苹果将聚光灯对准了自己的供应链
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该公司上周公布了其供应链努力和网络2012年供应商进展报告上周五，苹果公司公布了其主要供应商名单，并加入了这个行列公平劳动协会(佛罗里达州)。
在一个公告周五，公平劳动协会表示，它将独立评估苹果的一些供应商设施，并在其网站上分享调查结果。苹果将在两年内协调公平劳动协会的义务与供应商合规计划，因为需要新的公平劳动协会附属机构。公平劳动协会已经与该公司合作，评估其有关劳工权利和标准的培训项目的有效性。
苹果的进度报告详细描述了公司供应商责任计划的高潮和低谷。其中的亮点包括环境和劳工方面的调查结果:
•苹果去年共进行了229次审计，比前一年增加了80%。其中包括14项专门的环境审计。
•在6个环境影响领域，平均79%的设施总体合规。在被发现的堆芯违规情况中，其中一处设施在未经环境影响评估和检查批准的情况下运行了1.5年;另一个设施正在向周围的农场排放废水;其中一家工厂没有环境影响评估、检验批准、污染物登记或废水、空气排放或噪音监测结果。
•在苹果接受审计的供应商中，绝大多数都符合公司的道德准则，不过有四家工厂提供了某种伪造的文件，另一家工厂阻止苹果的审计团队查看工资记录，还有一家使用恐吓语言来指导外国合同工。
•在接受审计的供应商中，只有38%的供应商遵守了苹果的工作时间政策，该政策规定每周最多工作60小时，每7天至少休息一天。在接受调查的12家工厂中，有93家工厂的一半以上工人每周至少工作60小时。90个工厂的大部分记录显示，每个月至少有一次连续工作6天以上。
•5家工厂雇佣了未成年工人。15个工厂雇佣的外国合同工支付了过高的招聘费，造成了类似契约工的情况。苹果公司要求供应商偿还高于苹果公司规定限额的超额费用。
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