你的公司有“整合思维备忘录”吗?

大多数董事会不会同意我将要说的话，就像许多人不相信Interface的创始人Ray Anderson所说的那样:“在未来，像我这样的人会进监狱。”然而，我相信那些弊大于利的公司迟早会受到评判。

今天，我们目睹了一些在20年前根本无法想象的诉讼，比如供应链中的环境和人权问题。

曾经被认为是一种道德义务(如果有的话)，现在被描述为一系列环境、道德、社会和治理问题，公司会因为这些问题受到街头法庭(包括华尔街)以及法庭上的惩罚。

法庭可能会根据当时的法律和规定来审判公司，而“街头法庭”则会根据当时的标准来审判公司。因为公司经常被他们的利益相关者要求遵守更高的标准，所以做一些趋势观察和确保公司里的每个人，从董事会到销售代理，都收到了一份“综合思考备忘录”是有商业意义的。

综合思维备忘录应该来自导演，谁也应保证激励到位，以建立一种文化，让每一位员工都取得所有权在建立一个值得信赖的和道德的公司的董事会。

我之所以选择“道德”这个词，是因为它会随着利益相关者的期望而变化，因此，员工必须不断地对其进行重新评估，而这些员工的目的和动机不只是为了经济利益。

公司董事会对公司法人负有信托责任。这意味着在裁决时要考虑公司的利益，因此要考虑股东的期望以及其他利益相关者的期望。

因此我不认为董事会的信托责任是完全以确保公司是没有任何道德或伦理斑点,但它大大增加透明度如果公司和董事会定期质疑公司流程,进而可以帮助揭示任何不道德的或不道德的行为。

此外,联合国新的可持续发展目标(SDGs)可以帮助公司和董事会反思公司的长期目标和目的。这种反映将有助于公司评估其商业模式，并作为催化剂，促进更好的创新、风险缓解、品牌识别，当然，更好的创收。

193小时欧洲航空防务与航天集团的国家和商业领导人在世界各地的承诺9月25日对17个可持续发展目标来说，这些目标可能看起来并不是以商业为导向的。然而，它们对企业有真正的影响，当与商业实践相结合时，可以帮助企业及其董事会从战略上指导企业实现它们。

话虽如此，我向读者提供这个简单的问卷。它询问你的业务，或特定的业务实践，是否在推进或阻碍17个目标。结果将是对你的企业在21世纪经济中作为可持续企业的当前地位的概述。

可持续发展目标可以作为所有公司、行业和部门的指南针。虽然这17个目标可能起到指路之星的作用，但企业需要找到并忠实于自己的“北极星”。如果你深入研究大多数公司的创立原则，你会发现，大多数时候，它们都有一种潜在的愿望，那就是做一些伟大的事情，推动人类向前发展，并作为一家领先的道德企业留下一笔遗产。

对于企业领导者，这是一个道义上必须做负责任的企业，让他们留下的东西他们的孩子和孙子感到骄傲。

简单地说，是的，经营企业就是要经营企业——但也要负责任地经营企业，并确定企业的长期价值。

你的公司正在为联合国可持续发展目标做什么?回答这个问卷。