B Corps可以借用底线超出公司吗？

具有成群结队的公司签署了新的碳目标在领先地位巴黎气候会议，越来越多的企业领导人引用商业案例在努力让竞彩足球app怎么下载股东支持脱碳努力时，可持续发展措施。

但一些组织现在正在采取更为根本的方法来解决环境问题，认为只关注利润不必要地妨碍了企业将社会价值观作为其核心。他们认为，要确保私营部门妥善处理环境和社会问题，可能需要对企业的构成有一个全新的理解。现在，随着B公司运动的出现，这一愿景正在付诸实践。

B公司概念首先在美国发展，提供了一个框架—和认证—对公司来帮助他们重新定义业务成功，向他们提供一个法律结构，使管理人员更容易加重股东，同等地重视股东担任股东员工，社区和更广泛的环境。

詹姆斯佩里，主任非营利英国实验室—它的成立是为了支持英国日益增长的运动—描述了如何扩大业务的官方目标的想法。

“这是一场全球性的商业领袖运动，他们说，当我们有如此多的其他投入，如人、地球和利润，我们应该重视时，企业可以做的不仅仅是狭隘地[专注于]为股东经营企业，”佩里说，他也是速冻速食公司的董事长烹调三年前，它成为英国首批B军团之一。

他们发现，当公司以牺牲其他一切为代价依赖股东利润时，他们会面临困难。

虽然扩大公司焦点来解决环境和社会问题的想法可能会对一些人提出吸引人，但许多企业主将争辩说，在最大化股东价值风险的最大化范围内，旨在使业务多个目标产生在组织内产生冲突的压力。

但佩里表示，负责实现更广泛目标的企业不必在股东方面做出权衡。他认为，B公司的做法实际上将引导企业在社会中扮演更大的角色，这对每个人都有好处。他说：“如果你对你的员工、社区和环境有一种非常防御性的倾向，比如你只是把它们当作风险来管理，而不是创造价值的领域，那么你就限制了你的想象力和潜力。”。

B型军团运动被篮球时装业务前所有者在美国踢了九年前。他们发现，当公司以牺牲其他一切为代价依赖股东利润时，他们会面临困难。“他们目前发现了他们销售了大约250米的业务的时候，他们必须将其卖给最高投标人，”佩里召回。“这略显突破了他们的心，因为他们发现他们想要卖给它的投标人，但他们的法律责任是将它卖给最高的人。所以他们把它卖给了某人，然后有效地观看了所有这些价值观三个月。”

作为回应，他们创立了B实验室，它用作B兵团的认证机构。要成为B CORP认可的，公司必须改变其执政文件，使其合法融入服务工人，社区和更广泛的环境以及股东。虽然这可能最初听起来像一个社会企业，但B军团通过没有限制他们如何利用他们的利润而统治着传统的社会企业。

“在我们的语言中，我们会说我们有一个任务锁，这是法律要求，我们有一个性能锁，这是性能要求，但我们没有资产锁，”佩里说。

9年后，全球42个国家共有1400家B军团组织，B军团运动于上月正式抵达英国，62家创始组织发起了该运动，其中大多数是新认证的。

正如人们所预料的，这些公司包括一系列以绿色为导向的企业，如碳足迹公司碳分析公司，碳抵消牢固的艰巨以及绿色可持续发展顾问。但也有很多其他行业的竞彩足球app怎么下载代表：婴儿袋制造商Ed之地、科技企业Streetlife，甚至Clearlyso和EQ Investors等金融服务企业已获得B Corp认证。

B CORP为公司提供认证，为他们提供了一个法律结构，使管理人员更容易加强营业人员，社区和更广泛的环境。

任何公司也可以使用在线工具，根据B公司的标准免费测试其业绩Bimpactassessment.net.佩里说，这是全球约有35,000家公司使用的。记分卡对业务的各个方面提出了问题：从供应链的各个方面都是如何运作工作场所的能量评级。任何在该测试中共有200分80分的人数可能有资格获得证明B-公司—这包括跟进公司答案的书面证明。

虽然80分的得分可能起初似乎是一个低酒吧，但它仍然难以获得B Corp状态。

Neighbourly创始人尼克·戴维斯（Nick Davies）说：“这项认证的目的是为了让公司继续发展，因此很难获得高分。这项认证不是一次性的，你可以终身保留；它的目的是不断推动你进一步改进业务。”，另一家最早成为认证B公司的英国公司。

