当商业圆桌会议更新时关于公司宗旨的陈述本周一年前，其成员肯定没有预期全球大流行，衰退是历史比例，以及种族司法的运动成为主流。
然而，我们在这里，一年后，看着一个非常不同的世界，而不是去年8月所设想的世界。
现在，商业集团的发言已经过分强调，超出任何人的期望，这是一个美好时光，看看它在前12个月内取得的差异。
简短的答案：它主要是常用的业务。
这是对企业责任国的敏锐性和综合评估。虽然许多公司已经以某种方式加强了解决当下的紧迫性，但很少有人可以帮助推进确保组织的崇高声明持久影响所需的长期结构变化的种类。有些人与伤害工人，社区和环境的行动中断了他们的致力。
首先，进修。由180多家大公司的首席执行官签署的声明宣称业务需要远离股东为中心的使命，并倡导“对我们所有利益攸关方的基本承诺”。部分，签署公司致力于：
- 公平地偿还员工，包括通过培训和教育，同时培养多样性和包容性;
- 与供应商公平地和道德交易;
- 通过尊重人员，保护环境和“在我们的业务中”拥抱可持续发展“来支持”我们工作的社区“;和
- 为股东带来长期价值，“谁提供允许公司投资，成长和创新的资本。”
鉴于这些承诺反映了几十年来制作的公司可持续发展议程的大部分，这并不完全是激进的陈述。竞彩足球app怎么下载这些天，他们代表了社会对公司及其领导者的基本期望。
尽管如此，该声明仍然存在于过去半个世纪的股东 - 全部成本正统的大幅偏离，正如经济学家米尔顿弗里德曼所阐明的那样。
五十年前下个月，在纽约时报写作弗里德曼认为，业务的社会责任是“增加利润”，并且任何商人都可能会这样做的一部分是“社会主义观点，即政治机制，而不是市场机制，是确定稀缺资源分配的合适方法替代用途。“
正如我所说的那样2006年留言在弗里德曼的过去：
我们现在知道更好。例如，我们了解忽视环境和社会问题可能对业务不利。污染当地社区的公司风险毒害他们的客户。忽视当地学校系统的状态风险耗尽了合格的工人池。滥用工人风险更高的营业额和培训成本，更不用说吸引最合格的候选人的更大困难。
圆桌会议的陈述可能是弗里德曼正统的出发，但并不像一些似乎思考那样深刻。例如，它承认“自由市场制度是为所有人提供良好工作，强大和可持续的经济，创新，健康环境和经济机会的最佳方式。”换句话说：业务知道如何保护人员并分配资源。
在某个地方，弗里德曼必须微笑。
当宣布商业圆桌会议声明时，大部分立即批评不是那些不同意其目标的人，而是有关人员如何将承诺转化为行动，如何衡量进展以及公司将如何持有责任。
在某个地方，弗里德曼必须微笑。
有充分的理由：可持续业务仍然缺乏普遍定义，指标和问责制。当然，有ESG指标，可持续发展评级和公司排名。竞彩足球app怎么下载而且追求这些可以帮助公司进一步推动。但并非所有公司都努力实现高分和排名，可能是因为没有人，内部或外部，要求他们所做的。即使他们在没有福利的最低工资的最低工资中，公司也可以在这些排名中加快速度。
股东首先
那么，自称发表的12个月内发生了什么？我很难找到任何可以直接绑在商业圆桌会议的教义中的任何重要的公司行动。也许我会在即将到来的一周内感到惊讶，如果公司或圆桌会议本身就会使用一年周年评估进度或宣布大胆的新举措。
这并不意味着公司没有表演。企业倡议在很大程度上不受经济衰退和大流行受阻，正如我之前所指出的那样。而乔治·弗洛伊德谋杀案和所有这些都刺激了公司，以解决一系列长期的种族和社会司法问题。但几乎所有这些事情都会发生在没有商业圆桌会议的情况下发生的。
最好的声明编纂了数百家大公司已经在做。
此外，根据特拉华州的法律，其中60％的财富500强公司（以及包括Greenbiz集团在内的许多较小的公司），企业董事仍然有信托义务以股东的最佳利益行事。该声明不会改变这一现实。这意味着公司仍然合法要求股东首先。
在它提供了一个有图的叶片，使CEO能够像往常一样追求业务 - 好吧，它可能比什么都不什么更糟糕。
And to the extent that corporate boards and executives have remained on the sidelines of such front-burner issues as voter disenfranchisement, criminal justice reform and climate change rather than advocating for policies to address these critical issues — well, that doesn’t necessarily line up with the Business Roundtable's stated efforts to "ensure more inclusive prosperity."
比什么都差了？
最后，商业圆桌会议的陈述可能比似乎要小。公司已经在逐步逐步解决许多社会和环境弊病的道路。在某种程度上，该声明给予政治区的政治局部，令人终治会议，伟大。在它提供了一个有图的叶片，使CEO能够像往常一样追求业务 - 好吧，它可能比什么都不什么更糟糕。
多年来在学术界，非政府组织，企业家和旨在重塑资本主义和公司的少数商业高管之间具有强大的努力。（Tellus Institute副总裁兼高级研究所艾伦怀特（Allen White）指导其关于企业重新设计的计划几个周到的碎片对于这些主题的GreenBiz。）这些谈话是非常有价值的，每年变得越来越多，并且值得一个更大的参与度。
最终，实现结构变化的力量不一定居住在会议室，华尔街或政治权力走廊中。在我们的角色中，我们的角色是圆桌会议的声明旨在安抚 - 客户，员工，供应商，社区和股东 - 谁能够推动公司改变，以及支持理解的政治影响者奖励系统需要修复错误的事情。
商业圆桌会议及其成员毫无疑问地了解。但其2019年的陈述不太可能导致我们的方向。
没有一个没有全庭的媒体和我。
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