选集《我们能拯救的一切》(All We Can Save)将麦克风传给了女性气候变化领导人

海洋生物学家阿雅拿伊丽莎白·约翰逊与气候缩编策略凯瑟琳·威尔金森——一本由女性气候领袖撰写的新书的联合编辑——2018年在蒙大拿州联合策划一个全女性气候度假地时，他们在推特上相遇。

两人成了朋友快和合作者，并在另一气候社区集聚了一年后，竟对文集的想法，“我们所能保存的“。

“在这种情况下，我们都感到愤怒之中，我觉得很多女人对气候的感觉是，为什么在白人手中所有的麦克风？为什么会有这么多辉煌的人谁不是在这里的谁没有得到一个平台，没有得到放大？”回忆威尔金森。一本书，二人认为，可能是“途径进入思想领导力，由于缺乏一个更好的词，对于具有公众影响力。”

《他们的爱的劳动》于本周出版，最初由20篇文章、诗歌和行动呼吁组成。它迅速发展成为一个选集，收录了包括记者在内的41位不同年龄层的贡献者娜奥米·克莱恩，仿生学先驱珍妮·班娜斯他是“绿色新政”的合著者Rhiana Gunn-Wright日出运动联合创始人本质含义普拉卡什，土著活动家谢里·米切尔和许多其他人。约翰逊的母亲，再生农民路易丝马赫-约翰逊，贡献了一首诗。

“我们希望把强大的合唱生活在一个地方，这样做的方式，给人的感觉更像女人的方式做这个工作 - 这是连接臂，通过麦克风，闪耀理论威尔金森说。

我们想要把强大的合唱团带到一个地方，用一种更像女性做这项工作的方式来做——挽着胳膊，递过麦克风，闪光理论，所有这些。

Johnson’s "fearlessness" (Wilkinson's descriptor) helped raise the money to attract a publisher, the One World imprint of Penguin Random House, and to "cast" celebrities to read the audiobook including America Ferrera, Jane Fonda, Julia Louis-Dreyfus and Alfre Woodard. The co-editors plan其他编程这是建立在“我们能保存的一切”的信息之上的，比如创建专门讨论这本书的“圈子”，以及(在未来)为成群的女性气候变化领导人提供财政支持。

8月底，我在一次不时伴有笑声的谈话中，就他们的合作进行了联合采访。以下是一份文本，经过长度和清晰度的编辑。

希瑟·克兰西:那么，谁应该读这本书?它是为谁准备的?

阿雅拿伊丽莎白·约翰逊:这是一个很难回答的问题，因为我们真的认为这本书，对每个人都有好处。我们对其进行了编辑，使其尽可能地受欢迎。我们认为这41篇文章是41种你可以做的工作的邀请，41种关于人们如何为气候运动做出贡献的例子。

我们知道，每个人不可能做所有的事情，但对于那些还没有找到自己在气候工作中的角色的人，我们希望这本书能帮助他们找到适合自己的位置。对于那些已经在做这项工作的人，我们希望这将帮助他们感到不那么孤独，并在接下来的几年和几十年需要做的工作中得到支持。

凯瑟琳•威尔金森:在一个非常意想不到的命运转折中，我将在我读本科的文理学院给本科生的研讨班教授这本书。我们刚开始读“开始”，我们把这本书的序言命名为“开始”，因为我们觉得像是“介绍”或“前进”，人们可能会跳过它……一个学生说:“我读开头的时候浑身发抖，因为我感到充满了力量。”这超出了我们对这本书的期望。

我们希望，特别是年轻一代谁是新的团队，新的阵容，会看到自己在这本书中，他们会感到欢迎，成为这一更广泛的圈子，这更广泛的社区，并知道如何，他们可能会倾向于秀向上是完全的方式，我们需要的气候领导者领先。

约翰逊:我想补充的人其他类别，然后这是谁一直喜欢的人，“是不是有更多的这种气候件事比太阳能电池板和电动车呢？我觉得有更多这样做呢？”因为，我不认为我们大谈特谈的是需要在这一刻专业的解决方案和地区的多样性。我想很多人一直无法看到，因为他们从来没有被提供了什么样的建筑师，艺术家，农民可以添加到需要的解决方案，他们可以贡献什么。

克兰西:女性领导将如何改变对话和催化行动?

