他们预见的快速增长，以百分比计算，罕见的作业中，如建筑师。尽管如此，由于自然减员和退休的熟练工种如木工可以提供的开孔数量最多。WSU预计超过两倍的位置在绿色木工每年开在绿色建筑。
这些预测是有帮助的解毒剂来炒作的绿色就业机会目前的趋势，但在同一时间，我相信他们低估了大幅的潜力。他们不仅是狭隘地集中于经济的几个部门，他们没有考虑到联邦刺激支出在清洁能源，全面上限和贸易，或潜在的可能来临可持续作品等创新。
一种华盛顿的绿色就业机会的第二项研究[PDF]由MINA YOO和UW商学院的Michael Verchot进行，使用了更广泛的“绿色”定义，并出土了两个惊喜。他们的调查，虽然比WSU小得多，专注于少数民族拥有和女性拥有的企业，并提出了不同的问题。它发现，44％的小企业从环保商品和服务的销售中赢得了至少1％的收入。这个数字让我惊讶地令人印象深刻。
第二个惊喜：柳和Verchot的研究相矛盾的概念，即对环境负责的商品和服务在很大程度上是白色的，富裕的消费者和他们的业务领域。事实上，柳和Verchot发现，白色，黑色，拉丁裔和亚裔拥有的企业都参与了绿色经济的比例相近。亚裔拥有的企业实际上会导致：几乎一半的亚裔拥有的企业的报道，在绿色经济的参与。黑拥有的企业，同时，从销售绿色产品和服务所产生的收入的最大份额。
这意味着这意味着绿化我们的经济可能会对经济利益传播到大量企业，包括少数民族和女性所有的企业。据YOO和Verchot称，颜色人民遭受失业率高达白人的两倍。彩色人拥有的企业也有助于其他颜色的人，因为少数民族企业倾向于采用其他颜色的人。
在未来的几个月中，我们会知道更多关于绿领工作的理货，俄勒冈州完成其调查，并作为联邦经济刺激拨款和贷款的接受者履行义务，对创造绿色工作报告。
