打破天花板的新一代青年企业家

以下Q＆A是来自Bard MBA的9月8日的编辑摘录可持续的商业周五播客。可持续的商业星期五带来学生吟游诗人的MBA在可持续发展竞彩足球app怎么下载中与业务，可持续性和社会企业家的领导者的计划。竞彩足球app怎么下载

到2030年，联合国可持续发展目标的目标日期，15至24岁的青年人数将达到近13十亿全球，从2015年增加7％。这种增加，特别是在中东和非洲，这意味着目前的高青年失业率将恶化。

该澄清的溶液创业。然而，进入创业没有跟上，我们可能会面临失去的一代创造就业机会的。

输入Sherry Youssef Yunes和Alejandro Crawford。两者都正致力于通过打开公开接入点来民主化的创业精神，通常在既定网络之外的崭露头角的企业家关闭。Bard MBA学生Martin Freeman与Youssef和Crawford发表过关于青年，技术和经济和社会稳定的克劳福德 - 全球和美国

绝不会有由传统私营部门创造吸纳青年的指数级增长的数字足够的就业机会。

Youssef是DFID的技术目录-Islamic开发银行阿拉伯妇女企业基金计划。她还提供了一种信息和通信技术（ICT）开发专家专家，以及妇女经济赋权顾问，拥有超过20年的国际经济发展计划设计，开发和管理经验。

作为一名顾问，克劳福德是董事总经理加速组，他与公司，政府，大学，投资者和非政府组织的领导者合作，利用破坏性领导人来重塑经济的潜力。作为企业家，他发射并增加了冒险rebelbase.和有形的创意并使他人能够发射和增长。

弗里曼：是什么促使你把重点放在青年和经济发展？

Sherry Youssef：我进入国际发展始于致力于经济发展的技术解决方案。这不可避免地导致了解技术如何为经济和国际发展中的青年啮合是一种极其强大有效的车辆。

所以，很多我的工作是试图了解它们的约束，以及如何更好地获得机会 - 而不仅仅是受教育的机会。在很多的地方，我的工作，例如在约旦和巴勒斯坦，为年轻女性识字率大概在99％，但其对经济活动的贡献是某处大约13％到14％。在这些群组的投资回报是不是很有效。这就是真正引发我们怎样才能搞青春我的兴趣，尤其是女孩，更高效，积极的公民在他们国家的经济增长。

弗里曼：为什么青年的重要年龄组与有关企业搞活动？

优素福：In many of the countries I work in, 70 or more percent of the population is under the age of 30. There is a global demographic youth bulge, but it’s particularly acute in the Middle East and North Africa (MENA) region, Latin America and South East Asia. In those areas, an excessive number of idle youth aren’t contributing to the economic growth of their countries but are, unfortunately, contributing to social instability in a lot of places.

我们想带着那些看起来不像一个陈规定型企业家的孩子，并确保她拥有建立解决方案的联盟，空间和认识。

青年，技术，经济和社会稳定性的交叉是为什么我认为这是一个重要的队列来投资。他们经常有没有缺点的潜力，对我来说，这是企业家的进入方程式的地方。在那里没有足够的工作来吸收这个人口，传统私营部门的工作永远不会有足够的工作，以吸收指数增加的青年。

唯一的替代方案是自雇人士，无论是正式的创业还是非正式的企业家精神。它有能力使这些青年能够倾向于其资产和潜力，成为富有成效的公民，并且是自给自足和自我维持的。这真的很重要。

弗里曼：企业家精神的民主化如何帮助？

优素福：在其中我一直在努力的背景下，也出现了一些非常成功的车型设置 - 非常高效和有效的创业空间的微型生态系统。然而，他们是独家和网络上迎合了非常薄的人口依赖片。我强烈认为，这些生态系统需要更多的包容性和访问，以满足人才更广阔的游泳池。这是一个双赢的局面。

弗里曼：这对美国的市场有何比较？

Alejandro Crawford：创业是倒在了美国。在许多方面，在美国的镜子什么情况雪莉介绍时，她指的是被排除在全球范围内的创业群体。

当她说，当未来经济增长的引擎是最有可能被排除在获得企业生态系统中的人口时，雪利酒击中了头部的钉子。世界经济论坛对斯坦福的企业家精神计划的一项研究，以及成功的人在创业列表中列出了一套“三大”因素：进入资本;进入市场;并获得人才。没有那些接入点，你可能有下一个大事，你可以成为下一个伟大的企业家，但你将无法扩展该解决方案。

我们是非常具有在美国一代人的危险和全球那种感觉，它可以成功，不能失败。除非我们解决这个问题，我们真的会寻找一个失落的一代创造就业机会的。我们的工作，如果我们要扩大访问该生态系统，是确保年轻的创业者们，他们需要试点的基础知识，并证明和借鉴的资源去解决。

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