Hershey供应链的童工担忧证明了它是积极主动的

这个故事已更新，包括Hershey的评论关于其批评者的意见之一。

本月早些时候，整个食品市场（纳斯达克：WFM）表示，它已经停止了Scharffen Berger Chocolates的订单 - Hershey Company的（纽约证券交易所）： HSY.）工匠巧克力品牌 - 关注Hershey西非供应链的童工。整个食物表示，巧克力将仍将储备储存货架“等待从Hershey的进一步信息收到更多信息”。

虽然Scharffen Berger的销售额相对较少的Hershey总收入，但该公司现已在昂贵的公共关系泥潭中占据涉及最令人震惊的人权品种之一。

整个食品的决定因由筹集酒吧举办的一项举办的一项举办的非营利组织和倡导团体组织的联盟而作出回应。自2010年以来，筹集酒吧已动员超过150,000名消费者发送电子邮件，讨论商店经理，并在全国各地的商店邮寄牌销售人员要求Hershey在其供应链中对童工负责。

西非Cocoa部门的儿童劳动局势是悲惨的。据估计，世界上有400万吨可可的73％由西非蔓延超过200万个可可农场制作。单独的Cocoa每年单独出口超过23亿美元，占其约10％ GDP.。

一种由美国劳工部资助的研究估计加纳和科特迪瓦有超过180万儿童在可可与Cocoa相关的农业中雇用，其中大部分工作没有薪酬。“在Cocoa农业的儿童[加纳和科特迪瓦]经常参与危险的童工，有证据表明儿童暴露在...儿童贩运，强迫劳动力等，”报告说。

尽管如此，问题比Hershey大。认证的可可占据世界上只有5％的可可卷的5％，几乎在过去十年中被引用了劳动力滥用的每个主要可可买方。

此外，Hershey刚刚致力于在2020年之前为所有产品提供100％的Cocoa，其所有Scharffen Berger Chocolate将于2013年底通过认证。它的Dagoba品牌已被雨林联盟认证，并通过认证的Bliss品牌认证到2012年底，产品将在店铺上。

“With our announcement to source 100 percent certified cocoa for all of our products by 2020, along with our substantial on-the-ground programs for many years, Hershey’s commitment to eliminating child labor and using ethically sourced cocoa is at the forefront of global chocolate companies,” said Jeff Beckman, Hershey’s Director of Corporate Communications.

Hershey也是世界可可基金会（WCF），国际可可倡议的创始成员，以及WCF的呼应（赋予机会和教育解决方案的可可户家庭）联盟。该公司以及行业同行和梅兰达盖茨基金会，正在投资4000万美元，为期五年的“WCF可可生计计划”，该计划在良好的农业和劳动惯例上发动了数百名西非农民。

“我的许多巧克力和可可公司成员自19世纪年初以来，没有超过HERSHEY公司，”全国糖果协会总裁Larry Graham写道，“在最近的博客文章中。

那么为什么小时被挑出？首先，尺寸很重要。Hershey占美国市场的42％，是美国最大的巧克力公司。和西非可可的最大的美国买方。宣传团体倾向于瞄准最大的公司，因为他们的政策具有最大的影响。

但更重要的是，监控公司在西非的劳动政策的劳工权利群体表示，在其供应链中消除童工的竞争对手背后的Hershey落后于其竞争对手。由澳大利亚的十分教会制作的一次记分卡发现Hershey至少做了所有主要的巧克力卖家来解决童工。

“从公司公开披露的是，Hershey公司是似乎努力确保西非的可可产量的巧克力公司是没有被迫和童工，”Mark Zirnsak博士，社会正义发言人联合教堂。

说Zimsak的评论“在我们宣布了2020年的认证承诺之前，所以它有点误导和过期。”

肖恩·鲁道夫，国际劳工权利论坛的竞选主任，Zimsak的情绪回应。他说：“如果你依靠他们的主要竞争对手所做的事情，他们已经落后于”在努力解决西非的童工和农民贫困方面的落后。

火星首次承诺于2009年进行认证可可，并与UTZ，雨林联盟和公平贸易国际，其中三个最突出的认证机构合作。同样，雀巢（ Etr.：NESR）于2009年创建了NestléCocoa计划，并与Utz，Fairtrade International和公平劳动协会一起使用，以监测和认证其供应链。

Hershey对其认证计划的具体细节有所含糊不清，尽管它已经与雨林联盟和公平贸易合作。Hershey指出，其全球产品线的大量规定需要与众多证书合作，以达到100％的认证。

“我们将利用这些第三方审计，文件和证明可可被Cocoa在道德生产中没有童工，”贝克曼说。HERSHEY还将报告其在2020年的进展情况其年度CSR报告。该公司目前在其年度CSR进展中的第三年。

尽管如此，虽然干涸的努力打击童工，但公司未能说服行业看门狗群体的诚意。

“与Hershey一起，已经过了一年多的十年来，他们一直在[劳工问题]上放弃球，并试图弄清楚在没有花一大笔钱的情况下弄清楚这一点，”鲁道夫说。“认为他们实际上要这样做是很好的，但没有什么可以在法律上叙述他们或义务他们遵循。”

通过落后于对修复其劳动力滥用的有意义进步的竞争，Hershey已经失去了劳动权利倡导者的信赖，并将公司暴露在未来更大的丑闻风险。现在，如果Hershey希望避免丑闻和绿色的指控，它将不得不比竞争对手更难地监测和防止劳动力滥用。

这可能意味着比收入认证更多。比尔布苏，可持续发展背景组的联合创始人指出，成功竞彩足球app怎么下载的企业社会责任计划期待认证，以全面解决公司供应链所独有的问题。

“企业可持续发展领域正在走向后竞彩足球app怎么下载期认证世界，”Baue说，“如果认证不一致，而且相当于公司的特定举措，外部伙伴关系以及实现真实可持续性的旅程中的其他创新的独家的互补作用。责任。”

为了充分减轻具有巨大和复杂的供应链的风险，有必要对公司，特别是最大的公司进行，以便在沿着其供应链解决人权问题的曲线领先。最终，它是积极主动的。

照片街道孤儿由lloyd smith / shutterstock.com提供。