从工作传统的9到5时间表越来越无论走到哪里，企业正在重新映像办事处，在该完成工作的其他位置做每当和工作的员工的演进。的“工作场所”邀请的解决方案，如在运输优化工作环境，实现虚拟现实和增强现实技术，以提高效率，以及非物质化办公室配置服务不断扩展的定义。

谷歌的可持续性和福祉，林赛·贝克的WeWork的头部全球员工计划的主任，米歇尔贝克，并在加利福尼亚州奥克兰市，坐到VERGE 18，讨论他们公司的敏捷蓝图，灵活的工作空间竞彩足球app怎么下载，每个人都可以享受。“如果你能创造一个人们可以根据自己的需要，他们的工作配置或只是根据自己的工作风格适应的物理基础设施，那么我认为你真的有一个赢家，”巴克说。

在中美三分之一人口可能需要寻找2050年新的就业机会由于自动化的增长趋势，贝克指出，并WeWork总是应对这些变化。“我们想了很多即将发生的和不断增长的需求，为人们寻找新的职业道路，以及你如何方便的是，你如何让人们他们所需要的，你怎么弄的空间权的教育...... [我们需要]所有这些事情，使这项工作，”她说。

虽然工作在办公室的墙壁内不再局限于的职场经历这两位建筑师都强调了其公司把办公室变成一个社交中心，工人可以找到有意义的，可持续的人类连接努力。

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