气候兵团2011：如何Facebook是邀请好友能源效率

快速行动，打破常规。

做完比求完美强。

你会怎么做，如果你是不害怕吗？

这些大胆的，字母的标志是遍布Facebook的帕洛阿尔托，加利福尼亚州的总部，以及他们对这里的文化完美的速成班。无情的实验（“黑客”，因为它是自豪地称呼）是公司的心脏：想出了一个好主意，一起招聪明的人来帮助，扔东西，不断进步就可以了。欢迎到一种建立世界上最大的社交网络的力量。

走动时我的第一天，为三选一EDF气候军团努力找出节能解决方案对于Facebook这个夏天的家伙，我感到既兴奋又着急。我们三个气候兵团研究员肯定打算快速移动和无畏 -该公司即将搬迁到新校区，与设计和施工的决策发生日常。但是，我们如何能迅速找出程序是什么已经到位，谁驻地专家，需要测量什么，而当决策被敲定？又是什么在办公楼的能源效率意味着一个年轻的，成长中的公司与员工谁夜以继日地工作？

幸运的是，EDF提供了一个宝贵的工具让我们开始：新的“壁垒能源效率/公司入职对话指南”，每一个气候兵团老乡将填写后开始在他或她的主机公司。上个星期在PNC气候兵团老乡也博客上讲述她的经历这份关于公司能源效率的问卷

这是一个典型的EDF双赢的项目：集体，今年的57名获奖者将提供美国公司如何处理能源效率快照，同时强调共同障碍。与此同时，我们每个人都得到一个路线图，我们的主机厂商定向，所以我们可以开始问天从一个正确的问题：

• 公司是否有能源效率的经理吗？如果是这样，在什么层次，什么样的决策权呢？如果不是，哪些部门参与能源效率，以及如何人诱因采取主动？
• 什么是可接受的回收期，以及什么样的项目资格吗？

我们和我们的主管拿着这份文件坐下来，不到一个小时，我们就在每个主题区域旁边写下了联系信息，一个关于世界卫生组织影响能源效率决策的非正式组织图表，并且对能效项目如何获得资金有了很好的理解。(我们也在上面画了很多问号，但都画完了是比完美更重要。）当天下午晚些时候，我们终于得到我们的新课桌了一下工作。但时间不长：我们中的一个检查计算机的节能设置，其默认为‘最高性能’，而不是‘节电器’。而这些大的液晶显示器显得更明亮比他们需要....

闪回至EDF气候兵团训练一周前，在这里我们学会了如何只是改变计算机和显示器上的设置可以通过20-40％的能源消耗。乘跨越几栋建筑的价值课桌 - 尤其是Facebook的人致密，无隔间布局 - 并在公用事业账单的影响迅速增加了。这可能意味着每年节省数十万美元，这还没有算上我们会从HVAC系统，或任何奖励的效用可能提供减少电力需求上减轻冷负荷保存。最好的部分?它不会花费一分钱的资本支出。

我做了IT帮助台一条直线，十分钟后，我有部署的头预约洽谈PC电源管理。这是意料之中的事，我们已经发现：所有我们在Facebook上遇到的人都是令人惊讶的访问，接受新的思想，而且往往有很多自己的节能理念。我们有一个令人难以置信的机会，也使这里产生影响，这也意味着该酒吧是一组高。

在我的方式回到我的办公桌上，我通过另一个迹象是：每一天感觉就像一个星期。

来吧。

_{照片CC许可布赖恩·索利斯，www.briansolis.com和bub.blicio.us。}