改编自边缘每周时事通讯，每周三出版。

在建设清洁能源经济的具体细节和日常工作中，人们很容易忽略大局。换句话说，尽管这一运动是为了转移市场和更清洁的电子，但它最终是为了人类:改善生活和确保一个宜居的星球——不仅仅是为了一些人，而是为了所有人。

毕竟，我们并不是真的在“拯救地球”。We’re saving ourselves.

以公司、气候变化和社会不平等为例。我们可以证明，这三者是如此紧密地联系在一起，如果没有其他因素，我们将永远无法实现其中一个目标。这意味着，建设一个强大到足以让人们摆脱贫困的清洁经济不仅是道德和环境方面的当务之急。这也是一个重要的商业机会。

以加州为例，哪些是有效的，哪些是无效的。

这并不奇怪，加州正在带头推进一些国家最雄心勃勃的气候政策-最近与某人100年该法案要求该州在2045年之前确保100%的电力来自无碳能源。但是这个黄金之州在推动气候政策方面也走在了前面对那些不成比例的受伤者有利通过遗留的化石燃料能源系统。某人535年例如，2012年通过的法案规定，加州总量管制与交易(cap-and-trade)计划的25%收益要直接投资于有利于弱势社区的项目。

然而，尽管加州有雄心壮志应对气候变化，但该州和其他地方的低收入社区和有色人种社区在气候变化中受益最少，受害最深。低收入家庭更有可能租房，因此使用太阳能或进行能效升级的机会有限超过一半的收入在能源账单上——平均53%，根据Greenlining研究所的研究能源股票。他们也是最伟大的负面健康影响。百分之六十二的加州居民在六英里的一家炼油厂、水泥或发电厂是有色人种——和他们的孩子四倍有哮喘,白种人的孩子相比,缺少每年平均110万学生时代,只是单从哮喘。

在GreenBiz，我们正在尽自己的一份力量来帮助解决这个问题。

我们自豪地宣布我们的就职典礼清洁能源公平展示。作为即将举行的VERGE 18会议和博览会的一部分，它旨在表彰和突出三个湾区的组织，这些组织为创造一个包容的、公平的清洁经济做了堪称楷模的工作。今年清洁能源权益的改变包括网格的替代品,Greenlining研究所和朝阳能源中心。

作为这项努力的一部分，我与每个组织的领导人交谈，以了解更多关于他们的项目。(你可以在on上听到我对GRID Alternatives联合创始人兼首席执行官Erica Mackie的采访两周前的GreenBiz 350播客;我对Greenlining的奥森·阿吉拉尔的采访周五的播客;请继续关注本周《旭日东升》的朱迪·平卡斯。

在确保环境正义方面，我们所有人都在做些什么，推进环境正义需要做些什么，以及私营部门的作用等问题上，我们的对话内容丰富，富有真知灼见。这里有三个要点:

1.与社区一起构建解决方案，而不仅仅是为他们

麦凯强调，那些正在遭受健康或经济问题的人们，在多大程度上与我们目前的肮脏的能源和制造系统有关，他们也有最强烈的意识，认为解决方案将巩固新的、更清洁和更具有包容性的系统。在这方面，它是要确保处于气候不公平前沿的家庭首先受益，并切实让他们直接积极参与制定解决方案。

她发出了强有力的行动呼吁:确保我们在建设企业和选举官员时，能够充分利用正在付出代价的社区的领导力、创业精神和创造力。她提醒我们:“这些人了解需要做的工作。”

2.专注于帮助人们摆脱贫困的事业

为创造就业机会而创造就业不是解决问题的办法。例如，加州是美国最富有的经济体，但它的贫困率也是美国最高的。虽然该州的失业率令人印象深刻，但拉丁裔和非裔美国人，尤其是年轻人的失业率要高得多，许多人从事多种低收入工作，只是为了维持生计。

正如平卡斯所指出的，“为行业中的工作培训人员——工会化的、受益的工作——实际上是许多气候适应工作将要完成的地方。”That includes jobs such as operating engineers who will build walls to address sea-level rise, and the necessary infrastructure for utility-scale solar. The goal is to ensure we’re creating what Pincus called "high road jobs" — career pathways that are sustainable and don’t displace people, but create opportunities to bring clean energy and transportation infrastructure directly into the communities in which they live.

3.企业通过将公平和包容作为其战略的中心而受益

就像任何一个欣欣向荣的生态系统一样，多样性会产生恢复力。加州的人口已经以少数族裔为主，我们知道，全国很多地方都在效仿。因此，优先参与、理解和投资多元化社区的企业最有可能在未来做好准备。毕竟，这些公民是企业客户和劳动力基础的重要组成部分——而且，正如平卡斯所言，“如果你不了解和参与你的多元化选民，你怎么能推销和雇用他们呢?”

平卡斯还提醒我们，千禧一代和Z一代也是如此更有社会和环境意识这在肤色和收入状况上都是事实。在三重底线战略上加倍下注将会产生连锁效应，包括社会和财务回报。

我将用格林里林协会主席奥森·阿吉拉尔(Orson Aguilar)在我们的谈话中说过的一句令人心酸的话来结束我的演讲:

“所有的社区，包括有色人种的社区，都有着彼此相同的梦想。他们想要在一个干净安全的环境中抚养他们的孩子，他们想要他们的孩子上好的学校，他们想要好的工作机会。我们需要确保我们的商业惯例和政策导致这一点。我们可以谈一整天，但在一天结束时，这必须以一种真正的方式落地。”