退出专访：布鲁斯Klafter，应用材料公司

离职面谈是针对最近离职的可持续发展专业人士的偶发系列访谈。竞彩足球app怎么下载

布鲁斯Klafter加盟应用材料2000年，在担任了多年的外部法律顾问之后。Applied是一家总部位于硅谷的半导体、平板显示器和太阳能光伏产业制造设备供应商。2012年，该公司的年收入为87亿美元。

Klafter在担任环境健康与安全以及企业责任与可持续发展的主管后，最近从那里退休。竞彩足球app怎么下载以下对话已经过编辑，以明确和长度。

霍埃尔·马库尔：说说你的背景。

布鲁斯Klafter：我对背景环境律师。我练的环境和自然资源法大约20年前我加入应用。施加的是我的客户，这就是为什么我知道他们中的一个，他们知道我和我最终当选的内部去。我在外地工作了我的整个职业生涯和处理几乎任何类型的问题，你能说出。我在政府的做法和私人实践中摸索两者。我一直有相当多的多样性的我在做什么。

Makower：你的工作是在应用材料？

Klafter:我基本上是我的蜕变位置进入一个可持续发展的一个。竞彩足球app怎么下载在法律部门工作了几年后，我被要求成为EHS组织的负责人。正是在这一位置，我逐渐开始认同可持续性问题作为公司战略问题，并开始将那些的东西，EHS是工作的列表中。竞彩足球app怎么下载

几年之后，我找到我们负责战略的副总裁，对他说，“我想让你们更多地了解我和我们部门正在做的一些事情。我想，为了获得一些内部牵引和外部认可，我想添加一个可持续发展的头衔。竞彩足球app怎么下载“我的提议被接受了，从那时起，我称自己既是环境健康和安全部门的负责人，也是企业责任和可持续发展部门的负责人。竞彩足球app怎么下载

Makower：什么是你的职责是什么？

Klafter:好了，里面全都是传统的环境健康和安全功能，当然 - 合规，许可，内部审计，在我们的操作中使用的新的化学品评估和安全问题，包括事件，调查等全域

我那些新出现的问题中看到的都是一样的东西碳足迹库存，外部报告，以及品种全与当地业界和国际组织的外部交战。所以，我逐渐添加那些事物的菜单，我在做什么。我没有为一个专门的工作人员，但我会利用我们的环境工程师和个人在等部门，并尽我所能就这些主题我会花尽可能多的时间。

Makower：什么了可持续发展意竞彩足球app怎么下载味着在应用？

Klafter:我认为最初我们非常注重绿化我们的业务，许多公司一样，因为没有比其他理由，当你试图建立内部这种情况下比，你往往看那里，因为这就是你可以生成一些快速的胜利。你可以节省钱，你能以某种方式激励你的员工，并有可能，你也可以加纳一些良好的公共关系认识的公司。

我认为，通常这就是它开始，并在我们的情况下，这是真的。我一直在寻找其他公司在做。我试图辨别什么是最好的实践者。但我总是告诉别人，真正的关键是能够把这些最佳做法，并使其适应您在哪里工作采取零零碎碎的或以某种方式改变它的业务。因为很多是取决于你的业务是一回事，当然，文化 - 谁是个人，你处理。

Makower：应用是一个全球性的公司，办事处，并在中国，欧洲，印度，以色列，日本等世界各地。是你的责任，全球性的？

Klafter:这份工作最棒的地方之一是它把我带到世界各地。这是挑战的一个重要部分——努力寻找北美以外的机会，并使这些项目在北美以外的地区发挥作用。有时候，我们会犯错，我们会发现某一特定类型的信息在某一特定领域与我们的同事没有共鸣，或者有其他优先事项妨碍了我们。这很有趣。我认为在很多情况下，你会倾向于认为，如果一个程序设计得很好，那么一个大小就应该适合所有的程序。但事实往往并非如此。

Makower：有没有在那里只是难以实施这个东西的世界各地？

Klafter:有点反常，我们有一些有趣的问题不时出现在欧洲的时候，他们会影响这种态度，“嘿，我们自然非常这里的绿色。我们是超级高效;我们知道我们正在做的，我们并不真正需要你的程序让我们感到兴奋是一个绿色的公司“。我真的没有想到。我认为我们在亚洲和其他地区的同事们一般都是很容易接受，但我们不得不与他们合作，以确保我们有专为无论他们当地的需求是该方案。但他们肯定有兴趣。欧洲是有些轻视。

Makower：你又是怎样处理知道它所有的欧洲人？

Klafter:它只是意味着我们不得不挽起袖子，让一个商业案例一点点的方式有所不同。我们试图向他们展示了，我们知道你的一些事情得到一个起步较早，但这里是什么，我们已经能够做一个例子。你还没有真正做到了这一点你自己，我们将让你更好的设施。因此，我认为这只是一个位进一步扩大参数的情况。