威尔金森:在开始部分，我们谈论的领导是更典型的女性化和更坚定的女权主义。从一开始就值得说的是这些都不局限于任何性别的人，对吧。它对我们所有人开放。但我们看到了这种变革型领导的巨大特征当然不仅仅是女性，还有许多女性正在将其带入气候领域。

首先是做改变，而不是在收费来的承诺。获取过去的自我，层次结构，控制，无法共享麦克风或份额，给予信贷，等等。所有这些，只是让我们的方式与合作有心计的，我们真的坦率地说有，是吧？

约翰逊:你要把你翻白眼点头表示同意的部分写进稿子里，对吧，希瑟?[笑声]。

威尔金森:二是在治疗系统性不公正，而不是建议我们会得到这些后，当我们从太多的特别是在气候变动保守派人听见的方式应对气候危机的承诺。就像，例如，该股权是不是莫名其妙次要的生存，但它是生存。如果你理解这种挑战的根源，你必然是多解，当您去。

第三个领域是心脏为中心，不只是头部为中心的领导。这里有一个不可回避的情感和精神内涵这场危机。因此，对于悲伤和焦虑和愤怒创造空间(笑)还有勇气、决心和爱。拿着这些东西。

最后一个，这是非常的事，带来阿雅娜和我在一起，首先，是社区建设是构建一个更美好的世界奠定了基础。充分利用时间，使空间做关系的工作，使我们更强大的运动。

我不认为我们大谈特谈的是需要在这一刻专业的解决方案和地区的多样性。

克兰西:你有什么想补充，阿雅娜？

约翰逊:我唯一要补充的是，如果我们不包括女性领导人，我们就遗漏了半个地球，对吧?让我们讲理一点:如果我们想赢，我们应该包括所有人，而每个人都包括女性。

克兰西:我很好奇在气候适应和适应方面的性别反应战略是什么样的。你能给我一些解决方案您希望效仿的例子吗?

威尔金森:这个问题把我带到了书的第二部分，重塑。每个部分打开一个原始的插图，这是关于做的工作修补。无论什么原因这两个,是为我的工作艾米丽·斯坦格尔和绿之和再生海洋养殖。她让在那篇文章的一点是它只是恰巧，许多领导者，也许大多数领导人，在再生海洋养殖的是妇女，因为它是一个新的领域，新的部门，有办法得到它从一开始走。

我还想着工作凯特·奥尔夫还有风景园林公司花茎，特别是在回弹性和适应侧。有一个精彩的线，她说，我们不能爱的东西我们没有看到和照明设计师和建筑师和其他视觉技能是如何工作的，可以帮助我们。有慷慨的这一对话浓浓他们纳入自己的工作。相反，总体规划(笑)there is this working with a community and teasing out and shaping and reshaping a vision that then we rally around and move forward together — as opposed to sort of parachuting in as experts and saying, "I’ll tell you what we’re going to do."

克兰西:认识到女性领导可以来自任何性别，也许这个问题不合适，你对男性盟友有什么建议?在气候问题上，她们如何才能成为女性领导的更好盟友?

约翰逊:这是个非常可爱的问题。我想我唯一会挑剔的是“盟友”这个词，因为它更像是我们都在一起。我认为"同盟"更多的是在社会不公正的背景下使用而不是在战争背景下使用。

克兰西:你是说光学上的盟友?

约翰逊:是的，或者更像是盟友(认为)“那些人需要我们的帮助，我们将成为他们的好盟友。”这不是我们需要的，我们需要尽可能建立一个最大的团队，并尊重每个人的贡献。所以，是的，对于“盟友”来说，就像在世界大战中，我们都联合起来对抗这个东西。与此同时，我也有点犹豫，因为凯瑟琳和我在书中使用战争隐喻的地点、方式和数量上都非常谨慎。一般来说，我们一直在谈论对抗气候变化战胜气候变化对抗气候变化以及诸如此类的事情。

我们真正需要打败的也许是化石燃料行业(笑)或至少它拆开和重新构建的可再生能源。我们一直在思考真正审议关于这个更低的拆迁项目，更是一个重生。我们已经接受了该术语是一个女权主义者的气候复兴的一个。

我们有这个机会来思考我们如何改变事物:我们如何重新建设世界，当我们有了所有这些领导者，我们就有了所有这些解决方案。那么，我们如何将这些点连接起来，使一切尽可能快地发生呢?但要更直接地回答你的问题，我认为其中一部分是关于资源共享的。

很多是打算气候工作的资源会被一帮白人男子谁经常善意的，但就是不知道所有的答案。这是他们不可能知道所有的答案，对吗？因此确保我们没有囤积资金，而不是说，“其实我有足够的现在。”一个在我们的开口部散文叫“根”的是这个土著领袖，谢里·米切尔，谁写的这个词在她的语言是有足够。“Mamabezu”是指一个人有足够的，并且alabezu手段像我们集体有足够的...

