亲爱的Shannon：我如何工作我的网络？
“如果你想快速走，独自一人。如果你想走得太远，一起去。”-未知
在我过去的几个Greenbiz专栏中，我一直在突出我所谓的三个成功的影响事业：目的那潜在最后，人。我持续了最佳，最重要的p。我是一个强烈的信徒，你无法忍受值得独自的任何地方。
关系是您的促进者的个人成长。他们是镜子，挑战你看到你是谁以及你的价值，在精神上和专业的地方。在达到您的目的和对您的潜力的信心下澄清时，是时候考虑如何利用您的网络 - 您的人民，氏族，您的冠军 - 帮助您将所有人对齐以实现您的职业野心。
这首先占据了生活中的积极关系并与他们一起检查。不要忘记 - 健康，生产关系需要努力和培养。Stephen Covey的五天高效人物的七种习惯当然，我在二十多年前推出的家庭作业，以确定你对你最重要的十大关系，并每周分配他们每个特别的东西。这是一种艰苦的努力，但一个良好的努力。
在您对当前网络上反映时，请牢记有一些重要的事情。
拥抱变化的业务面孔
我们都知道业务围绕着关系，人们从其他人“购买”。在过去，这些人类联系在很大程度上是面对面。但是，现在，无论距离如何，技术都使我们能够促进新的关系，虚拟关系正在成为常态。据最近BT研究称“业务关系的变化面（PDF）”：
- 56％的企业拥有他们只通过电子邮件联系的客户。
- 42％的企业通过电子邮件互相沟通。
- 只有26％的人每天使用手机。
我已经在我的小咨询中遇到了这一点。我是在伦敦，但与客户和我的员工都在世界各地工作。我聘请了我目前的（惊人的）助理，谁在纽约，通过电话，直到她已经为我工作两年而没有见到她。
我还通过Skype和Video Conferencing符合超过60％的客户。作为一个唯一的所有者，我很感激社交媒体和其他数字工具，让我建立我的业务并以其他方式以其他方式规范我的生命的工作的影响。
培养真实的合作
今天的技术商业环境非常复杂和苛刻，对您令人难以置信的压力以越来越快地的速度表现。因此，重要的是要从时间检查您的关系，并确保您正在培养最重要的人 - 那些您正在赠送的人以及整体平等的措施。
满足这些要求的一种方式是将合作和伙伴关系作为一种工作方式。根据同一BT报告，82％的企业在尝试在工作中尝试新的或不熟悉的任务时，必须寻求另一个组织的帮助。这也为这些企业的人民来说。为了成长并锐意新的技能，我们需要强大的网络由导师，合作伙伴和团队参与者组成。
随着技术为我而言，通过虚拟会议和电子邮件以及管理远程员工进行业务，需要卓越的倾听和留在任务的能力。作为一个好的倾听者和沟通者促进质量工作，有意义的合作和可持续的关系。
照顾你
与他人的强大关系有助于我们保持真实的自我，合作是一位有助于促进新技能的伟大教师。但请记住，在一天结束时，您拥有的最重要的关系与自己在一起。我们的同情和同理心必须从内部开始。这适合我们的自我价值和信心。
非常重要的是定期使用此办理登机手续。所以问问自己：我是否以一种有意义的方式与我周围的人有意义的方式？
然后现在列出生活中的三个最重要的关系。什么是你可以用不同的事情来建立对你在工作之外或外部最重要的关系？
如果你被困，我挑战你为自己做一件事，为你的组织为你的团队或你的孩子做：
- 如果您是经理：了解与团队中的每个人一起带来的日常履行
- 如果您是一个以专门为导向的工人：定制您的工作和职业，以优化强有力的关系和影响
- 如果您是父母：向您的孩子展示您的建立关系，产生影响并通过您的工作增长
- 不管你是谁：在每天寻找一下，以练习和分享他人的感激和同情，包括自己。
有关定义您的目的并将其纳入您的个人品牌的一些定制建议，与我联系在生活咨询步行。
