在乔治弗洛伊德谋杀的遗弃之后，数百家美国公司制作了解读种族主义和促进公平和包容的陈述。但是有多少人对他们的目标迈出了具体的步骤？对于那些做的人，他们如何向投资者展示承诺所支付的承诺？
Impact Shares首席参与官马文•欧文斯(Marvin Owens)上周在GreenFin 21的小组讨论中表示，生命、自由和追求幸福是美国需要追求的理想。“这些基本的理解在某种程度上与经济对话脱节了;就好像它们不存在一样，但它们确实存在。”
真实的公平商业实践
公司可以很快公布他们的目标，但却迟迟不透露他们实际上是如何实施这些目标的。欧文斯和其他小组成员指出，这通常需要外部压力，当施加压力时，结果就会随之而来。
最近投资管理公司Blackrock承诺进行第三方种族平等审计调查将调查该公司的商业行为和行为是如何导致系统性种族主义的。
雷内·曼利(Renaye Manley)是服务员工国际联盟(Service Employees International Union)战略计划部门的副主任，该组织是要求贝莱德完成种族平等审计的两家实体之一。曼利说，金融机构有效解决多元化问题的记录很分散。
她的建议是:三思而后行。
在你花钱却没有得到你想要的结果之前，你可能想要回顾和分析你的计划、过程和政策的有效性。
曼利说:“在你花钱却没有得到你想要的结果之前，你可能需要回顾和分析你的项目、过程和政策的有效性。”她补充说，与外部利益相关者沟通，让第三方对公司的行为进行评估，将有助于在知情的情况下做出支出决策。
员工、消费者和投资者已经表明，在去年夏天的种族公正抗议期间，他们变得不耐烦了表演企业活动这在很大程度上依赖于象征性的姿态和空洞的承诺，而不是持续的行动。
投资者和消费者有充分的理由支持贝莱德同意进行的种族平等审计。最近，要求进行类似审计的呼声对高盛(Goldman Sachs)、摩根大通(JP Morgan)和美国银行(Bank of America)等公司猛烈抨击。这些公司要求股东拒绝种族平等审计．
Manley表示，不承诺结构变革的公司将为投资者创造长期风险。“我们希望尽早诊断并阻止它成为一个问题，”她说。
将经济公正与明智的投资联系起来
一些投资者定期检查一家公司在种族平等方面的做法，作为他们更广泛的尽职调查的一部分。
Trillium资产管理公司(Trillium Asset Management)的投资经理丽莎·海尔斯(Lisa Hayles)说，Trillium一直明确关注种族多样性和包容性问题。
Trillium将这种关注付诸实践的方法之一是通过一个由首席宣传官乔纳斯·克朗(Jonas Kron)领导的宣传团队，对公司的社会和环境实践进行评估。
该倡导团队最近提交了一份股东提案，要求金融机构KeyCorp从种族公正的角度评估其透支计划。Trillium从Bankrate的一项调查中了解到，黑人和西班牙裔客户通常面临比白人客户更高的月费。
Trillium发现Keycorp有种族司法计划。但它可以发现没有证据表明金融机构正在彻底调查透支政策与种族之间的联系。2019年，Keybank收集了超过1.48亿美元的资金费用和透支费用。
如果我们不这样做，那么机会的问题就会以不平等告终，因为当你缺乏机会时，你就会创造不平等。
在一个网站的新闻帖子里， Trillium说，它可以“看到对有色人种社区产生一些不成比例的潜在影响”。股东的提议导致KeyCorp同意对中低收入客户的影响进行深入评估。
Hayles解释了投资者需要持有公司负责任的需求。她说公司可能会在灾害等灾害之类的灾害之后发表陈述，但投资者需要确保在产品，服务以及公司与利益攸关方互动方面取得更改。
举着一面镜子
Impact Shares的Owens强调，投资者群体缺乏多样性，造成盲点，从而加剧了问题的严重性。
他指出，投资者群体缺乏自我意识。欧文斯在加入Impact Shares之前曾与NAACP合作，他表示，他特别与负责评估企业ESG内部S值的非poc顾问产生了分歧。
他说:“在其他任何情况下，如果你是一名投资者，你想谈论一个医疗保健问题，你会聘请一名顾问或受过医疗保健培训的人。”“当你谈论ESG和种族平等时，为什么不使用同样的策略呢?”
小组成员强调，转变企业美国看起来更像美国将刺激少数民族的经济增长和可达性。具体而言，这意味着开辟这些团体购买房屋并投资资本市场的机会。
“如果我们不这样做，那么访问的问题总是最终不等式，因为当你缺乏访问时，你会产生不平等，”欧文斯说。
Hayles是种族平等投资，金融服务提供商和投资者的联盟，在弗洛伊德谋杀后发表了一份声明。声明认识到投资者社区有助于与种族主义制度和白色至高无上的贡献。
“它没有办法......我们需要把它称为，”海尔斯说。她指出，部分解决方案正在评估投资者的影响范围，并使用这一影响力来了解可以采取哪些行动培养投资者社区内外的股权。
