新GRI G4内部的第一个看
Amsterdam - 在Gri会议的第一天后，我想花点时间回顾与刚刚发布的初级升级的可持续发展报告标准相关的变更和实际影响，称为G4。竞彩足球app怎么下载作为GRI认证的培训合作伙伴，ERM在官方发布前一天昨天参加了新的G4标准的为期一天的研讨会。
关键的变化包括：
- 加强关注唯物性- 他们的价值链是什么问题，他们对他们的价值链有什么关系？预计公司将披露他们识别的完整物质问题清单。您无需在非重大问题上报告表现。
- 没有更多的应用水平- 用A，B，C应用水平和新的“按照”方案。该计划将包括两种选择：“核心”和“全面”。核心报告将包括大多数标准披露和每个物质方面的一个相关指标。全面将包括所有标准披露和每个材料方面的所有相关指标。
- 扩张边界- 思考在您的Fenceline外，在您的供应链和下游的上游通过客户使用。
- 新治理和道德指标-包括董事会对可持续发展相关问题和薪酬比率的监督。竞彩足球app怎么下载
- 将供应链对各种指标的融合- 包括环境，劳动惯例，人权和社会类别。
- 轻微的修改，在G4中增加和删除指标。
虽然我只有几个小时的时间来反思G4变化，但我已经期待着许多改变，我认为这将鼓励报告。曾与大约50家公司合作，帮助他们发展他们的可持续发展报告，似乎最大的变革驱动力将是明确关注物质问题。竞彩足球app怎么下载通过消除A，B，C水平并明确指出报告应该专注于物质问题，公司将能够花更多的时间报告关于收集无关信息以检查一个框的事情。
在实践中，我想我们会看到：
- 更多记者：根据计划的“核心”将允许GRI报告社区继续增长。
- 较短的报告:随着重点放在唯物质上，较短报告的删除趋势将继续。
- 多案例研究专注于物质问题的具体维度，包括关注在哪里这些问题是材料 - 什么运营，哪些供应商，哪些国家，什么产品/服务等
- 将涵盖更少的指标在给定的报告中，但对每个材料方面的相关讨论可能会增加。
- 更多关于治理、道德和供应链的讨论:这将通过包含这些主题的许多新标准披露来驱动。
特别是，GRI几乎已更新了所有所需的治理披露。换档是两倍。首先，它旨在鼓励公司报告有关可持续性相关问题的董事会管理（此处的假设是董事会负责监督可持续性相关问题）。竞彩足球app怎么下载
其次，专注于薪酬的新指标旨在揭示薪酬不平等和不平衡的赔偿措施。这些是积极的发展，解决公司经常被公司忽视的相关指标。公司如何报告赔偿规范的程度和方法将有趣。
最后一次考虑是报告读者能够将数据与公司的数据进行比较。随着对唯物性的重点增加，负面可能是比较不同公司的绝对性能变得更加困难。例如，如果公司仅在某些意义区域报告其耗水量，则数据用户将从公司与公司的用水量进行比较，这将更具挑战性。
很明显，很快就会有更多的事情发生。
加入ERM免费，两小时的人在新的G4标准的详细信息下载，G3.1的关键变化以及新的和经验丰富的记者在七个美国城市之一（亚特兰大，波士顿，芝加哥，丹佛，费城，西雅图和旧金山）于6月初（注册在这里）。随意联系我(电子邮件保护)。
