我们正在经历利益相关者期望和业务增长战略的深刻转变:可持续性比以往任何时候都更加重要。竞彩足球app怎么下载年轻的、高增长的公司——那些非上市或最近上市的公司——在扩大业务的同时，也考虑环境、社会和治理(ESG)因素，比如气候变化、隐私、多样性或其他一系列实质性问题，它们面临着独特的挑战和机遇。
在过去的两年里，我们为高增长的公司举办了季度会议，分享各种ESG主题的挑战和方法。在这些会议上，BSR与公司可持续发展领导人进行了交谈，他们分享了他们的经验如何适用于竞彩足球app怎么下载更年轻的企业。根据这些讨论的结果，在ESG之旅的开始阶段，高增长公司的主要考虑因素是什么?
首先:确定材料ESG问题
进行重要性评估是启动ESG战略的“第一步”。一个物质评估是一种广泛使用的方法，通过理解最重要的主题，帮助企业制定ESG优先事项。它确定了企业价值创造(“内部影响”)和对社会和环境的影响(“外部影响”)之间重叠的关键领域。
重要性可以帮助一家年轻的公司:在相对优先级上保持一致，并阐明基本原理;能够更好地分配资源以解决优先问题;并在大多数实质性问题上更有效地进行内部和外部沟通。
虽然较年轻的公司对环境的影响可能比老牌公司小，但它们绝不能忽视气候变化和能源使用等问题。
我们在最近的一项研究中探索了其他关键步骤报告与摩根士丹利(Morgan Stanley)合作出版的这本书，探讨了高增长公司制定ESG战略的原因、时间和方式，以支持价值产生，并满足不断增长的利益相关方(投资者)的期望。
所以，您已经采取了最初建议的步骤。在游戏中的ESG动态中，你首先需要考虑什么?
环境问题
应对气候危机的行动比以往任何时候都更为紧迫，无论一家高增长公司处于其可持续发展之旅的哪个阶段。竞彩足球app怎么下载虽然年轻的公司对环境的影响可能比老牌公司小，但他们不能忽视气候变化和能源使用等问题，因为极端的，系统性的气候风险可能会对全球经济和所有企业造成破坏。
要制定符合公司商业模式、规模和利益相关者期望的气候战略，首先要测量公司的温室气体排放足迹，这将为做出明智的决策、承诺、投资和运营变化提供基线。一旦公司了解了自己的足迹，就可以制定战略来实现雄心勃勃的气候行动承诺，例如Atlassian的科学目标和净零目标和Okta 100%的可再生能源承诺．
社会问题
2019冠状病毒病(COVID-19)大流行、持续的社会正义运动和最近的社交媒体退平台事件让人们关注到企业需要如何解决企业ESG问题中的S，而劳动力迅速增长的年轻企业迫不及待地要采取行动。
尽管不断有研究表明，多元化和包容性的团队可以为企业带来许多好处，但无论大小公司仍在努力打造员工队伍，让员工在友好的环境中享受公平的机会。BSR建议高增长公司尽早采取公平和包容的做法，比如确保职位描述中不包含性别偏见语言，并与第三方合作进行年度研究，以确保薪酬公平。我们也鼓励企业这样做以公平引领，促进社会公正．
BSR建议高增长公司尽早采取公平和包容的做法，比如确保工作描述中不包含性别偏见语言。
此外，与合作伙伴的协作努力，如科技股权合作，全球包容联盟和全球LGBTI平等伙伴关系对于拥有较小团队的年轻公司来说，这是一种很好的方式，可以与其他公司合作，帮助改进DEI实践，并在公司和整个行业层面实现利益。
治理问题
高增长公司发展的速度和规模如此之大，以至于它们往往缺乏管理各种ESG问题的战略方法和治理结构，而且往往没有专门的ESG员工。反过来，ESG工作的管理和沟通往往是一项艰巨的任务，让员工四处张望，并问:“谁负责什么，这些工作要怎么做?”
在建立ESG治理结构时，首先要看团队成员。高层领导对解决重大ESG问题的业务案例的支持和意识，对于获得资源和随着时间的推移实现行动的好处是至关重要的。不管一个专门的环境、社会和治理的立场是一种选择,跨职能的方法——高层领导与各业务单位,无论是人力资源、投资者关系、法律、销售或产品工程-有助于确保共享所有权和管理的环境、社会和治理问题常常是相互联系的。
在沟通方面，可以从公司网站的特色部分开始，透明地分享公司在ESG旅程中的位置。然后考虑更健全的报告框架，如全球报告倡议和价值报告基金会，以确定在报告公司重大ESG问题的年度进展时使用的指标。
将ESG嵌入高增长的商业模式中永远不会太早(或太晚)。事实证明，早期采用ESG实践可以改善评估，并最终获得长期成功。
