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从100万美元的人出发的3300个单词之后的收获：资本主义的力量是带来繁荣，在当今的资本主义中坚持权力的方式是实现目标。
贝莱德董事长兼首席执行官拉里·芬克（Larry Fink）释放了他的年度信星期一晚上致CEO。他说，如果您正在努力帮助世界脱碳并使能源过渡负担得起，那么您就是凤凰城。但是，如果您是净零过渡的落后者，那么您可能会“沿着渡渡鸟的方式”。那就是：灭绝。
目的？这不是“醒来”。这是资本主义。
华尔街的名义发生了什么？好吧，请记住2019年的heck狗，当时业务圆桌会议是由美国主要公司首席执行官组成的游说者团体，说他们全力以赴，利益相关者资本主义？Fink说，如果您担心JPMorgan，Johnson＆Johnson和Vanguard的超级健康负责人突然变得醒来，您可以轻松休息，Fink说：
“这不是'唤醒。'这是资本主义。”
芬克明确指出，“对利润的公平追求”仍然是使市场动画的原因，以长期的盈利能力作为衡量成功的衡量。
很高兴听到整个信中对长期价值创造的强调 - 尽管我可以写另一个通讯，介绍了“公平”在我们的新自由主义时代的追求，这是米尔顿·弗里德曼（Milton Friedman）的缩影。格言业务的目的。该系统可能是理性的，但这对所有人都不公平。
那么，金融专业人士及其投资的公司的主要收入是什么？
目的的业务是利润
Fink明确表示，以目的为基础的业务不是根本的概念。为了加强这一点，他在今年的信中使用了多次“目的”一词。
这几乎不是激进的（或唤醒）。哈佛商学院成立于1908年时使命是培训“赚取体面利润的领导者”。从那以后，指导业务精英和基本道德的原则已经大大差异。至少在业务中，体面似乎是一种高度可喜的商品。
但是基本问题仍然是。If you can’t answer the question "What is your firm’s purpose? with clarity, candor and conviction (and speed), you may have trouble distinguishing yourself as a "truly great company" — the type BlackRock in which it says it wants to invest clients' money.
此外，他说，不理会反击。对我来说，“政治活动家或媒体……可能会劫持您的品牌来推进自己的议程”的警告，对我来说是一种偏执的氛围。但是，当涉及员工时，Fink是正确的，在当今高度两极分化和不信任的世界，您的团队可以成为您公司最坚定的倡导者 - 如果他们可以与其目的联系起来。如果他们不能，他们可能会成为最严厉的批评家。
正如Fink明确的那样，目的不仅仅是一个不错的选择。在大辞职之中，目的可以是公司保留人才的最大资产，与竞争性的补充套餐相当。“那些表现出谦卑并保持目标的人更有可能建立那种持续的纽带，从而忍受某人职业生涯的跨度。”
真诚的管理
Fink对BlackRock缺乏剥离的兴趣不确定性并没有确定性，作为改变公司做法的策略。
他以前曾描述过某些部门（煤炭，石油，天然气）的直接剥离，以及关于公开公司的气候政策的狭窄关注可能创造“我们一生中最大的资本市场套利。”他的意思是，越来越多地关注公共市场公司的ESG披露，最肮脏的资产只能将其公司私有化，以避免对华尔街及其监管机构的审查。
结果，芬克没有将撤资视为将世界净零的策略，我倾向于赞同。
因此，芬克强调，贝莱德致力于与来自所有行业的公司合作。对于世界上最大的资产经理而言，“与”合作意味着充当其托管资产的真诚管理者。
我同意，更多的股东民主 - 更多的声音能够在资本市场的决策中发挥作用 - 将为利益相关者资本主义据称提升的所有利益相关者带来更好的成果。差距会有可耻的首席执行官到工人付费比率如果有更多的人在业务中拥有更多的人，则有3,113比1的机会获得了其决策和治理？不大可能。
就是说，芬克的观点是，“我们需要经过棕色的阴影到绿色的阴影”是可持续发展社区中一个有争议的人，因为如果我们要维持人类，人类迫切需要抛弃化石燃料。竞彩足球app怎么下载大多数可持竞彩足球app怎么下载续性倡导者说，不再有任何时间“棕色”。
显然，Fink的信中会有更多声音。还有更多的审查。例如，我很想看到一个小组通用所有者，提供了一个非常有见地的报告关于先锋队是否在气候变化上充当普遍的所有者（破坏警报：没有），在2022年挖掘贝莱德的管理工作。我们通过在这个时代生活知道民主是凌乱的。也就是说，我很高兴看到今年资产管理行业中最大的管理团队将取得什么成就，以及它的规模和勇敢实际上可以产生多少差异。
