BSR在25：哪些企业需要成功

自1992年以来，BSR（原商务社会责任国际）已经在一系列可持续问题上支持跨部门协作。竞彩足球app怎么下载该组织召集了一个多得分工作组，以解决共同的大公司，包括BSR的会员群体的挑战：减少交叉海运的影响;分享在可持续发展报告的最佳做法;竞彩足球app怎么下载减少通过战略采购贫困;扩大医疗和健康;提高妇女在工厂的困境;等十多种主题。

今年成立25周年之际，与我交谈阿隆克拉默，BSR的总裁兼CEO，并Peder迈克尔Pruzan - 约根森，其高级副总裁，学习一些见解该组织已获得了有关业务如何推动不同行业和导航的波动变化。

在它的早期，BSR的目标是企业的社会责任，并帮助企业提高认识链接的成功和对社区和环境的积极影响。当时，“合作更多的是新奇的，” Pruzan - 约根森说。“如今，他们需要一个共同的和令人信服的目的是还提供了一个价值主张的业务。”

现在，合作的基本意识的主流，面临的挑战是将其整合到业务战略，运营和公司治理。以下是克拉默和Pruzan - 约根森的协作，在商业世界的沟通和领导重要教训 - 和整个世界。

围绕合作具体目标

合作开始与具有围着桌子多个利益相关者 - 垂直行业内的主要专家和各个行业的高管多次。召开围绕一个共同的目的，有助于拉有意义的进展着。

为了能看到比增量更加进步，它有高的野心，明确的目标和每一方试图完成一个共同的理解及其在到达那里的作用是非常重要的。否则，克拉默说，“重力会拉你下来。”

在BSR，意念过程开始通过识别尚未被企业所解决的关键问题。包括人权，妇女赋权和包容性经济 - - 包括专业组织的地区内的所有领导一个工作组开会，找到擅长的领域，将产生其中目前有风险的机会之间的连接。

“这其中最有趣的机遇所在，”克莱默说。

从一开始，BSR的工作组提出这样的问题，朝着更好地了解问题的工作组？是否想更广泛地实施现行做法或转向行业惯例？

公司意识到这是只有我们共同努力，我们可以有一个真正的，有意义的长期影响。

其中一个组织最成功的合作，称Pruzan - 约根森，是海上反腐败网络，即走到了一起，打击海上腐败的一组。自2012年以来，参与已经从18家发展到近90什么驱使他们一起工作，他说，是共同影响贿赂千疮百孔的环境，使之更安全，更有效的地方工作的愿望。

这是硬的东西，没有一家公司能够解决自身。“他们意识到这是只有我们共同努力，我们可以有一个真正的，有意义的长期影响，”他说。该网络已在公共和私营部门，以诚信培训做出了贡献，通过提高港口运作和影响法规解决尼日利亚，印度，埃及，印度尼西亚等国的海上腐败减少贸易壁垒。

即使是在一个成功的合作，可能不会完全解决，广泛的业务问题，所以有时合作伙伴或想法将不得不被推迟，甚至搁置。

在一个不确定的世界，如果他们认为长期的，和周围的可持续性沟通工作是必不可少的，以它们的进化组织将取得成功。竞彩足球app怎么下载

不要害怕沟通

如果一个原则是系统改造也是如此，它是关于可持续发展战略，沟通是不可选的，克拉默说 - 即使是规避风险的企业：“人们讲述机构的故事所有的时间，如果一个公司是不竞彩足球app怎么下载是在谈论什么它在做什么，然后别人才会把它定义为他们“。

作为克拉默定义它，可持续发展是企业和社会的交竞彩足球app怎么下载集和社会想知道什么生意做的和是讨论的一部分。他预测，多渠道的沟通预期将继续增长。

随着透明度和问责制继续成为全球经济的一个强劲趋势，企业必须要小心为传达事实和行动，加入Pruzan - 约根森。当世界上最大的公司走到一起，倡导可持续发展，他们将被追究责任，以性能和标准的符合性。竞彩足球app怎么下载

这意味着传统的报告也将承担更大的作用。“报告标准的演变;可持续发展报告被找到进入主流需求和随之而来的是我们在竞彩足球app怎么下载环境中使用的严谨性，”他说，“这反过来又使报告更有点枯燥，但绝对更真实和强大“。

总体而言，更多的交流是小于更好，作为取得了项目的早期投资，如有毒物质减少或商品管理，但做的企业没有传达给一个机会，区分自己失去了消费者。

采取对社会问题明确表态

在所关注的多重因素的脸 - 收入不平等，网络安全，气候变化 - 适应力上升作为公司优先。企业必须灵活，足以与动荡跟上，而在一个共同目标的路线图举行。

例如，在赋予妇女权力和气候适应能力BSR智库意识到，虽然女性在气候脆弱地区往往不成比例地受到环境的压力，他们也持钥匙弹性。一旦确定，下一步是开发实践，使妇女，他们需要让自己和他们的社区的工具。

在另一种情况下，领导人谈话承认，公司的供应链是抵御气候变化能力的前线，因为它们可以确保际中断业务的连续性，无论是气候，政治或其他。这实现设置舞台激光注重与供应链业务连续性。

克拉默说，企业在帮助塑造一个社会契约为未来不断增长的利益 - 而数据显示，人们希望公司能够站起来在政府未能捍卫的价值观和原则。

诸如气候变化，包容性的经济增长，增强妇女能力的重大问题都是由企业真正需要参与。

“像气候变化，包容性的经济增长，增强妇女能力的重大问题都是由企业真正需要参与，”克拉默说。

最近的一个例子是微软的公开宣布支持对儿童抵达法案延期行动。员工也有自己表现为权力变革 - 见证走出去为响应总统唐纳德·特朗普的2017年入境禁令2000名谷歌员工。

“我认为，他们认为自己代表谷歌每一点不亚于谢尔盖·布林和拉里·佩奇做，”员工的克拉默说。组织必须使用员工敬业度作为通信工具时，CEO的时间和精力是有限的机会。

这就是为什么它正在成为重要的委托一个可持续发展官导航业务环境，新兴业务和社会风险和机遇，其嵌入的组织。竞彩足球app怎么下载但民间组织的作用，需要与时间一起改变。

“首席可持续发展官所需要的角色成长和发展，使民竞彩足球app怎么下载间组织是一个未来学家，社会服务令是一个创新，民间组织继续发挥的是一个桥梁建设者的作用，但也显示出内部的真正的商业价值公司，”他说。

“需要有大量的连续性和长期的思考，”克拉默说。“那是可持续的商业的本质。”