邻居是一个社交平台，连接想要向寻找慈善支持的地方项目捐赠时间或金钱的业务。戴维斯表示，他想通过开展道德业务来提出个人贡献，他的公司对这种影响有一个章程，但他维持了B CORP认证提供了一个重要的方法，以证明这一承诺。

联合利华，其子公司Ben&Jerry's已经是一家认证的B公司，公开表示有一天会成为B公司。

“这正是B-Corp真正有价值的地方，因为它是一个外部认证，而且在这方面很难，因此它将在商业界带来真正的知名度和尊重，”他说。“我认为这将转化为消费者环境，因此我认为它真的非常强大。”

虽然许多相关公司都是相对较小的初创企业，但规模较大的公司也饶有兴趣地关注这一趋势。巴西化妆品巨头Natura在2009年登上头条去年12月当它成为第一家获得B公司认证的最大上市公司时。B实验室最近宣布，60多家跨国公司在过去6个月内与该集团接洽，表示有兴趣进行认证。然而，严格的标准要求那些想要获得B公司认证的公司—公司必须通过复杂的性能测试—意味着许多跨国公司将在获得认证之前有很长的路要走。

佩里承认：“问题是，对于非常、非常大、非常复杂的跨国公司来说，存在着一系列系统性、实用性、法律性的障碍，这使得它非常困难。”。

在上个月的英国发布会上，B实验室宣布成立一个新的咨询委员会来应对这一挑战，以帮助大公司识别并克服成为B公司的障碍。该委员会将于2016年启动，将开始一项棘手的任务，即调查跨国公司及其所有根深蒂固的做法，可以成为B军团-不放松定义认证的严格要求。

由于许多这些公司公开上市，B实验室目前需要保留大多数人对包裹案感兴趣的人的名称。但联合利华，其子公司Ben＆Jerry是已经是经过认证的b corp，直接参与新的咨询委员会，并已获得通过公开表达兴趣在一天，成为一家B-CORP。

联合利华首席执行官保罗·波尔曼（Paul Polman）在视频讲话中明确表示了他对该运动的热情，同时也敦促该运动扩大规模。

“B公司的运动是转变的关键部分，以更具包容性的，目的驱动的经济性，这是毫无疑问的，”他说。“这场运动的挑战是规模：它必须在地理上展开，到达世界的所有角落，这就是为什么你今天在英国登陆它，这是一个被称为全球市场枢纽的国家。除了地理规模外，该运动也需要与大企业相关。

它刻意设计非常非常难以达到高分。

“这是一个令人兴奋的时间做生意，而且我很自豪，即联通联合利华将有点帮助B公司的运动规模，所以一天所有公司都会竞争世界上最好的，但最适合竞争世界。”

那么，其他较小的B集团对跨国公司侵犯其领土有何看法？戴维斯说，他是这一趋势的坚定支持者，对大型跨国公司获得B-Corps认证的前景表示乐观，同时承认，改革损害环境的根深蒂固的做法需要一些时间。

“他们需要一段时间来改变他们的政策和做法，我不知道有几十万员工和数百万美元的流动环境，”他说。“但是，如果他们正在努力，并且他们正在踏上这一征程，那么作为消费者和公民，我们应该支持他们，我们应该承认，事实上，这在一段时间内并不完美，但如果他们朝着正确的方向前进，这是一件好事。”

所有的公司有一天都会成为B军团吗？随着这项运动最近在英国启动，佩里对设定其规模的目标犹豫不决，但他表示，他为这一概念在短短八年内发展至今感到自豪，并希望这是主流趋势的开始。

他说：“我们相信商业，我们是商人，我们热爱商业所拥有的巨大力量：它是社会上人类创造的最强大的引擎。”。“因此，我们喜欢企业能做的事情，但我们认为它能做得更多，我们认为它可以以稍微不同的方式完成任务。因此，是的，我们认为这是一件大事，但我们才刚刚开始。”

尽管这项运动尚处于起步阶段，但不可否认的是，它对一种新的经营方式的设想正在引起世界各地企业领导人的共鸣。如果一些跨国公司真的开始参与进来，B公司的理想——对如何管理一家企业以造福于股东、环境和整个社会有更细微的理解——可能会成为所有企业的未来。