参与可持续性的四个阶段竞彩足球app怎么下载

作为最近纽约和芝加哥最近可持续发展领导论坛的发言者，我竞彩足球app怎么下载有机会谈论员工订婚福利公司，从增加员工保留和满意度，以积极的财务影响。事实上，根据高员工参与的可持续发展计划的公司根据竞彩足球app怎么下载员工和公司提供更好，并为员工和公司提供有形的上行。净冲击的人才报告：“能够对工作进行社会或环境影响的工人更满足2：1。”

此外，在我们的常规专栏的背景下，员工参与是组织变革和发展的关键组成部分。如果没有员工的买入和支持，如果在公司内部没有任何类型的组织变革，则非常困难。

根据这一点盖洛普 - 健康道阱指数，每年调查员工了解自己的工作满意度，从事工人的最重要方式是让他们在有意义的工作中取得进展。他们发现，与在同行业中较少参与的组织相比，每股盈利的组织成功地拥有3.9倍。

那么，你的组织如何通过在可持续发展中引入员工来提高性能？竞彩足球app怎么下载在任何特定时间内，公司通常都处于可持续发展过程的一个或多个阶段和员工参与。竞彩足球app怎么下载虽然有几个阶段可能同时发生，但不一定以线性顺序发生，但我们将为您提供三部分系列 - 用于制作每个阶段的一些指导和提示，如下图所示，成功。

• 要开始，你需要一个坚实可持续发竞彩足球app怎么下载展愿景和战略因此，员工对公司未来的方向有清楚地了解，为什么可持续性对组织和自己的未来很重要。竞彩足球app怎么下载该基础是键，将作为阶段进展将所有其他元素联系在一起的胶水。
• 在那个明确的愿景和战略上，想想你如何最好地“满足你的员工”，以提高对可持续性的认识和理解 - 这不仅是对你组织的意义，还意味着对他们来说意味着什么。竞彩足球app怎么下载
• 一旦您与员工联系在更个人的层面，他们觉得与愿景和策略更接近的联系，您就会得到很好的定位，使他们走向工作和家庭的个人承诺。这需要持续的互动，想法共享和加强其在公司可持续发展之旅中的价值。竞彩足球app怎么下载
• 最后，作为一个组织及其员工沿着订婚连续性的进展，他们将实现以健康的竞争，认可和奖励水平建立的行动导向结果。

但是，旅程不会阻止那里。随着新员工加入贵公司，其他人退休，以及一些变更职位或觉得他们可以在一个可持续发展的一个领域尽可能多地完成，你需要不断寻求聘用和/或重新参与他们的方法。竞彩足球app怎么下载通过启发领导，有效的沟通和开放对新想法，您可以保留并吸引伟大的人才，同时为您的公司提供积极的回报。

在下个月的专栏中，我们将更详细地介绍一下的第一阶段的参与，意识，并提供多种创意，并提供公司如何在全国和全球范围内建立对各种员工基地的可持续性的理解。竞彩足球app怎么下载

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