亲爱的香农:我怎样才能发挥我的潜力?
“而且，当你决定想要某样东西时，整个宇宙都会联合起来帮你实现它。”
在我最后一次GreenBiz帖子，我讨论了成为一名目标驱动型员工的优点，并概述了如何将你的目标框定成一份声明，以明确你的人生使命。这可能会让你有了新的目标宣言，但不知道接下来该做什么。
下一步就是将你独特的潜能转化为行动，以实现你的目标。我一次又一次地看到，对失败的恐惧阻碍了大多数人发挥自己的潜能，阻碍我们实现人生目标。所以在w当我们明确了自己的目标，我们就需要对自己的潜力有信心。
我总是在与客户开始这项工作时，先练习为他们的潜力建立一个框架。我让他们用5个词定义3件事:5个词代表他们的技能，5个词代表他们的价值观，5个词代表他们的特质。
1.你最大的能力是什么?你的工作和生活如何利用它们?
我的客户经常纠结于找出五项核心技能雇主会付钱给他们。你必须找到符合以下三个标准的技能或任务:
能力高——你擅长(不擅长)做这些事
高动机-你喜欢(不是喜欢)使用它们
如果有人愿意付钱给你，那么这个任务是有市场的
例如:降低风险。领导团队。实施项目。
2.什么事情对你来说如此重要，以至于它驱动着你每天的决定?
其次是你的值．它们是你的核心，所以它们必须与你每天工作的地方的文化保持一致。如果你做不好，你就不会快乐。
明确价值观有助于我们把自己置身于能让我们茁壮成长的环境和环境中。如果我们的价值观与我们所处的环境或文化不一致，我们就会感到内部冲突，因为我们的行为与我们内心的“硬线”不一致。
例如:正义。挑战。伦理领导。
3.我是否有一些与众不同的优点让自己觉得与众不同?
第三，你的特质让你在竞争中脱颖而出。你的朋友和同事如何描述你的性格和对待生活和工作的态度?
对我来说，作为一名成功的领导者或变革者最重要的三个特质是:适应性强。勇于采取主动。如果你具备这三点，那么你几乎可以把任何事情变成现实，因为你可以克服挑战，从失败中恢复过来。
我对上述问题的回答如何创建我的目标?
一旦你确定了自己的技能、价值观和特质，你就可以将它们与你的目标联系起来，并开始将你的潜力转化为实现目标的行动。
例如，如果你发现帮助他人是你的最大目标，你可以通过指导他人来塑造自己的角色。如果你被知识的获得和分散所驱动，你可以开始做研究并确定你的方法的核心。
所以，拿出你的笔和纸，开始吧!不要害怕寻求朋友和同事的意见，他们认为什么是你的顶级技能、价值观和特质，以帮助你开始。
对于一些定制的建议，如何定义你的顶级技能、价值观和特质，并将它们转化为可持续发展领域的一个角色，竞彩足球app怎么下载和我联系．