这个概念，我认为，必须适用于气候运动中实现资源共享。您的组织，做你的研究真的需要更多的，现在的资金，也可以通过麦克风说：“我不是这个合适的人，但这个群体是做惊人的工作？”我认为，我们需要做更多的是：如果每个人都成功，那么我们成功了，对不对？而且，我认为，特别是无二气候正义组织谁已经这么少做了这么多这么久的工作。

我只能想象如果他们真的完全的资源和没有写非常繁重的赠款5000美元或10000美元,他们能做什么,如果他们可能被释放的问题。我认为男人能做的是(笑)发送大检查，以女性主导的工作。

我的意思是：从字面上放弃你的钱。我们只是出来的时候。我认为每个人都希望拥有对慈善事业的完美的策略，并有冲击的完美理解，但我们只是将不得不通过试验和错误做一些这一点，因为那将实际上是进行更有效的方式。

克兰西：你为公司的行动，呼吁？有一个问题我要问的原因是因为散文作家的我通知没有来自企业部门。但是，什么是您的行动呼吁为行业，企业可持续发展的社区？竞彩足球app怎么下载

威尔金森:我认为，对企业行为的一部分是，是的，我们需要的目标，是的，我们需要的策略。是的，我们需要测量和碳核算，也[笑我们需要爱，对吗?我们实际上需要一种不同的方式来展示这项工作。我们的感觉是，人们普遍有一种渴望，尤其是在公司内部，希望能够全身心地投入这项工作。我认为，在那些通常感觉不像是你可以成为一种方式的公司里，为这种方式腾出空间是非常重要和强大的……

在她的书中，接口首席技术官Erin Meezan说，我们需要提高我们的愿望的标准来满足植物的需要，以及地球需要适合生命的气候。所以地址不到足够的公司目标。要有勇气在需要的地方设置障碍。米赞说，比起科学和数据，我们更需要勇气和乐观。

我想承认的勇气和乐观不喜欢仙尘，你撒在上面。你必须有利于培养那些东西。你培养他们的方式之一是在我们谈论的是关系的工作。被连接，并在社区感。

克兰西:你是怎么挑选这些女人的?那一定很艰难。这个问题的第二部分是你是否有意考虑了供给者的种族?这在选择中扮演了什么角色?

约翰逊:我们需要很多不同的技能，我们希望尽可能多地展示这些技能。你指出商业视角是我们没有涉及的几个主要视角之一，这让我们很沮丧，从更广泛的角度考虑循环经济。手机app买球靠谱吗但是，是的，一本书只能容纳这么多内容。

我认为我们的初步名单经向活动家索引。我们不得不拨回来，更多的建筑师，艺术家，农民，记者带上。我们试图以平衡的专业知识，这是艰难的，因为经常有像10分了不起的女人做的，比方说，工作对我们如何地应对气候变化的心理方面。我们必须选择一个。这是真的很难。我认为，我们平衡就是，这是社区建设的途径之一。我们在考虑我们要汇集未来潜在的合作谁。

我们仅仅是合理的：如果我们想赢得比赛，我们应该包括每个人，每个人包括妇女。

我们想要思考，老实说，谁是一个好作家。这不仅仅是看谁的工作做得最好。只有这样才能写出令人信服的东西。尽管如此，有些文章还是经过了五轮甚至更多的编辑，因为需要把故事讲出来，凯瑟琳和我就会竭尽全力确保它们完美地组合在一起。我们从很多不同的角度考虑了多样性。我描述了专业领域:农民，律师，活动家，艺术家，建筑师，所有这些，还有记者，这是其中的一部分。我们也在思考人们正在研究的气候解决方案的多样性，从再生海洋养殖到我们的电力系统到绿色建筑，以及介于两者之间的一切。

我们还考虑了年龄多样性，从年轻的气候活动家到祖母。我们想到了种族多样性。我承认，我们最初的目标是让大多数为这本书撰稿的女性都是有色人种。但在我们完成之前，我们把这一列藏在了电子表格中在最后一分钟增加了一些人。大概有40%左右，然后是地理方面的:我们想确保这不仅仅是一本纽约和加利福尼亚的书。全国各地都在进行大量的工作。

但我们并没有限制散文家生活和工作在美国的人，因为美国一直是最大的贡献者，在排放方面的气候危机，只是有这么多的工作在解决方案方面的事情。我们以为那种，这是我们穿上这是具有美国的焦点约束。因为否则很明显，有不可思议的人遍布世界各地这方面的工作。但随后这将是非常不可能的选择。...

真的很难做出这些决策,因为有这样一个丰富的人可供选择。我认为这是一个很好的迹象。我们在缩小范围上有困难，这就意味着这里有太多的智慧和专业知识，可以拿来放大。