Makower：你说，首席可持续发展官的职位一种酷似电影竞彩足球app怎么下载土拨鼠日。你是什​​么意思？

Klafter:这肯定是我的感觉，过去几年，当我是专门做的可持续性。竞彩足球app怎么下载本公司已经历了很大的变化，很多重组的 - 一些新的企业进来，一些旧的出来。就这样，你有很多中高层管理人员变动。正如我以为我们的承诺是这些计划强有力的，有什么我会发现是，有时这是不大不小的单板。

有没有什么我们正在做辞退，但为了获得更多的资源，以获得新的管理人员的参与，我只好再回去的情况下作出。你必须抛开可能创造和公正的对待它，坦率地说什么挫折。但它是显着的：你会具有一种对话的你许多年前就有的这些闪回。

Makower：是因为有新的人在所有的时间，或因为您解释给需要的人再次解释来吗？

Klafter:一点点的都有。你在哪里再次向他们解释的那些，可能是因为现在别人给了他们不同的任务，并置于其上一个非常高的优先级。你曾在很多情况下做是为了提醒他们，如果他们使用的可持续发展思想，他们可能增强他们在做什么。竞彩足球app怎么下载所以这是一个提醒，这并不意味着是一个覆盖 - 它被认为是增强他们做业务的方式。但是你必须坚持下去小打小闹。

几年前，当我参加净影响发布会上，我回来说的人，“哇，当所有这些人是在劳动力，这类谈话会容易得多，因为人们会很开放，接受和知识渊博的从一开始走。

Makower：你还相信这是真的吗？

Klafter:是的，我愿意。我继续工作，学生要塞研究生院我参观其他地方机构。我觉得他们非常懂行的可持续性如何被使用，但很有生意头脑，集中在同一时间。竞彩足球app怎么下载我非常有信心，如果他们在我的一些同事的鞋子，这将是一个更容易交谈。

Makower：其中一个我一直印象最深的关于民间组织的一件事是多少，他们几乎没有资源，磁头数，预算，获得其他公司的资源方面做。告诉我一些你是如何的资源。

Klafter:这绝对是我赞同的观点。就像我说的，当我还是EHS组织的负责人的时候，可持续性是在那个保护伞下的，我们没有专门的可持续性团队。竞彩足球app怎么下载我有一个人，他一半的工作是研究碳库存和其他一些性质的问题。我大概花了25%或30%的时间，然后尽我所能地和人们聊天。

当我们把它变成一个专门的功能，我的全职工作和一个经理的全职工作，所以只有两个人。我已经制定了一个预算，我认为这个预算并不过分，可以为我们带来一些新的合作伙伴关系和其他东西。我基本上只用了三分之一的钱来工作，而且钱从来没有增加过。有时你会认为自己很幸运，因为你没有被击昏或减少，但我永远无法得到我想要的额外资源，特别是一个或两个头。

为了做这样的事情的员工敬业度好，你需要一定量的带宽，因为很多是沟通。你做简报，你和你的志愿者绿色团队中工作，你派人会议。但是，如果你没有一个机构来做到这一点，你只能偶尔进行接触。这不给你稳定的鼓声，你需要做出一些改变。所以这是令人沮丧的。

Makower：现在回想起来，你是乐观的或不是为企业做出各种变化，它需要做出地址在可持续发展的规模和速度，它需要的潜力？竞彩足球app怎么下载

Klafter:我倾向于是一个乐观主义者，因为如果你在行业企业的记录看起来一般，有一些已经做出，在某些情况下已经转型成就的一个巨大数字。

我想，我们会说我们真正在商业世界中取得了一些成绩的一点是，我们必须对事物的转型方面更多的企业。这是肤浅的，在这一点上，在某些情况下彻底漂绿，坦率地说。我想清楚了有一些公司在该类别中。但我认为该种我们在能源效率和操作条件的变化所看到的东西，这些都是部分和业务的包裹是今天。我不认为任何领先的公司会缺少那些五花八门的方案很快。供应链在该方向上移动，以及。我想我们在做供应链管理是在这里停留。我不认为这将是一个转瞬即逝的东西。

Makower：你怎么错过那个工作有关不？

Klafter:我个人成就的一个巨大的量出来的对外交往，我做到的。我很喜欢去会议在其他地方，并告诉我们的故事，并与其他专业人士互动。和我爱的跨部门和企业合作，我们将努力上，像电子行业公民联盟。事情在那里你可以采取什么样的，你学会了一个公司内部，创造杠杆出来的那些五花八门的非常非常满足我。