本文最初发表于此BSR Insight.。

时尚行业正在从线性到更多圆形商业模式 - 包括维修，回收，转售和租赁 - 同时由宏观力量，如自动化和气候破坏。

这次转型使机会通过设计新的商业模式和责任来主动解决行业的长期劳动力问题，以及确保创造的新工作是好工作的责任。

循环背后的重大势头乞求行业和政策制定者的问题：我们如何利用这一转型来重新驯化和重建全球时装系统，以便它适用于所有人？

通过保持工人在循环中（kwil），我们召开了45多个主要的时装业球员 - 建立了品牌，新兴的循环业务，工人代表，可持续的时尚专家和国际机构 - 探索这个问题。

我们的研究发现了三个关键结果：

作为商业模式的变化，循环为企业家精神和上升的重要机遇

循环时尚的增长和投资信号转换时尚行业的重大商业潜力。例如，只有四个奢侈品转售平台吸引了超过1.34亿美元在16个月到8月的总投资。提供回收服务，维修，租赁或转售平台的企业正在快速地出现并迅速增长。

随着主要遗产企业寻求适应，循环也可以为工人提供经济和企业家机会。我们的研究，我们调查了近200名工人，表明，从事并开始新的循环业务的重要胃口。在印度，66％的受访工作人员，特别是女性，热衷于开始自己的企业，但受到缺乏投资和商业技能的影响。工人已经拥有成功导航过渡所需的大部分知识。例如，非正式的废物工人了解服装和纺织废物是如何隔离，加工和重新进入市场。

循环经济的工作需要手机app买球靠谱吗软技能如敏捷，语言和商业技能，技术能力（服装解构）。我们的研究发现，在各个层面都缺乏技能（广泛）和培训。配备各种各样的工人，具有必要的技能和创业机会，可以加速创建循环和弹性时尚价值链。

2.边缘化和剥夺群体的群体在可能扩展在更加循环系统中的价值链段中超额持有，并且在循环作用中延长了现有的劳动问题的强大风险

向更多循环行业的过渡是指不透明和复杂的全球时尚价值链将扩大，以包括新的塑料，农业废物和纺织复苏，排序和回收等新的细分和活动。我们的研究发现，今天已经通知的行业部分，如废物挑选或排序转售，具有一些最严重的劳动条件，高度的非正式性和对社区的社会影响。服装和纺织业的非正式性对循环合理的公正，包容性过渡的重大挑战，以及支持循环时尚体系的许多活动依赖于非正式工人。此外，骚扰，长期工作时间和低级工人的代表性也是当今循环工作者之间的关键问题。

3.在全球时装系统中，过渡将在越来越多的前进和经济不平等的背景下进行

KWIL’s economic modeling suggests that circularity, automation and other macro factors could significantly disrupt fashion industry job growth by 2030. The variation between the number of jobs today and what we see in the scenarios is a range of 6.72 million jobs — that’s over 11 percent of the fashion value chain jobs included in the model. Regional variance in job losses and/or gains across our economic scenarios is significant, with China and India seeing the biggest shifts. KWIL’s economic modeling also finds that wages in the garment and textiles industry are likely to be highly volatile relative to the rest of the economy. Worryingly, most scenarios see a decline in wages for低技能工作横跨地区，虽然高技能工资往往会增加。

圆形的社会影响潜力只能通过故意行动实现

我们的研究结果表明，循环时尚过渡为工人带来了一些潜在的重要益处，包括：

• 强大的就业机会的潜力;
• 更加多功能，刺激的角色，具有改善的工人健康和安全;
• 企业家机会，特别是女性，以及;
• 将非正式工人融入价值链的潜力增加，提供社会保护等。

相反，没有有意地整合就业和社会公正方面，并在行业中调整经营规范，由于缺乏代表性，决定，监管保护和一个审议，对工人而言，延续了同样具有挑战性的成果的风险。供应链的电力不平衡。

Kwil的报告突出了如何改变行业动态和潜在的工作中断如何提高在循环过渡中解决这些遗产行业挑战的必要性。为了帮助优先考虑支持工人的循环的路径，它奠定了10个建议，以实现刚刚，公平和包容性的过渡。

你可以在此处查找完整报告，提供了对所需技能的初步映射，探索循环程度如何影响不同的角色，工作影响如何在多样化的循环模式中发挥作用以及适用于时尚和纺织企业和政策制定者的详细建议。

如果您有兴趣探索您的公司如何与同行和BSR协作，以帮助开发完善全球时装系统的新战略方法，以便为全部工作，请与我们的团队联系。

这项研究项目是由赞美基金会的批准制定和支持的。基金会的伙伴关系和财务贡献对项目的成功非常宝贵。我们也非常感谢瑞典国际发展合作机构，H＆M集团的贡献，H＆M集团及其对项目成果以及为这项工作的洞察力和想法提供了多种组织的贡献。