将执行赔偿与可持续性联系起来的好处竞彩足球app怎么下载
对齐激励 - 这就是为什么执行赔偿与财务表现相关联。美国美国希望促进财务表现，因此它可以直接赔偿其高管。随着天然资源稀缺和气候变化对企业构成的越来越大的风险，与可持续性绩效对齐赔偿呢？竞彩足球app怎么下载
一种2012年玻璃刘易斯报告在世界各地的11个主要市场采访中，42％的公开交易公司披露了赔偿和可持续性之间的联系。竞彩足球app怎么下载去年CERES.发现只有大约10％的标准普尔100家公司据报道，据报道，据据报道，纳入其奖金结构的可持续性。竞彩足球app怎么下载
这些统计数据不仅是新兴趋势，而且还针对不同程度的透明度和严谨，公司正在将执行赔偿与可持续发展目标和结果联系起来。竞彩足球app怎么下载
在频谱的一端，一些公司在其CSR报告中提到了可持续性补偿链接，但不提供进一步的细节。竞彩足球app怎么下载另一方面，有公司清楚地表达联系。例如，美国佳铝开始将5％的高管每年奖金达到公司的二氧化碳排放目标。英特尔是另一个例子 - 自2008年以来，它已束缚3％全部其员工对特定公司范围内可持续发展目标的年度奖金（2012年，专注于公司运营和产品的能源效率）。竞彩足球app怎么下载
在示例性侧面，Xcel能量联系三分之一其首席执行官的年度奖金可再生能源，减排，能源效率和清洁技术目标。
什么是驾驶这些公司正在积极地将行政赔偿与可持续性联系起来？竞彩足球app怎么下载
2012年会议委员会报告注意两个因素：
- 财务福利：鉴于该领域的宁静性质，几乎没有数据尚未显示这种做法与更好的长期经济盈利之间的相关性。但是，EDF（在其20多年的企业伙伴关系中）有许多案例研究对环境创新如何拯救公司数百万美元，并成为长期价值创造的关键组成部分。在我们的绿色回报工作单独，我们已经看到公司对可持续发展的关注导致了6.5亿美元的经济效益，同时避免了竞彩足球app怎么下载100万吨的温室气体排放量，浪费340万吨，38家投资组合公司的380万立方米。
- 声誉和文化利益：将赔偿与可持续性联系起来是公司环境领导的强大标志竞彩足球app怎么下载。会议委员会发现，此类领先公司更有可能与其他公司联系起来。一种dditionally, this practice can serve as a powerful tool to increase accountability and promote action around environmental goals, a sentiment echoed by Intel’s in its 2012 CSR report -- as well as by Tom King, president of National Grid U.S., who notes that “linking executive pay and climate change deliverables has increased accountability and positively impacted our culture. Employees across the company are increasingly incentivized to put sustainability at the heart of the way we do business.”
如果您想了解有关将执行赔偿联系到可持续性的更多信息，会议委员会报告是一个很好的开始。竞彩足球app怎么下载由于从水资源稀缺到碳限制的一切都开始冒险抵抗贵公司的增长，现在是考虑实施如此强大的工具来定位公司在这一新环境中取得成功的好时机（双关语）。
照片与钞票的商人由...提供igor.stevanovic通过shutterstock。
