Brexit年，2016年政治和4个教训，为可持续的商业领袖

英国的人都勉强，但大声说话制止整合。而且它不会停在那里。

在欧洲其他国家，欧洲联盟的支持相对滞后，有关迁移忧虑正在上升，经济机会薄弱。明年在法国和德国的选举看起来越来越不确定。而在美国，当然，同时也出现了在这个陌生的选举季节对整合大声喊叫。

在它的心脏，可持续发展是关于竞彩足球app怎么下载整合 - 整合社会和环境因素纳入商业，和不同的人群融入全球经济，对每个人的作品。这两个愿望都需要开放的社会。

有许多经验教训，可持续发展的商业领袖解体之中的这些困扰的迹象，超过我们所看到的，因为柏林墙倒塌。

1.我们必须更加注重包容性经济增长

太多的人，并认为自己是，全球化抛在后面。虽然数量空前的贫困在过去的几十年里被抬出，非常大的数字被排除在进步。

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全球化，技术和磨损的社会安全网的脆弱性不断增加，特别是农村居民和年轻人。包容性增长应该是可持续发展议程显著较高。竞彩足球app怎么下载

如果没有，害怕，而不是希望和防御，而不是信心，就能赢得一天。

2.包容性增长也是一个气候变化问题

我们必须把休息，一劳永逸的破坏和错误的概念，即气候变化和包容性增长有冲突。

在风险方面，弱势群体将是最被疾驰气候变化的损坏。可持续的商业领袖需要的情况下作出更强烈的是对气候果断行动，是确保经济安全的最佳途径。

这将发生仅当作业产生 - 不仅有利于城市精英谁继续相信集成作业。

3大机构纷纷站基本公平

所有主要政党支持的“留”投票。他们输了。

类似动力学玩出在美国，德国和法国，在那里长期存在的政党正在由具有明确的外人破坏 - 尽管刚愎自用 - 消息。

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我们生活在一个时间，作者Chris海耶斯所谓的“精英暮光之城。”在这种情况下，不主张的东西，他们的员工，客户和当地社区能够理解和支持，企业将遭受类似的缺乏信任。

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4.企业语音计数 - 并且需要重新启动

我们需要打谁还会有我们的社会回头向仇外心理和怀疑的声音。企业在开放的社会一个巨大的利益，没有它开放市场不能茁壮成长。在这种环境下，企业领导者起到至关重要的作用。

这一作用需要被审查然而，在事实上，企业讲出了“留”阵营，并质疑关于美国LGBT社区排斥的公共政策，只有有限的成功光。企业需要重新思考为什么会是这样，以确保其重要的，前瞻性的意见都被听到和有效。

我们生活在一个由存在的重要问题，全球定义了一个时代：气候变化;性别平等;获得基本的需求。这些都需要全球性的解决方案。但是，我们也生活在一个时候，我们的观点，通讯和机构的分化，使领导更有挑战性。

对于领导者来说专注于可持续发展的业务，很重要的是这些核心目标，比以往任何时候更大声了阐述。但同样明显的是我们需要解决的异化今天许多人的感觉，并明确指出，一个公平的经济，对于所有的作品是最终目标。

我仍然完全相信，公正和可持续发展的世界仍然是21世纪的核心项目。这的确是可能创造的世界里，所有的人都能茁壮成长，有尊严地生活。企业的核心是这个。但是，如果我们不顺应二十一世纪初的政治挑战，这一愿景将下滑从我们手中，我们将返回到管理冲突，而不是有抱负的一个真正可持续发展的未来的大奖。