亲爱的千禧一代：以隐形斗篷关的性别偏见

亲爱的千禧世代，

世界各地的年轻人，我解决我给你的信作为可持续发展议程的执行者，并作为21世纪的当前和未来呼风唤雨。

可持续发展目标5是关于两性平等和赋予所有妇女和女童。你能想象一个世界里，所有的人，不分性别，发挥他们的最大潜能？你怎么认为这将影响到可持续发展目标的实现？

让我们来看看数据告诉我们。

如果女人和男人被赋予在劳动力市场上的平等，达260000亿$可被添加到全球国内生产总值每年。在较低的水平较高的妇女在议会中结果的表示武装冲突在一个国家。此外，妇女参与较少的国家倾向于使用军事暴力来解决国际争端。

妇女在森林管理和决策带来更高的参与更好地养护的森林。此外，能源价值链中更多的女性将会扩大女性就业的机会减排。如果女性可以访问提供给男性的工具和信贷15亿人将获得食物。

现在，一个现实的检查。

在世界范围内，男性每挣1美元，女性就能挣70至90美分，而女性的失业率高于男性。就业的妇女比男子多脆弱和低估工作。

还有什么？截至2016年，妇女参与议会是23％。每三个女生一分出来很可能经历暴力在她的一生。在过去的20年中，女性形成的约三分之二成人文盲在世界上。即使是今天，相对于男生女生时的机会被录取在中学要低得多。而且自1901年以来，仅49岁女性获得诺贝尔奖的男性只有825人。

为什么全球体系不能满足世界上一半的人口?歧视从何时何地开始和结束?

即使是今天，我们的行为和行动古老的社会规范和传统，不属于21世纪的深深偏见。这就是隐形斗篷进来。很多时候，这种偏见是不可见的我们，会影响选择，我们每天都做。

研究表明，男人和女人都对女人有偏见。让我用一个例子来说明这一点。在美国进行的一项研究发现，男性和女性教师都认为男性申请者更有能力，也更愿意花更多的时间指导男性申请者。

历史和文化规范已经引起今天的现实。如果我们观察，我们可以看到偏见是如何转化为有形的障碍和行为：在伦敦，孟买，开罗或里约热内卢，性别成见，街头骚扰和其他形式的性暴力行为的无形的枷锁都存在几乎普遍。即使在美国，女性的老总只有4％的500级最大的公司。

当文化、心理、法律、经济和其他偏见都直接或间接地禁止一个孩子走出去发挥自己的潜力时，她该如何做呢?

什么是她所要做的不同是安全的，作为一个平等的对待？为什么？请记住，这些都是潜在的种子，我们通过我们的意识和潜意识的选择和偏见粉碎。

一旦我们扔在我们的性别偏见光，面对他们，我们开始明白，妇女面临的多方面，多层次的挑战。一旦我们理解了这些挑战，只有这样，我们才能解决这些问题。

这些先入为主的观念体现在女性一生中无数不同形式的挑战中。她的挑战很早就开始了。其中之一就是留在学校，她可能会遇到个人安全、文化规范、学费、缺乏卫生设施和不利的教室环境等方面的障碍。

作为迈向经济赋权的下一步，她又因为性别而面临多重障碍:就业类型;财产和资产的所有权;获得资金和技术;更大比例的无偿照料;工资歧视;和其他障碍。

有各个国家的一些共同的挑战，如妇女在科学，技术，工程和数学的不对称比例。在中美，诺贝尔奖得主的实验室雇用了超过75％的男性;这个数字在欧洲较高。研究表明，女性在这些实验室报告说，他们常常被误解为行政人员和遇到性骚扰。

千禧世代，我们必须认识到，我们进行真正的和复杂的性别偏见，并选择开始新的历史篇章的选择。

这是一个非线性的问题，不能用线性的解决方案来解决。即使是在像卢旺达，那里有更多的妇女在议会中比男性的国家，还有一个不平等的权力动态在农村地区的男女之间。家庭、学校、工作和街道上的环境在强化这种刻板印象方面起着非常重要的作用。如果这种环境改变了，女孩们长大后就会成为自信做自己的女人。实践中有关价值观的肯定都取得了成功关闭所述间隙在男性和女性之间。

机构、企业、政府、城市、系统和社会都必须重新设计，以创造一个平等的竞争环境。作为开始，一些大学、公司和政府正在采取具体步骤，通过IMPACT 10X10X10联合国妇女的积极性。也有来自世界各地，其中女孩锻造一个新的未来为自己鼓舞人心的案例。

在马拉维女孩活动家成功竞选提高法定年龄结婚15年18年。在阿富汗，高达85%的妇女没有接受过正规教育，年轻妇女接受过正规教育学习如何代码创造就业机会。这是《2030年可持续发展议程》所要实现的世界变革的开端和根本步骤。

我总是从……的话语中获得灵感旺加里·马塔伊，环保组织绿色带运动和2004年诺贝尔和平奖得主的创始人。她说，“直到你挖一个洞，你种一棵树，你去浇灌它，让它生存下去，你没有做过的事。你只谈论。”

对所有支持人权和性别平等的年轻公民，我想说:除非我们认识到性别偏见，观察其影响，将其转变为有意识的转变，并采取不同的行动，否则我们什么都没做。我们只是说说而已。